5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellte.
Alles passiert auf Augenhöhe.
Teildienste.
Bisher nichts.
Gar nichts
Werben mit so tollen Highlights, alles nur gelogen
Nicht nur alles aufkaufen, sich auch mal kümmern
Immer auf sich selbst gestellt
Nur bla bla
Nicht vorhanden
Nein
Schlecht
Interessiert keinen
Nicht vorhanden
Egal
Miserabel
Schlecht
Keiner ist verantwortlich
Nein
Gibt es nicht
Das Coachteam Regio West ist schon dran immer erreichbar zu sein. Klar haben alle Ihre aufgaben so das es zu verzögerungen der Antworten kommen kann.
Stand jetzt den Fuhrpark. Sowas unfreundliches und überhebliches hab ich mein Lebtag nicht erlebt. Meint er wäre was besseres. Vorher war es besser mit allem.
Durch immer wieder kehrende Änderungen an Strukturen kommt doch Unruhe in den Teams allg. auf. Am Standort selber ist alles Top
Standort und Regions abhänig
Alles eine Frage der organisation.
Wobei es immer Luft nach oben gibt. Durch das Tariftreue Gesetz sind auch wir an Gehälter gebunden.
Der eine hilft dem anderen. Das steht alles außer Frage
Standort/Team abhängig.
Der CEO könnte sich öfter mal sehen lassen. Coach Team perfekt seitdem es in einzelne Regionen aufgeteilt wurde. Der GF der Pflege gibt sein bestes.
Kommt auf die Abteilung drauf an. Fuhrpark nach Abgang zweier MA wieder sehr schlecht.
Kommunikation am Standort und im Team selber hervorragend
Absolut keine Probleme
Zur Zeit gar nichts mehr
Es geht nur noch um Profit und nicht um den Menschen. Mitarbeiter werden gegen einander aufgespielt. Kollegen die aus der Spur laufen lässt man zu Lasten andere einfach gewähren
Sich selber mal dein Konzept durchlesen und sich auch dran halten. Von wegen Mitarbeiter stehen an erster Stelle
Je nach den Teams und dem Zusammenhalt im Team ganz gut. Allerdings ist eine gute Atmosphäre und Teamzusammenhalt nicht erwünscht
Das Image wird immer schlechter
Im Prinzip soll man immer erreichbar sein und springen wenn die was wollen
Im Team gut, allerdings wird von Coaches immer wieder versucht diesen Zusammenhalt zu zerbrechen
Die Vorgesetzten spielen sich auf.
Technik funktioniert oft nicht so wie sie soll
Mit der Berliner Zentrale sehr schlecht. Mit den Coaches ebenfalls nicht besser
Laut Konzept sind alle Gleichberechtigt. Dem ist nur leider nicht so. Man sollte am besten keine eigene Meinung haben und den Coaches nach dem Mund reden