2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehemaliger und langjähriger Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keyser & Mackay gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden nicht nur sehr junge Mitarbeiter eingestellt. Es gab zu meiner Zeit Prämien bei besonderer Leistung in Form von einmaliger Zahlung zum Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung von Mitarbeitern nach "zweierlei Maß", so gut wie kein Lob, Anerkennung und Motivation. Konservative Unternehmens- u. Mitarbeiterführung. Wenig Konstanz bei Entscheidungen zu div. Abläufen im Unternehmen, z.B. bezügl. Einsatz von Mitarbeitern, Verteilung von Zuständigkeiten (für Lieferanten, Kunden etc.). Abschieben bzw. Übertragen von Verantwortung durch die Vorgesetzten an die Mitarbeiter bzw. wenig Übernahme von Verantwortung durch die Vorgesetzten. Zuwenig Klarheit und Information bei firmeninternen Abläufen. Endlose Meetings ohne wirkliche Resultate, wiederum zuwenige Informationen bei Dingen, die für alle wichtig waren.
Verbesserungsvorschläge
Dringend und unbedingt Weiter-/Ausbildung in guter Mitarbeiterführung! (nicht nur einseitig).
Falls dies aus irgendwelchen Gründen nicht möglich ist (z.B. zu eingefahrener und verkrusteter Führungsstil), so sollte - im Sinne des Unternehmens - ein Führungswechsel erfolgen.
Denn nur Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, anerkannt sind, motiviert werden und deren Leistungen von Zeit zu Zeit auch gewürdigt und nicht nur als selbstverständlich angesehen werden, setzen sich für ein Unternehmen aktiv, positiv und mit Freude und Engagement ein. Und dass sich dies in absolut jeder Hinsicht positiv für ein Unternehmen auswirkt, dürfte inzwischen jedem bekannt sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben so gut wie nie gelobt, Motivation ganz selten.
Image
Das Firmenimage nach außen war sicher gut. Die Meinung der Mitarbeiter teils weniger, dies hatte allerdings nichts mit den Produkten zu tun.
Work-Life-Balance
Häufige Überstunden aufgrund von Arbeitsbelastung waren oft nicht vermeidbar, blieb Arbeit liegen bzw. wurde nicht rechtzeitig erledigt, kam Kritik.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven gab es nicht, schon aufgrund der Firmenstruktur. Weiterbildung für "normale" Mitarbeiter wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt, pünktliche Zahlung, reibungslos. Gehaltserhöhungen selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ein Bewusstsein hinsichtlich Umwelt u. Klimaschutz nicht feststellen
Kollegenzusammenhalt
Der Kontakt und die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen war fast immer sehr gut und positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch etwas ältere Mitarbeiter eingestellt, nicht nur jüngere.
Eine Förderung von langjährigen Mitarbeitern konnte ich nicht feststellen bzw. habe ich selbst kaum erfahren. Arbeitseinsatz war selbstverständlich, bemerkt wurde nur, wenn der Einsatz nicht dem entsprach, was der Vorgesetzte sich vorstellte.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung sehr kritisch. Meinungen von "normalen" Angestellten wurden nur wenig bis gar nicht berücksichtigt, Führungsstil insgesamt konservativ. Verfolgung von Zielen und getroffene Entscheidungen oft unrealistisch und nicht nachvollziehbar, Wichtiges und Unwichtiges wurde nicht entsprechend erkannt bzw. vermischt. Zu wenig klare Anweisungen. Die Verantwortung seitens der Vorgesetzten für fehlerhafte Abläufe oder Fehlentscheidungen wurde nur selten übernommen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten waren in Ordnung. Klimaanlage nicht vorhanden.
Kommunikation
Meetings hinsichtlich Ergebnissen/Gewinnen fanden kaum statt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen im Unternehmen eigentlich nicht vorhanden, außer Ernennung von firmeneigenen Mitarbeitern zum Vertriebsleiter, wenn Position frei wurde.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war teils sehr unterschiedlich, die gegenseitige Hilfe und Entlastung wurde manchmal den Mitarbeitern selbst überlassen, Entlastungshilfen seitens der Vorgesetzten teils eher unrealistisch und nicht hilfreich.
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Wenig Luft zu atmen und immer mehr Arbeit ohne Entlastung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keyser & Mackay Zweigniederlassung Deutschland in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keyser & Mackay durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keyser & Mackay als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.