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Kapfelsperger 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Empathischer Führungsstil. Es war die richtige Entscheidung, meinem Bauchgefühl zu vertrauen.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werte werden gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist selbstverständlich

Image

Hohes Image basiert auf Fakten, nicht auf Flyer und Selbstsuggestion.
Respekt von außen, selbstbewusst im Team.

Work-Life-Balance

Was sinnvoll und möglich ist, wird gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Nachwuchs wird gefordert und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Betriebsgröße und Handwerk sehr gut. Nur Urlaubstage durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Für einander da.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und empathisch.

Arbeitsbedingungen

An technischen Hilfsmitteln wird nicht gespart. Professionell.

Kommunikation

Bidirektional.

Interessante Aufgaben

Absolut


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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