4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Mittelstand mit vielen guten Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine schöne und familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Nach außen ein sehr gutes Image, nach Innen könnte man mehr tun
Work-Life-Balance
Richtig Klasse! Vorbild-Unternehmen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial eingestellt. Manchmal vielleicht zu sozial.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Zusammenhalt innerhalb des Teams. Unter den Filialen leider wenig Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen dabei
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchien. Entweder man mag es oder nicht
Arbeitsbedingungen
Könnte unterschiedlicher nicht sein. Manche Jobs sind total digitalisiert, manche gar nicht.
Kommunikation
Viele Gespräche, Meetings und Workshops. Man nutzt die GSuite mit allen Vor- und Nachteilen. In Corona-Zeiten aber sehr gut aufs Home-Office vorbereitet
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Teils sehr moderne Ansätze, teils Klassisch nach Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Vorbildliches Verhalten, viele Mamas dabei die im Home-Office arbeiten können!
Interessante Aufgaben
Von Lagertätigkeiten bis zum Silicon-Valley Job ist alles dabei. Sehr interessant und Vielfältig
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Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familienfreundlichkeit, Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollwahn, Intransparenz, schlechte Bezahlung, paradoxe Gesprächskultur, Uneinigkeit in der GF
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Mitarbeitern mehr zutrauen und Kompetenzen abgeben. Nicht immer diesen kontrollwahn ausleben, stattdessen den Mitarbeitern mehr vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an! Von den Senioren GF ehr selten! Von den Junior GF öfters.
Image
Image wird in der Außendarstellung sehr gepflegt, aber innerhalb des Unternehmens interessiert sich niemand fürs Unternehmen.
Work-Life-Balance
Dies ist ein Punkt der klar für die Unternehmensführung spricht. Hier wird man als Mensch gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird nach Sympathie bestimmt wer eine Fortbildung bekommt oder nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung definitiv, jedoch unterschiedlicher kann ein Unternehmen die Gehälter nicht bestimmen. Bezahlt wird nach Sympathie und nicht nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht!!!!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Mitarbeiter mit denen man gut zwischenmenschlich Zusammenarbeiten kann. Jedoch ein paar wenige die nur auf ihr Vorteil aus sind und jede Gelegenheit nutzen um sich bei der GF zu profilieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die Jahrzehnte dort arbeiten haben überhaupt keine Aufstiegschancen und denen werden zugleich nicht mehr Möglichkeiten zugetraut.
Vorgesetztenverhalten
Die Belegschaft wird in keinsterweise bei Entscheidungen mit einbezogen. Im Konfliktfällen wird viel Tod- geschwiegen und Ziele werden vorgegeben jedoch auch schnell wieder vergessen. Nur die Ziele denen die Mitarbeiter aufgelegt wurden sind jene die nicht vergessen werden. Im Gegenteil immer schön den Druck aufrechterhalten.
Arbeitsbedingungen
Anspruch und Realität kann kaum unterschiedlicher sein. Es wird mit Linux Betriebssystem gearbeitet und ständiger Ausfall vom WWS - Drucker - Telefonanlage, etc.
Sehr altmodisch obwohl man gut und gerne nach außenhin sich als der sillicon valley im Großhandel ausgibt.
Lagerbestände absolute Katastrophe!!! Und die Beschaffung erfolgt in keinsterweise Automatisch, sondern muss noch wie in den Anfängen händisch erfasst werden.
Kommunikation
Informationsfluss und Transparenz gleich "null"
Gleichberechtigung
Christlich- Konservativ
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an! Die Junior- Chefs sind gwillt der Belegschaft mehr Verantwortung zu überlassen. Jedoch die Senior- Chefs bremsen da immer wieder aus und erschweren die Gestaltungsmöglichkeiten durch Vorgaben und Vorstellungen hinter denen man nicht stehen kann.
Die Arbeitsbelastung kann unterschiedlicher nicht sein! Ganz nach dem Prinzip, der der am lautesten bellt bekommt die wenigsten Arbeiten aufgetragen.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte. Bi froh ein Teil vom Team zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Koerschulte durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Koerschulte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.