4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer ständig sinnlos angebrüllt und ständig eingeschränkt werden möchte, ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe den oberen Punkt
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte selbstkritisch mit sich zunächst umgehen. Er sollte die Mitarbeiter fördern. Als primäres Ziel würde ich an Ihrer Stelle Seminare zur Unternehmens- und Mitarbeiterführung wahrnehmen.
Das ständig sinnlose Rumgeschreie muss aufhören. Die Fluktuation des Unternehmens ist sehr beachtlich, gefühlt kommen jeden Monat ständig neue Mitarbeiter und es gehen welche.
Hier hilft eigentlich nur noch eine Komplettübernahme durch eine kompetente Person.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ständige Anspannung, dagegen wird nichts getan
Image
Viele Patienten lästern hinter der Geschäftsführung und würden gerne wechseln
Work-Life-Balance
Hier hat man kein Leben, da die Geschäftsführung der Meinung ist, dass das Private ebenfalls zur Arbeitszeit gehört. Wird eben nur nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier sogar „dümmer“.
Entschuldige diesen Ausdruck.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist dem ortsüblichen Tarif angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst? Wer bis hierhin gelesen hat, kann sich dazu sein eigenes Bild machen.
Kollegenzusammenhalt
Statt Kollegen ist Verrat der bessere Ausdruvk. Durch die Anspannung die im Unternehmen herrscht, versucht jeder sinnlose Fehler beim Anderen zu suchen, um diese sort der Leitung mitteilen zu können, da jeder gut darstehen möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Info
Vorgesetztenverhalten
Kann nur sinnlos wir ein Tyrann rumschreien, erscheint erst um 12-13 Uhr zur Arbeit und meint übers Unternehmen alles zu wissen. Man darf nicht nach der Handlubgsanweisung des Stellungschreiben gehen, vielmehr muss man für jeden Kleinkram, auch wenn es ein Notfall ist, erst die Geschäftsführung anrufen. Eigenregie ist hier gar nicht angesehen, sobst wird gebrüllt.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden snhand Überwachungskameras überwacht und sinnlos zur Rechenschaft gezogen
Kommunikation
Lässt zu wünschen. Wenn man Ideen einbringen möchte, werden diese sofort abgewiesen
Gleichberechtigung
Entweder sie haben dich als Liebling oder als Feind. Objektivität ist nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr schleppend
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Der schlechteste Pflegedienst bei dem ich je war
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geber bringt Frühstück mit (manchmal)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für unwichtige Kleinigkeiten ist die Geschäftsführung direkt auf 180 und Scheit rum und mach aus einer Mücke eine Elefanten dabei hat diese Firma viel größere Probleme
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Position der Geschäftsleitung austauschen und jemanden dafür einsetzen der sein Handwerk beherrscht
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Kameras überwacht und für kleinste Fehler direkt von der Chefinnen angebrüllt
Work-Life-Balance
Man muss ständig einspringen es gibt keine Rolltage/ Ausgleichstage.
Man wird in seiner Freizeit ständig angerufen für Sache die auch bis zum nächsten Dienst warten können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb hätte die Möglichkeit alles digital zumachen aber es wird alles auf gebleichten Papier gedruckt. Und man sollte meinen das in einen sozialen Unternehmen wie in der Pflege der Menschen im Vordergrund steht aber aber hier heißt es auch nur Geld regiert die Welt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es leider Gottes auch nicht wo die Kollegen es können fallen sie dir in Rücken
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist alles andere als ein Stern wert sie hat mich entlassen weil ich krankgeschrieben nicht zur Arbeit gekommen bin
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig keiner redet mit einem es wird nur hinter deinen Rücken über dich gesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man nicht meckern
Gleichberechtigung
Ihre Landsleute werden immer vor gezogen
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KisMed durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden KisMed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KisMed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.