5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen Bewertungen
KISA
-
Kommunale
Informationsverarbeitung
Sachsen
Leipzig
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht immer mehr bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat man es bisher nicht geschafft ein gutes Betriebsklima zu schaffen. Man erhält den Eindruck dass dies von der Führung nicht erwünscht ist.
Image
Selbst die Meinungen einiger Mitglieder des Zweckverbandes sind nicht positiv. Das spürt man auch intern. Entsprechende Beschwerden werden, gefühlt, gar nicht wahr genommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und Events kann man zusammen zu planen. Gleitzeit ist möglich und ist gut zu Händeln. Das absetzen von Überstunden ist etwas schwierig, durch den hohen Arbeitsaufwand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, solange sie nicht gleichwertig oder höher des Vorgesetzten sind. Ablehnungen erfolgen meist ohne Grund. Aufstiegschancen sind sehr gesichtsbezogen und abhängig von der persönlichen Einstellung des jeweiligen Bewerbers zur Führung. Das spürt man auch in den Mitarbeiterversammlungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist halt öffentlicher Dienst. Es gibt ein geringerfügiges 13. Gehalt. Das Gehalt kommt pünktlich. Auch gibt es einen kleinen Zuschuss zur VWL. Fachkräftezulagen werden nur vereinzelt bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Hier findet man wahre Bereitschaft für wichtige Themen diese anzugehen. Ehrlichkeit, Offenheit und vertrauensvoller Umgang sind für die meisten Kollegen der operativen Basis keine Fremdwörter. Hier kann sich Führung etwas anschauen, wenn gewollt und fähig dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die schon lang da sind, werden von der Führung wenig geschätzt. Ihnen wird oft das Gefühl als Querulanten gegeben.
Neue Mitarbeiter sind oft dankbar und schätzen es, wenn ältere Mitarbeiter sie bei der Einarbeitung unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Traurig, dass man hier bisher keinen Fortschritt erzielt hat. Ein ewiges Thema, wozu die Bereitschaft der Führung nicht ersichtlich ist. Gute Führungskräfte findet man hier nicht. Ausnahme sind hier die Servicemanager, die ihre Teams nach modernen Regeln führen. Dort herrscht auch das größte Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind genügend vorhanden, in den jeweiligen GS. Die Ausstattung ist auch ok. Leider existieren noch nicht überall höhenverstellbare Tische, trotz mehrmaliger Ankündigung der Führung. Einige Tools sind nicht für alle zugänglich oder nicht komplett nutzbar.
Kommunikation
Eine Kommunikation der GL in die Bereiche ist noch ausbaufähig, trotz jahrelanger Bemühungen. Ziele werden sehr mangelhaft kommuniziert oder sehr oberflächlich, sodass die Mitarbeiter meist diese nicht in ihre Bereiche umsetzen können.
Gleichberechtigung
Bzgl Aufstiegschancen ist dies sehr gesichtsbezogen. Qualifikationen spielen keine Rolle intern.
Externe Bewerber werden optimal ausgewählt, dem Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte sei Dank!
Interessante Aufgaben
Herausforderungen in der Arbeit gibt es schon. Wenn der Vorgesetzte mehr dahinter stehen würde, würden Projekte besser laufen und auch zu einem guten Ergebnis führen. Leider haben hier persönliche Empfindlichkeiten Vorrang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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KISA ist scheinbar ein toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue AN fühlen sich anfänglich sehr wohl, bis sie hinter die Fassade geblickt haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten in Anspruch genommen werden, wenn das Arbeitsaufkommen nicht so hoch wäre. Ein nachhaltiges Interesse der Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht. Im Gegenteil. Mitarbeitende werden eher klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach TVöD gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an KISA sind die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen von langjährigen Mitarbeitenden werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen lassen zu lange auf sich warten. Kritik darf geäußert werden, sorgen aber dafür, dass Mitarbeitende sich unbeliebt machen. Kritik haben keine Änderungen zu Folge.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist Up to Date. In den 3 Geschäftsstellen herrschen unterschiedliche Bedingungen vor. In Dresden ist es im Sommer extrem heiß im Büro und in Leipzig werden gerade Großraumbüros errichtet. In Chemnitz ist eine Klimaanlage vorhanden. Höhenverstellbare Tische sind nicht überall vorhanden, Glück, wer einen abbekommt.
Kommunikation
Informationen kommen Tröpfchenweise aber nur soviel, das Mitarbeitende das Gefühl bekommen, es wird kommuniziert. Häufig ist der Flurfunk schneller.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KISA - Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.