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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageEs ist abwechselungsreich
1. Faires Verhalten ggü. Mitarbeitern, fernab von der Stellung eines einzelnen.
2. Tolles Arbeitsklima, tolles Team.
3. Arbeitskleidung wird gestellt.
4. Überdurchschnittlich viel Rücksichtnahme bei Urlaubsanträgen/Freiwünschen
5. Du-Mentalität
6. Mitarbeiterrabatte
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit, wo man viele Menschen kennenlernt.
Die Kollegen waren toll, aber mit den Vorgesetzten gab es häufiger Probleme.
Sehr anstrengend für wenig Geld
1. Schichttausch nur mit Schichttauschzettel möglich. (Umwelttechnisch nicht so toll und sehr aufwendig.)
Die Vorgesetzen und deren Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist schlecht und herabwürdigend. Eigene Ideen einbringen Fehlanzeige. Verbesserungsvorschläge werden abgesäbelt. Dreckige Arbeitsbedinungen insbesondere in den Abteilungen des Personals. Schlechte Bezahlung. Keine Zuschläge bei Nacht, Sonntags oder Feiertagsarbeit. Kein trinken während der Arbeitszeit erlaubt nur in Pausen. Viel Stress bei Stoßzeiten. Permanent unterbesetzt, da das Unternehmen an Personalkosten sparen will.
Höherer Stundenlohn, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
1. Schulungen für das Team einführen.
2. Kritik/Verbesserungsvorschläge der Servicekräfte prüfen und ggf. umsetzen.
3. Abgelaufene Ware/Bruchware nicht wegschmeißen, sondern ggf. spenden oder an Kunden/Mitarbeiter, sofern möglich, weitergeben.
4. Mehr Mitarbeiterevents/Teambildende Maßnahmen.
5. Trinken auch vorne am Schalter erlauben.
Einfach mal auf die Vorschläge von Mitarbeitern eingehen und diese umsetzen.
Mehr Personal in Stoßzeiten einsetzen.
Mehr Interesse und verstand der Geschäftsführung gegenüber Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Kinopolis Koblenz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut ausgeglichen. Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinopolis Koblenz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider wird viel zu viel weggeworfen, was höchstwahrscheinlich nicht am Kino selbst liegt, aber hier könnte man die Sachen vielleicht noch weitergeben (Spenden, Mitarbeiter, etc.). Der Umwelt zuliebe wurden bspw. Pappstrohhalme eingeführt, die jedoch derzeit aufgrund von Covid-19 wieder aus dem Sortiment genommen wurden. Ansonsten bestehen die meisten Verpackungen die hauseigenen Produkte aus recyclebarem Material/Papier. Lohnabrechnungen werden nicht ausgedruckt, sondern in einem Portal im Internet hochgeladen. Also an für sich schon fortschrittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen vorhanden, aber wenige Stellen verfügbar. Schulungen gibt es leider wenige, wobei viele Interesse daran hätten.
