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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schulkindbetreuung: absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gruppenleitung/stellvertretende Leitung kündigen. Personal in dieser Gruppe wechselt sehr, sehr oft!!
Arbeitsatmosphäre
Die Gruppenleitung der Schulkinder ist absolut cholerisch! Dementsprechend ist natürlich auch die Atmosphäre. Zudem sitzt die Gruppenleitung mit Kaffee den ganzen Tag im Büro und hält Privatgespräche (Telefon). Zeit dafür, um die Angestellten schikanieren zu können, findet die Leitung aber trotzdem. Teilweise sind die Angestellten gestresst und sehr frustriert, da einfach Personal (Gruppenleitung!) in der Gruppe fehlt.
Image
In der Öffentlichkeit ist die Gruppenleitung natürlich sehr aktiv.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es Fragen der Eltern, wird die Verantwortung natürlich auf die Mitarbeiter abgeladen - ist ja auch klar, die Gruppenleitung selbst arbeitet ja nicht am Kind, obwohl dies zu ihren Aufgaben gehören würde.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung von der Leitung braucht man nicht zu erwarten. Außer reden passiert da nichts.
Kommunikation
Die meiste Zeit werden die Angestellten angeschrien. Die Gruppenleitung bestimmt alles, obwohl sie selten in der Gruppe ist. Oft werden Regeln stündlich verändert, um einen Grund zu haben, herumschreien zu können.
Gleichberechtigung
Angestellte werden wie Praktikanten behandelt. Privates Chaos in der Küche haben beispielsweise natürlich auch die Angestellten zu beseitigen. Bei der Essensausgabe fallen die Portionen für die Kinder so klein wie möglich aus, damit die stellvertretende Leitung nachmittags das komplette Essen mitnehmen kann. Kollegen sollen bitte nicht auf die Idee kommen, das Verhalten nachzumachen!!!!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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