2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildende Maßnahmen, Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb
Besseren Austausch zwischen Leitungsebene
und Mitarbeitenden fördern.
Die Klienten,
Siehe oben
Sich fragen warum das Personal geht, Strukturen verändern, Wertschätzung und Interesse an Mitarbeiter zeigen. Mitarbeiter ernst nehmen. Klienten ernst nehmen
Seit 2017 sehr schlecht. Die Karlshöhe hat ihr Herz verloren
Absolut keine, permanenter Mitarbeiter Mangel, Überstunden, Einhaltung der Pausen nicht möglich, ständiges Einspringen. Diensteanbieter wird zu 90% nicht eingehalten.
Was im Budget möglich ist.
Sozialer Beruf halt....normal in der Brange
Müssen zusammenhalten, sonst wäre es noch frustrierender
Seit 2017 schafft es die Karlshöhe Mitarbeiter die schon, 10, 20 oder 30 Jahre da sind, gehen zu lassen. Viele haben gekündigt.
Obrigkeit hat kein Bezug zum Basispetsonal oder Klienten. Selbstbestimmung der Klienten nur möglich, wenn es die Einrichtung dem zustimmt .
Dienstplan und Pausen können nicht eingehalten werden.
Nur wenn es in die Struktur passt.
Ja, der Alltag gestaltet sich immer anders. Unterschiedliche Menschen, Bedürfnisse und Herausforderungen.