33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr das was es war
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KDW Greifswald GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden ohne Absprache geändert, für das Familienleben mehr als ungünstig
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen welche noch dort sind, sind top
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der meisten "Vorgesetzten" ist unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Programme um die Arbeit erfüllen zu können sind zwar vorhanden, es funktioniert in der Regel aber nichts.
Kommunikation
Nach internen Umstellung scheint eine persönliche Kommunikation nicht mehr möglich zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KDW Greifswald GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man der Bewertung entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ausgleichstage in den Dienstplan einbinden, wenigstens Weihnachtsgeld zahlen, qualifizierte Mitarbeiter besser stellen und Bonuszahlungen einführen für die verschiedenen Aufgabenbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Alle guten Mitarbeiter und Vorgesetzten verlassen das sinkende Schiff. Mitarbeiter-Anzahl um 75 % gesunken.
Work-Life-Balance
Jeden 2. Samstag arbeiten, um Freizeitausgleich oder Überstunden auszahlen muss man betteln
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Vorgesetzten nach dem Mund redet, kann man eventuell eine Sonderaufgabe bekommen oder Teamleiter (äußerst selten)
Gehalt/Sozialleistungen
Minimal über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht mehr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Einige gut, aber die verlassen die Firma, andere sind hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit und wenig Freizeit. Überwachung von Kurzpausen und Gesprächen.
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Aufgaben, aber immer die gleichen und kaum Anerkennung für gute Leistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KDW Greifswald GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und es finden Sommerfeste und Weihnachtsfeiern statt. Bonus wenn man verkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir werden gecoacht und kontrolliert. Teamleiter werden entlassen, weil sie nicht passen. Wer überprüft die Projektleiter?
Verbesserungsvorschläge
Umbau der Räumlichkeiten, moderne Möbel. Führungskräfte gehen nach Nase und sind unprofessionell.
Arbeitsatmosphäre
In die Jahre gekommenes Center, Stühle fleckig, Teppich dreckig und Tische uralt. Die Küche so alt und wird teilweise gesperrt. Unzumutbar. Toiletten riechen und sind nicht wirklich sauber.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Ist ok, freie Tage gehen fast immer wenn es passt.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter unterirdisch, da kann sich keiner wohlfühlen. Private Lieblinge werden bevorzugt.
Kommunikation
Findet kaum statt, wenn dann meist per Mail oder wenn man einen guten Teamleiter hat
Interessante Aufgaben
Callcenter halt. Immer das Gleiche, aber das weiß man, wenn man dort anfängt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KDW Greifswald GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt - Umgang mit teils langjährigen, kompetenten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- holt externe Berater - besetzt Stellen mit Führungsverantwortung mit Leuten, die fachlich richtig gut sind (auch am besten von extern, um neue Impulse zu bekommen) - Vorgesetzte sollten wöchentlich eine bestimmte Zeit ebenfalls telefonieren (so wie es bereits einmal war) - schätzt eure Mitarbeiter - beim Gehalt müsste deutlich was gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war einmal richtig gut. Leider hat dies merklich abgenommen. Enormer Druck und kaum vorhandene Wertschätzung sind wahrscheinlich die Ursache dafür.
Image
Das Image war einmal gut, sinkt aber kontinuierlich.
Karriere/Weiterbildung
Ist meiner Erfahrung nach nicht wirklich gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit deutlich zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Einige, wenige Vorgesetzte sind fachlich und menschlich gut. Anderen fehlt es mMn teilweise deutlich an Fachwissen. Dies führt leider dazu, dass diese natürlich von den Agenten nicht ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Schulungen wurden im Laufe der Jahre immer kürzer. Die Anforderungen sind jedoch enorm gestiegen. Dazu hat man das Gefühl, es würde eine 2-Klassen-Gesellschaft von den unmittelbar Vorgesetzten und den Agenten herrschen.
Kommunikation
Für ein Unternehmen in der Kommunikationsbranche unterirdisch. Wichtige, fachliche und organisatorische, Informationen werden entweder gar nicht oder unzureichend kommuniziert.
Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KDW Greifswald durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden KDW Greifswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KDW Greifswald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.