6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenloser Parkplatz, pünktliche Gehaltszahlung
Alles....
Führungsstil verbessern, Investieren Sie in die Entwicklung der Führungskräfte, damit sie effektiver und empathischer führen können. Erkennen Sie die Leistungen der Mitarbeiter an und belohnen Sie sie angemessen, um ihre Motivation zu steigern. Fördern Sie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Achten Sie darauf, dass die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter angemessen ist. Organisieren Sie regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern, anonym Feedback zu ihren Vorgesetzten zu geben, und nutzen Sie dieses Feedback, um Verbesserungen vorzunehmen.
Und ganz wichtig: Der Inhaber sollte sich auf sein Altenteil zurückziehen!
In dieser Firma herrscht eine äußerst unbefriedigende Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind frustriert, demotiviert und durch den Führungsstil der Vorgesetzten stark belastet. Die Arbeitsumgebung ist durch übermäßigen Stress, fehlende Unterstützung, ungesundes Konkurrenzverhalten, Konflikte, unklare Kommunikation und unfaire Behandlung geprägt.
Mitarbeiter reden nicht besonders gut über ihre eigene Firma. Viele wollen weg und suchen bereits
Starre Arbeitszeiten, wenig Flexibilität, Homeoffice ist ein "böses" Wort
Aufstieg in der Firma nicht möglich, Weiterbildung nur dann, wenn man lange bittet oder der Arbeitgeber einen Vorteil für sich sieht. Fortbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gehalt auf unterstem Niveau, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gehaltserhöhungen, keine Benefits. Man sollte sehr gut sein Gehalt verhandeln, denn eine Gehaltserhöhung wird's hier nie geben!
Ein bisschen Mülltrennung, keine Solar/PV
Es gibt natürlich immer solche und solche Kollegen. Könnte definitiv ein besserer Zusammenhalt sein!
Kann keine Schlechterstellung älterer Kollegen erkennen
Die Vorgesetzten zeigen wenig Wertschätzung, üben erheblichen Druck aus und verlangen kontinuierlich mehr von den Mitarbeitern, ohne entsprechende Gegenleistungen
Im Büro alles auf neuem Stand der Technik
Wenn mal etwas "durchsickert" dann durch den "Flurfunk"
Equal Pay ist hier ein Fremdwort..... Inflationsausgleichsprämie haben nicht alle Mitarbeiter erhalten und diejenigen, die eine erhalten haben, haben unterschiedliche Beträge erhalten. Minijobber werden nur dann bezahlt, wenn Arbeit da ist - ansonsten werden sie ohne Bezahlung wieder Heim geschickt....
Es kommt vor, dass Maschinen lange still stehen und ewige Wartezeiten sind.
N/A
Leistung wird nicht gesehen.
Von Grund auf neu strukturieren.
Sehr schlecht, da jeder genervt und gereizt ist.
Die Firma kennt leider kein Work-Life-Balance
Vorallem Sozial...kennt diese Firma nicht.
Hab ich nie bekommen. Ist zu teuer.
War am Anfang super.
Durch den ewigen Mitarbeiterwechsel und dann Schichtarbeit wurde es immer trauriger.
Schlecht, man wird nie für voll genommen.
Vor allem die, die immer fleißig arbeiten, pünktlich sind und kein minus machen, bekommn kein Dank.
Doch die, die andauernd kommen wann sie wollen und minus ohne Ende machen... aber auch die Arbeit nicht richtig oder ganz. Die bekommen hier den Bauch gepinselt.
Sehr schlecht.
Es ist alles zu teuer. Deshalb nie Ersatz da, und dann wird gemeckert, das kein Ersatz da ist und man nicht weiterarbeiten kann.
Es gibt so gut wie keine Kommunikationn untereinander.
Man muß andauernd selber nachfragen, da keinem was weitergegeben wird. Soll aber trotzdem alles gemacht werden.
Man muß am Anfang gut verhandeln und sich gut verkaufen.
Da Gehaltserhöhung so gut wie nie stattfinden.
Gibt es Hier auch nicht.
Männer sind Hier immer im Vorteil.
Manchmal schon. Immer wieder mal eine neue Herausforderung.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Nein.
Keine Tarifbindung, Gehalt ist Verhandlungssache und in der Regel unter dem Durchschnitt.
Im Regelfall sehr gut innerhalb der Abteilungen.
Nicht akzeptabel.
Wo möglich wird Arbeitsplatzergonomie groß geschrieben und versucht Arbeitsabläufe so angenehm wie möglich zu gestalten.
Mit den Kollegen meist gut.
Neuer Standort, viele Projekte und die Gelegenheit mit den Aufgaben zu wachsen.
Neues Gebäude !
Es wir ignoriert was die Fachkräfte den sogenannten Vorgesetzten mitteilen !
Neues Gebäude ! Mitarbeiter alle frustriert !
Wer oder was ist schon Kirsch Pharma
Konnte ich nicht erkennen
Weiterbildungen finden nicht statt da das ja Geld kosten könnte !
Nicht zeitgemäße Einstellung für die heutige Zeit !
Niedriges Gehalt
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld oder Bonus Zahlungen!
Überstunden sollen gemacht werden aber werden nicht bezahlt .
Steinzeit Einstellung der Besitzers !
Neubau ohne PV auf dem Dach !
Null nachhaltig !
Und das in der heutigen Zeit obwohl es genug Möglichkeiten gäbe !
Wichtig war offensichtlich nur das Design !
Gejammert wird zusammen aber wenn was konkret geklärt werden soll halten alle den Mund ! Heuchlerisches Verhalten untereinander!
Werden behandelt wie die Tollsten Mitarbeiter !
Ob sie die Firma in der Öffentlichkeit blamieren!
Oder Weibliche Kollegen vor allen Angestellten diskreditieren oder unangemessen unter Druck setzen bis diese weinen !
Es wird von oben akzeptiert !
Sehr schlecht ! Man soll alles erledigen wird aber permanent ausgebremst !
Das Lieblings Wort nach der Erledigung der Aufgaben : Prio Z !!!! Aber erst Stress machen !
Einfach Lächerlich !
Unkollegial
Sehr viele Besprechungen die zu nix führen!
Gibt es dort nicht !
Jeder fällt jedem in den Rücken wenn es drauf ankommt! Oder es wird nichts gesagt !
Es passiert dort nix weltbewegendes !
Wenn überhaupt was passiert !
Kurze Entscheidungswege. Man ist hier nicht nur eine Nummer sondern ein geschätzter Mitarbeiter.
Bis jetzt kann ich mich nicht beschweren.
Bei der Altersvorsorge sollte nachgebessert werden.
Hier wird auf einen gepflegten Umgangston geachtet und auch gewünscht.
Alles in allem wird hier wirklich Rücksicht genommen, so daß man auch mal kurzfristig frei bekommen kann wenn etwas dringendes anliegt.
Wird hier ebenfalls großgeschrieben, Pharma eben.
Wird gefördert
Es hat sich ein wirklich tolles Team hier gebildet.
Ob jung ob alt, hier kann jeder mit jedem
Hier hört sogar der noch der Chef zu (sogar bis zum Inhaber) und Vorschläge werden ernst genommen.
Sind sehr gut. Klimatisierte Räume, Getränke, Küche usw.
Hier wird noch zugehört und nicht weg gehört, selbst bis in die Chefetage.
Wird hier großgeschrieben
Mein Tätigkeitsfeld ist recht vielseitig und auch sehr Interessant.