3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation, keine Entwicklungsmöglichkeiten, schwieriges Arbeitsklima. Such dir etwas anderes!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abschiedsvase (hübsch), der Ausblick (großartig), die meisten Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungsvielfalt ist nicht erwünscht, Führungebene unfreundlich und auf eigenen Vorteil bedacht, hohe Fluktuation der Mitarbeiter, enge Räumlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Druck und Angst erhöhen nicht die Arbeitsbereitschaft. Guckt euch eure Mitarbeiter an, die sind toll! Die können noch viel mehr, hört ihren zu und fördert sie.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet vor sich hin, einen kreativen oder sonstigen Austausch zwischen den Kollegen gibt es selten.
Image
Das Image ist nicht so wichtig bei dieser Art von Projekten.
Work-Life-Balance
In Ordnung, die Anzahl der Urlaubstage liegt im Durchschnitt. Überstunden werden zwar geleistet aber selten verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg innerhalb vom Büro ist eher unwahrscheinlich, außer man gehört zu den bevorzugten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt variiert je nach Mitarbeiter, liegt aber eher unter dem Durchschnitt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen werden bei der Planung nicht berücksichtigt, außer sie werden vom Bauherren gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da es zwei Klassen von Mitarbeitern gibt, was den Zusammenhalt und das Vertrauen nicht unbedingt fördert.
Man überlegt sich, ob es sich lohnt neu eingestellte Kollegen kennenzulernen, da sie sowieso bald wieder gehen (müssen).
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung.
Jeder kann in Ungenade fallen.
Vorgesetztenverhalten
Divide et impera.
Das Ansprechen von Schwierigkeiten ist nicht erwünscht und wird mit Einschüchterung und persönlichen Beleidigungen begegnet. Notfalls wird mit Kündigung gedroht.
Die Führungsebene lästert gern. Es gibt immer ein aktuelles schwarzes Schaf. Wenn dies dann weg ist, wird das nächste gesucht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist relativ klein für die Anzahl der Mitarbeiter, man kriegt jedes Telefonat der anderen mit und sitzt sehr eng aufeinander, dafür aber auf komfortablen Bürostühlen. Die Küche ist nicht wirklich nutzbar. Die Hitze im Sommer ist unerträglich. Die Lautstärke ist in Ordnung, da sich die meisten nicht viel zu sagen haben.
Homeoffice wird nicht gern gesehen.
Kommunikation
Zwischen oben und unten ist die Kommunikation spärlich. Auserwählten Mitarbeitern werden Entscheidungen mitgeteilt, alle anderen bekommen vieles nur indirekt mit. Häufig bekommt man verwirrende, sich widersprechende Anweisungen, da die Führungsebene sich nicht einig ist.
Bei Bürobesprechungen kommen meist nur die oberen 10% zu Wort. Die anderen hören schweigend zu.
Gleichberechtigung
Auserwählte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Auf familiäre oder persönliche Umstände wird wenig bis keine Rücksicht genommen. Schwäche wird ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Kann man nicht behaupten. Die meisten arbeiten "am Fließband". Man hat keinen Einfluss darauf, woran man die nächsten Monate arbeitet, man springt viel zwischen Projekten und hat keinen Überblick.
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Sehr starre Hierarchie, Mitarbeiter werden nicht gerecht behandelt, man merkt die Unzufriedenheit und Frust im Büro.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen bei der Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde schnell wieder abgeschafft, immerhin wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht relevant
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten werden schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beton, wdvs, Papiermüll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
In Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, misstrauisch, bevormundend
Arbeitsbedingungen
Rechner in Ordnung, überfülltes Großraumbüro, kein Pausenraum, im Sommer heiß und stickig
Kommunikation
Was für Kommunikation?
Gleichberechtigung
Wenige Frauen
Interessante Aufgaben
Das Übliche wird abgearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
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Sehr schlechte Struktur und unprofessionelles Verhalten der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spürbahre Tension unter der Angestellten wegen der sehr schlechten Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem durchschnittlichen Lohn für Berlin
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte und Projektleiter mangeln Grundkenntnisse der Führungskompetenzen.
Kommunikation
Nicht bestehend. Die Geschäftsführung und deren Lieblinge besprechen Sachen unter sich und bemühen sich überhaupt nicht dem Team mitzuteilen. Die Angestellten können nicht mal einen Satz zu Ende bringen, weil die Geschäftsführung und Projektleiter ungeduldig sind.
Interessante Aufgaben
Meistens sind alle in der Rolle der Zeichner*innen für schlechte Entwürfe der Verantwortlichen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keintzel Architekten durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Keintzel Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keintzel Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.