Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIn ganzen könnte ein sehr gute Arbeitsgeber sein ( siehe Verbesserungsvorschlag )
Die Kollegen auf gleicher Augenhöhe. Es macht einfach Spaß zu arbeiten.
Bahnhofsnähe um schnell nach Hause zu kommen
Die Nähe zum Bahnhof
Die Teambuilding und Zusatzangebote
Führungskräfte oberhalb Meister könnten ihr Verhalten auf jeden Fall verbessern.
Für alle Punkte reicht hier der Platz nicht aus
Die Firmenpolitik Im Bezug auf den Umgang mit Leiharbeitern und Festangestellten mit befristeten Arbeitsverträgen. Man wird hingehalten bis auf die letzten Tage, ob man nun gut ist oder nicht. Null Wertschätzung, null Menschlichkeit...
Das Miteinander im Betrieb
Lebt In seiner eigenen betriebsblinden Welt, die man nicht aufwecken sollte. Wer seine Meinung vertritt wird es bereuen und wird sich nicht verteidigen dürfen/können
Führungsverhalten, Kommunikation sollten unbedingt überdacht/verbessert werden
einzig positive Bewertung hier in den letzten Tagen kam von einer "Führungskraft", hahaha eine Krähe pickt der anderen kein Auge aus
Meinung der breiten Mehrheit-aus den Arbeitern/Angestellten- durchweg nicht gut.... verständlich, wenn man mitkriegt, was da alles abgeht
Die neuen Kollegen sollten besser eingewiesen und geschult werden, denn man fängt an, ohne zu wissen, was man darf und was nicht, und man soll gleich ohne das nötige Wissen arbeiten
Besseres Schicht Modell mit weniger Wochenenden wäre schon wichtig. Aber die Arbeit muss halt gemacht werden.
Mehr Respekt wäre angebracht
Noch innovativer denken
Eigenleistung sehen und bewerten
Karrierechancen bieten
Der am besten bewertete Faktor von Karwendel-Werke Huber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut, aber da man fast nur arbeitet, ist es kaum etwas wert
Für die Arbeit die man leistet, wird man gerecht bezahlt.
Bezahlung nach Tarifvertrag der Milchindustrie
Gehalt ist akzeptabel, erinnert aber meistens eher an Schmerzensgeld als an Gehalt
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut und im Vergleich mit anderen Berufsgruppen (anderen Schichtarbeitern z.B. Gesundheitswesen sehr viel höher z.B. Sonntagszuschlag oder Feiertagszuschlag!)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karwendel-Werke Huber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nur wenn Sie der größte Schleimer sind und Ihren Vorgesetzten alles erzählen, dann vielleicht
Es ist möglich, auch als ungelernter aufzusteigen. Ist aber schwierig.
nicht erwünscht
Mitarbeiter werden nur belogen und ausgenutzt
Ist nicht erwünscht. Am Liebsten hat es die Führungsebene wenn man due 7,6h täglich sein Gehirn am Drehkreuz abgibt und nach Arbeitsende wieder einsetzt
