Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungMehr Werbung in Richtung Social Media
Das Unternehmen ist über die Jahre schnell gewachsen. Es wäre gut die Strukturen an die Unternehmensgröße anzupassen.
Der am besten bewertete Faktor von Kappler ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein breites Portfolio an Interessanten Aufgaben, Materialien und Aufträgen. Außerdem ein einzigartiger Maschinenpark. Hochmoderne Technologien!
Führend in Herstellung von Präzisionsteilen
Vielseitig und anspruchsvoll, mit vielen Möglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappler ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehlende Strukturen führen zu vielen Kommunikations Fehlern. In diesem Punkt sehe ich Luft nach oben.
Insgesamt zu wenig, hier könnte man noch einiges verbessern. Es werden bereits Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Einsatz und Ehrgeiz kann man sehr erfolgreich werden.
wenn man engagiert ist, wird man gefördert
