21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Entspannte Arbeitsatmosphäre. Super Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzte. Die Arbeit macht Spaß und fühlt sich nicht wie Arbeit an
Modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit hochwertigem und innovativen Produktportfolio und Umweltbewusstsein
Potentiale werden erkannt und durch interne sowie externe Weiterbildungen sinnvoll gefördert – war für mich als Berufseinsteiger nach dem Studium ideal, da eine steile Lernkurve und ein schneller Aufbau von Know-how ermöglicht wurde. Aufstiegschancen sind bei entsprechender Leistung gegeben
E-Fahrzeuge im Fuhrpark und eigene Ladestationen auf dem Firmengelände. Umstellung der Produktverpackungen auf plastikfrei. Strombedarf wird hauptsächlich durch die firmeneigne Photovoltaikanlage gedeckt
Kollegiales und oft freundschaftliches Verhältnis untereinander. Man erfährt gegenseitige Unterstützung und arbeitet immer miteinander und nicht gegeneinander. Regelmäßige Firmenevents und -feste werden gerne und zahlreich besucht
Junge Geschäftsführung mit modernem Führungsstil, die den Mitarbeitern stets Respekt und Wertschätzung entgegen bringt. Flache Hierarchie – alle Mitarbeiter sind mit der Geschäftsführung per du. Neuen Ideen gegenüber ist man stets aufgeschlossen und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen
Homeoffice möglich. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze in allen Bereichen. Sinnvolle und notwendige Arbeitsmittel werden selbstverständlich und ohne Zögern zur Verfügung gestellt bzw. beschafft
Firmenübergreifend kurze Kommunikations- und Entscheidungswege mit open door policy
Wird in diesem Unternehmen vorbildlich aufgezeigt. Gleiche Chancen für alle
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Eigene Fähigkeiten und Know-how können durch neue Aufgaben kontinuierlich erweitert werden
Dass man einfach gerne zur Arbeit kommt und die erbrachte Leistung honoriert wird.
Man schenkt den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen und weiß deren Arbeitseinsatz zu schätzen. Auch wenn mal was schief läuft sucht man zusammen nach einer Lösung.
Das kommunizierte Image als Familienunternehmen kann ich absolut unterschreiben.
Manchmal fällt einfach viel an und es wird stressig, aber der Freitagnachmittag ist immer frei
Die Geschäftsleitung ist immer offen für sinnvolle und zielführende Fortbildungen.
Absolut gut! Wer Leistung bringt der bekommt das auch honoriert.
Wird dauerhaft diskutiert und es wird bereits vieles umgesetzt
Der ist einfach super. Das merkt man auch an dem großen Interesse an den Firmenfesten.
Ist absolut kein Thema. Hier wird jeder geschätzt. Ganz im Gegenteil man profiert von der Erfahrung der langjährigen MItarbeiter.
Da gibt es nicht zu meckern. Entscheidungen werden oftmals mit den Mitarbeitern zusammen getroffen und umgesetzt.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan und investiert, und dies in allen Bereichen und Abteilungen. Auch Vorschläge werden dankend angenommen
Durch kurze Entscheidungswege werden gesteckte Ziele schnell erreicht
Abolut vorbildlich
Man lernt nie aus und der Arbeitsalltag gestaltet sich abwechslungsreich. Auch weil man sich hier in den unterschiedlichen Abteilungen hilft und sein Know How einbringt.
Das agieren der GL - man wird psychisch klein gehalten und auf der persönlichen Ebene angegangen.
Führungsstil überdenken.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre sucht man vergebens, zusätzlich hängt dies noch von der Abteilung ab.
Kenne niemanden,der das Unternehmen weiterempfehlen würde.
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zumindest gab es einen guten Kollegenzusammenhalt...
Beratungsresistent. Wer seine eigene Meinung gesagt hat oder Vorschläge gebracht hat, die der GL nicht gepasst hat, wurde direkt persönlich von der GL angegangen.
Zusätzlich zu den Hauptaufgaben, würden regelmäßig neue Aufgaben verteilt,die man natürlich im gleichen Zeitrahmen mit erledigen sollte. Wird erwartet.
Arbeitet an eurer Leitungsstruktur, sowie Mitarbeiterwertschätzung oder macht den Laden zu. Chef werden ist nicht schwer, Chef sein dagegen für einige sehr.
Die beiden Chefs haben sehr wenig Führungsqualitäten. Andere Meinungen können/werden nicht zugelassen und gehen über Mitarbeiter anschreien bis hin zu Ausbeutung am Arbeitsplatz.
Wertschätzende Worte sind hier fehl am Platz.
Sehr mikrig
Ich wurde gebeten zu bleiben, konnte es aber gegenüber meiner Gesundheit nicht mehr tragen.
Ohne Worte. Eine Schulung täte den Chefs sehr gut bezüglich "wie halte ich meine Mitarbeiter".
Kaum. Passierten Fehler war automatisch der Mitarbeiter Schuld.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Wir sind alle per Du! Auch mit den Geschäftsleitern.
Und die Arbeit wird geschätzt.
Top! Wenn man seine Arbeit während der Arbeitszeiten erledigt dann wird es auch nicht erwartet länger zu bleiben!
Wir haben 4 Elektrosäulen und die Mitarbeiter dürfen kostenlos die Säulen benutzen!
Alle Abteilungen kennen sich und treffen sich gerne.
Jede geht Respektvoll miteinander um.
Die Geschäftsleitern sind jung und sehr offen. Sie gehen auf neue Ideen ein und geben die Mitarbeiter viele Verantwortung. Was sehr geschätzt wird!
Moderne CRM und ERP System.
Höhenverstellbarer Tische
Home Office Möglichkeit
Die Kommunikationswege sind kurz. Es ist ein Open Door Policy.
Das kann man hier auf jeden Fall sagen! 4 Leitern von 8 sind Frauen!
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich! Und das schätze ich bei Karcher sehr!
komme jeden Tag gerne zur Arbeit, was will man mehr.
Keine Überstunden, geregelte Arbeitszeiten.
Regelmäßige Interne Fortbildung für Auszubildende. Produktschulungen
Vermeidung von Plastik bei Produktverpackungen, Lademöglichkeit für E-Fahrzeug, Energieerzeugung durch Photovoltaikanlage.
Unter den Abteilungen wird sich gegenseitig geholfen. Verständnisvoll, offen und Fair. Man trifft sich auch gerne mal Privat.
Fair und Verständnisvoll
Moderne Betriebsmittel und Arbeitsplätze
Interner Newsletter, kurze Wege in alle Abteilungen
für jeden etwas dabei , wo man sich wiederfindet.
Gegenseitige Wertschätzung. Gutes Klima. Viele tolle Kollegen.
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Keine Überstunden.
Jeder kennt jeden. Jeder respektiert jeden.
Man hilft sich gerne untereinander.
Das Alter spielt keine Rolle.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Open Door Policy.
Definitiv.
Stets auf Augenhöhe mit gegenseitigem Respekt
Hängt von einem selber ab im Außendienst wie interessant man seinen Arbeitsalltag gestaltet!
Das einem zugeteilte Verkaufsgebiet wird eigenverantwortlich betreut, entsprechend viele Freiheiten genießt man solange man sich an die Vorgaben der Vorgesetzten hält, welche aber offen kommuniziert werden.
mittelständisch
familiengeführt
weltoffen
innovativ
sozial gerecht
umweltbewusst
Die Größe der Verkaufsgebiete erfordern in jeder Woche 2-3 Hotelübernachtungen, weswegen das Privatleben unter der Woche manchmal zu kurz kommt. Wer sich für die Arbeit im Außendienst entscheidet, dem sollte das im Vorfeld aber schon klar sein.
Positionen mit Führungsverantwortung werden fast immer intern vergeben. Individuelle Fähigkeiten werden von Vorgesetzten erkannt und entsprechend gefördert. In die Weiterbildung der Angestellten wird auch durch externe Schulungsmaßnahmen investiert.
Gehalt kommt immer pünktlich und es werden 13 Monatsgehälter ausgezahlt. Als Außendienstmitarbeiter kann man durch Fleiß sein Gehalt positiv mitbeeinflussen.
Photovoltaik auf dem Dach, Elektrozapfsäulen auf dem Parkplatz, stationäre Fahrzeuge werden auf Elektro umgestellt, Plastik wird aus den Produktverpackungen verbannt, Spenden für Umweltprojekte. Angestellte mit Migrationshintergrund werden individuell gefördert.
Im Außendienst ist man im Tagesgeschäft natürlich in erster Linie als "Einzelkämpfer" unterwegs, kann sich aber jederzeit sowohl privat als auch geschäftlich mit den Arbeitskollegen und Vorgesetzten austauschen. Es gibt jedes Jahr ein privates Außendiensttreffen!
Auch älteren Bewerbern wird eine faire Chance gegeben, in allen Abteilungen.
Vorteil der bewusst flachen Hierarchie ist u.a. das die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für einen hat und auch auf die persönlichen Bedürfnisse eingangen wird.
Wenn Hilfe benötigt wird, dann bekommt man diese sofort. Man kann frei entscheiden, ob man sich an einen Außendienstkollegen oder direkt an Vorgesetzte wendet. Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen erfolgt stest auf Augenhöhe.
Geschäftsführung teilt sich in einen Mann und eine Frau auf, von drei Prokuristen sind zwei männlich und eine weiblich. Als Mann und Frau hat man die gleichen Aufsteigschancen.
Hängt von der Eigeninitiative des Außendienstmitarbeiters ab, jeder Tag ist anders und man muss sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen.
Die familiäre, junge, offene und vom Du geprägte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Es herrscht eine sehr entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Die durchschnittliche langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter mit oft über 10 oder sogar 20 Jahren spricht da denke ich für sich.
Urlaub wird eigentlich immer problemlos genehmigt oft auch bei Notsituationen kurzfristig
Dem Wunsch nach Weiterbildung wird immer offen und interessiert begegnet.
Es gibt Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld und am Ende des Jahres werden die Angestellten mit einer Prämie am Erfolg der Firma beteiligt .
Ein großes Highlight ist auch das alljährliche Sommerfest für alle Angestellten und deren Familien.
Die Umweltbemühungen In der Firma sind vielfältig, es stehen z.B. kostenlose e -Auto Ladestationen für die Mitarbeiter bereit und unser Strombedarf wird größtenteils über Solar bereitgestellt.
Unser neustes Projekt ist bei der Verpackung komplett auf Plastik zu verzichten.
Der Kollegenzusammenhalt ist oft sogar freundschaftlich geprägt.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist fair und rücksichtsvoll
Der Zugang zur Geschäftsleitung ist jeder Zeit möglich und partnerschaftlich.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Geschäftsführung ist stets bestrebt selbige zu verbessern und offen für Vorschläge
Die Kommunikation untereinander ist offen, hilfsbereit und freundlich
Es herrscht in allen Abteilungen eine absolut gleichberechtigte und faire Behandlung ohne Unterschiede auf Geschlecht oder Kultur und ist bunt gemischt.
Die Aufgaben sind vielfältig und gehen über das bloße Kommissionieren hinaus.
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