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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Türen
Mitunter zu wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
Potential der Mitarbeiter und deren Kompetenz mehr nutzen. Mitarbeiter in Prozesse mehr einbinden
Angstfrei! Toller Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich, auch mal kurzfristig für Arzttermin oder Kinderbetreuung - 40 Stunden Woche :( nicht mehr up-to-date)
wird kaum genutzt, bzw. angeboten
Luft nach oben, abhängig von der Position.
Nachhaltigkeit, Ressourcenschutz sind hier nicht nur Schlagworte - Vorreiter in roh-verganer Ernährung - Ständige Verbesserung im Fokus
Richtig klasse!
Individuell unterschiedlich. Recht flache Hierarchien in der Kommunikation (Duz-Kultur) aber nicht unbedingt bei der finalen Entscheidung
Mobiliar i. O. , Hard- und Software verbesserungswürdig- is Arbeit. Kostenlose Parkplätze, Obst, Kaffee, Tee, Urlaubsregelung guter Standard, Flexibilität der Arbeitszeiten für manche Abteilungen gut - Für Lager und KDS leider nicht realisierbar
Verbesserungswürdig! Transparenz fehlt bei manchen Themen
Führungsebene besteht aktuell nur aus Männern, es gab aber in der Vergangenheit auch Frauen. Innerhalb der Belegschaft herrscht Gleichberechtigung
Wie überall... abhängig vom Projekt und der Abteilung
Sinnvolles Sortiment, zukunftsträchtiges Geschäft. Fair und ehrlich mit sehr hoher Kompetenz. Hat Potential für die Zukunft.
Man könnte mehr aus dem Bürogebäude machen...leider interessiert sich der Vermieter so garnicht für das Thema. Angenehm ist die Arbeitsatmosphäre vor allem durch die Mitarbeiter vor Ort.
Eine 40 Stunden Woche ist nicht mehr up to date. Die meisten Mitarbeiter sind aber Teilzeitkräfte. Sehr gut ist die Möglichkeit der Homeoffice Nutzung.
Die Chancen und Möglichkeiten sind vorhanden. Man muss es natürlich bei Bedarf auch selbst einfordern.
Es gibt einen monatlichen Tankzuschuss und einen ordentlichen Mitarbeiterrabatt für alle. Ebenso gibt es monatlich Warengutscheine.
Passend zur Reputation des Unternehmens sehr stark ausgeprägt.
Ein eingeschweißtes und erfahrenes Team, in dem aber neue Kolleginnen und Kollegen herzlichst empfangen und gut aufgenommen werden.
Soweit ich das beobachten konnte, tadellos und von Respekt geprägt.
Ist okay, aber man könnte demnächst mal wieder etwas investieren in Ausstattung und bessere Software.
In einigen Abteilungen gut bis sehr gut, in anderen noch ausbaufähig. Viele Mitarbeiter wünschen sich mehr Informationen und mehr Transparenz.
Es gibt sehr viele und sehr interessante Aufgaben. Es wird nicht langweilig. Das Business ist sehr komplex und die Kunden und Lieferanten sind ebenfalls nicht langweilig. Zudem gibt es viele zukunftsorientierte Projekte.
auch wenn es mal stressig wird, für die Kollegen kommt man gern zur Arbeit
sehr gut, offenes Ohr seitens der Führung
sehr gut
könnte besser sein zwischen einzelnen Abteilungen
Abwechslungsreich, tolle Produkte
Im Rahmen der Möglichkeiten gibt es immer mal Goodies
In der Branche etabliert und angesehen
Seit Corona gibt es das Angebot von Homeoffice für alle (außer Lager natürlich). Auch bei den Arbeitszeiten ist man sehr flexibel
Verhandlungssache
Grünes Unternehmen
Erstaunlich gut, vor allem Abteilungsübergreifend. Und ich war schon in so einigen Unternehmen.
Bin selbst über 50
Wo gehobelt wird fallen Späne, aber kein absichtliches widriges Verhalten. Mitarbeiter werden in die Prozesse eingebunden und im Tagesgeschäft gehört (ich spreche hier für den Vertrieb)
Könnten vielleicht besser sein, aber ich komme zurecht
Nicht immer auf offiziellem Weg, aber durch die gute Zusammenarbeit der Abteilungen bekommt man die Infos dann immer irgendwie ;)
Durch Europaweiten Kundenkontakt, sehr interessante Aufgaben und Produkte. Mittelständler, daher Einblick auch in andere Abteilungen.
Offene Türen, sehr kollegial
Aus Fehlern wird nicht immer gelernt
Moderne IT mit kompetenter Betreuung,
Mehr Digitalisierung
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Niveau ok
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Etwas in die Jahre gekommen
Noch Potential nach oben
Immer neue Anforderungen verhindern Langeweile
Wenn man sich aus allen raushielt gings,wenn man den Mund aufmachte wurde man ausgegrenzt.
Über Exkollegen oder nicht anwesende Kollegen wurde gerne gelästert-für mich ein No Go
In der Öffentlichkeit gut
kurze Unterhaltungen wurden nicht gern gesehen,immer durchgängig machen ist angesagt-obwohl sowas ja auch Teambindungen fördert.
wurde keinen von meinen Kollegen oder mir irgendwas angeboten
war OK mehr geht immer.
Leistungen im Betrieb wie Saft und Gemüse wurden nach und nach weggestrichen.
Auf Umweltmaßnahmen wurde geachtet
Auf einige Kollegen konnte man sich verlassen,die meisten kochen aber Ihre eigene Suppe..
Da wurde tatsächlich drauf geachtet
Die Kontakte die ich hatte,waren immer sehr überheblich und von oben herab.
Im Lager gabs keine Heizungen,nur ein Gebläse das ein Höllenlärm machte-somit nie an war.
Die Temperaturen lagen teilweise so niedrig das man mit vier Schichten Klamotten rumlief
Die Büros waren immer Sommer dafür wie kleine finnische Saunen.
Hier mach mal-ohne Einweisung..kommt oft.
Kommunikation zwischen den Abteilungen gleich null,jeder Bereich fühlt sich als was "besseres".
Wenn man beim Abteilungsleiter beliebt war,hatte man auch Vorteile.
Ansonsten nicht.
Eigentlich jeden Tag das gleiche,auf Abwechslung wurde nicht geachtet.
War wohl mal sehr gut und es wurde viel für die Mitarbeiter getan, leider ist es nicht mehr so.
Als Arbeitgeber in der Region schlecht, als Brand deutschlandweit in der Rohkostszene gut.
Wird sich keine Gedanken drüber gemacht. Es gibt wenig Vollzeit Kräfte.
Wird leider gar nicht gefördert.
Keine leistungsgerechte Bezahlung.
Für ein Unternehmen mit nachhaltigem Image sehr schlecht.
Vereinzelt wirklich gut, hängt von der Abteilung ab.
War nicht die schönste Verabschiedung in die Rente, die ich miterleben musste. Alle Altersgruppen sind vertreten.
Leider leider werden Fehler immer wieder gemacht und man setzt auf falsche „Pferde“.
Es heißt leider suche dir einen anderen Arbeitsplatz, wenn etwas nicht funktioniert. Es gab mal Rohkost etc. für die Mitarbeiter, dies gibt es nicht mehr.
Keine gute interne Kommunikation, der Flurfunk funktioniert allerdings perfekt!
Frauenpower, sehr schwierig bis leider gar nicht gewünscht.
Die Marke steht für Qualität, leider fehlt der Wachstum, um die Marke in die Zukunft zu führen und neue Projekte voranzutreiben. Es wird verwaltet leider nicht entwickelt.
Die Firma hat viele kompetente Mitarbeiter. Denen sollte man ein wenig mehr Vertrauen schenken und ihren Ideen mehr Umsetzungsmöglichkeit geben.
Meine persönliche Empfindung war durchweg positiv. Allerdings gibt es immer Mitarbeiter, die sich mehr oder auch weniger wohl fühlen. Eine Chance, sich gut einzugewöhnen, erhält dort jeder.
Auf gewünschte Arbeitszeiten wurde immer Rücksicht genommen. Home Office ist leider nicht möglich gewesen.
Durch die recht flache Hierarchie gibt es wenig Aufstiegschancen. Ein Abteilungswechsel ist bei passender Eignung jedoch möglich.
Könnte mehr sein. Aber das ist ja fast immer so. Gehaltsgespräche sind möglich und man konnte sich immer einigen.
Die Leitsätze und die Mission von Keimling sprechen für sich.
Je nach Abteilung. Mal ein mehr herzliches Verhältnis, mal ein professionelleres.
Die Umstrukturierung der Führungsebene hat einiges verändert und der Optimierungsprozess lief noch.
Trotzdem fand man immer ein offenes Ohr für persönliche oder berufliche Belange und es wurde sich gekümmert.
Im Sommer werden die Büros ziemlich heiß und die Ventilatoren konnten daran nicht viel ändern.
Die Technik war okay und die Toiletten sauber.
Leider gab es keinen regelmäßigen Saft mehr, dafür aber immer mal wieder Snacks für die Mitarbeiter. Auch Kaffee und Tee sind unbegrenzt verfügbar.
Leider hat die flüssige Kommunikation in der letzten Zeit nachgelassen. Vieles musste man erfragen. Auch zwischen den Abteilungen hat es gerne mal gehakt. Besserung wurde aber versprochen.
Nichts Nachteiliges erlebt.
Die Aufgaben waren vielfältig und interessant. Allerdings fehlte manchmal eine klare Struktur.
Die Bewertung "Land in Sicht" als Ideal. Da hat sich jemand wirklich Mühe gegeben einen traumhaften Arbeitgeber mit kleinen Fehlern zu beschreiben.
Durch starkes Wachstum und Erfolg am Markt vor einigen Jahren war die Atmosphäre stressig und das geforderte Pensum auf den Schultern von wenigen Angestellten gelastet - das Betriebsklima eher unangenehm. Abteilungsleiter sahen gerne weg oder schwebten auf der Wolke des Erfolges. Mit wachsendem wirtschaftlichen Druck wurde die Atmosphäre unerträglich und war von Angst und Misstrauen geprägt. Wer konnte hat gekündigt oder hatte das indirekte "Glück" eine Kündigung zu bekommen.
Ich bewerte das Image als wenig gut. Auch wenn ich viel geleistet habe, bin ich nicht unbedingt stolz für Keimling Naturkost gearbeitet zu haben.
Ein Bild mit Symbolwirkung: Gitter an einigen Fenstern. Allerdings war die Balance natürlich stark abhängig vom Aufgabengebiet oder der persönlichen Fähigkeit zur Stressvermeidung auf Lasten von anderen Mitarbeitern. Mir ist Stressvermeidung aus dem Anspruch an die eigene Arbeit leider nicht geglückt.
Hätte es sicherlich auf Eigeninitiative gegeben – allerdings war beim Arbeitspensum keine Zeit für Weiterbildung.
Mein Gehalt war in Ordnung – rückblickend und mit mehr Vergleichsmöglichkeit wären sicherlich bei einer Orientierung am Markt 15 bis 20% mehr drin gewesen.
Bedingt durch die Kundenstruktur musste in der Außenkommunikation das Thema vom Marketing optimiert präsentiert werden. Die Realität verdient 2/5 Sternen. Das Potential war vorhanden. Ungenutzt.
Zusammen leidet es sich besser.
Ich kann nur einen Stern vergeben – es gab natürlich auch wirkliche Führungskräfte mit Talent. Ich hatte allerdings mit zwei völlig talentfreien Besetzungen zu tun.
Wirkte auf den ersten Moment toll. Aber auch ein frischer Saft oder ein ergonomischer Bürostuhl können eine schlechte Atmosphäre nicht verbessern.
Es wurde viel geredet. Teilweise aber mehr gelästert und gerne in kleineren Gruppen auch Themen zu Mitarbeitern (m/w) angesprochen die weit unter der Gürtellinie lagen. Hin und wieder gab es auch fachliche Themen – so sind hier ganze zwei Sterne als Bewertung angebracht!
Eine hohe Quote an weiblichen Mitarbeiterinnen war dennoch keine Garantie für Gleichberechtigung.
Es hätte durchaus interessante Aufgaben geben können – gab es aber nicht. Auch der Versuch sich selbst spannende Aufgaben mit Potential für die Firma zu schaffen war wenig möglich. Wenn man Glück hatte gab es einen externen Berater der den Mitarbeitern zuhörte oder einfach logisch denken konnte. Die so entstandenen spannenden Aufgaben wurden dann aber auch extern bearbeitet.
Nachdem das Unternehmen sich nach einer Schieflage fast halbiert hat, werden wieder Strukturen sichtbar. Das alte Management wurde und wird konsequent ersetzt. Die Atmosphäre ist professionell und entspricht einem inhabergeführten Mittelstandsbetrieb.
Keimling ist seit 35 Jahren ohne Skandale am Markt. Ein besseres Image gibt es nicht.
Im Unternehmen gibt es viele Teilzeitkräfte die durch flexible Arbeitszeiten Job und Familie unter ein Dach bekommen. Auch Homeoffice ist wenn erforderlich kein Problem.
Wer im Unternehmen einen guten Job macht, hat alle Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen. Das Weiterbildungsbudget ist im Augenblick leider aus o.g. Gründen etwas eingeschränkt. Grundsätzlich ist Weiterbildung erwünscht.
Aufgrund der schwierigen Wirtschaftlichen Situation der letzten Jahre gibt es hier noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Keimling ist gegen Massentierhaltung, gegen die Verschmutzung der Weltmeere und gegen die Rodung des Regenwaldes. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sitzt bei Keimling auf dem Gen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Sehr familiär und harmonisch.
Hier im Unternehmen wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Mitarbeitern gemacht.
Ich gebe hier nur drei Punkte, da die meisten Vorgesetzten und leitenden Angestellten erst kurz im Unternehmen sind und einen sehr guten Job machen. Eine wirkliche Beurteilung ist fast noch nicht möglich.
Das Unternehmen hat einen Betriebsrat der über die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten wacht.
Aufgrund der Neustrukturierung des Unternehmens kann an der Kommunikation zwischen den Abteilungen noch einiges verbessert werden. Das ist aber kein Management Thema sondern liegt oft an den Kollegen selber.
Die meisten Kollegen sind weiblich. Hier bei Keimling hat die Gleichberechtigung mehr als stattgefunden. Auch in Führungspositionen.
Das Unternehmen ist im Markt der rohen- und veganen Produkte unterwegs. Der Markt ändert sich im Augenblick stark. Vegane Lebensweise wird zum Markttrend. Es gibt hier im Unternehmen viele und super spannende Aufgaben.
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