9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben mit tollen Arbeitskollegen :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Laufe meiner Bewertung glaube einige gute Punkte genannt. Ich hätte vermutlich noch viele Jahre bei K+K gearbeitet, wenn es mich nicht privat an das andere Ende des Landes verschlagen hätte. Ich bin etwas traurig, weil ich wirklich gerne dort gearbeitet habe. Nicht nur das Team, sondern einfach das Rundum-Paket...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat mal seine Tage, wo man etwas unzufrieden ist oder man sich an etwas stört... Ich glaube es geht im Großen und Ganzen nur um Kommunikation. Und die ist dort absolut vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, die Führung kennt das UN sehr gut und ist sich deren Schwächen bewusst. Diese werden in Angriff genommen und versucht konsequent und effektiv zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Job für den man gerne aufsteht... Spannenden und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit der stetigen Weiterbildung.
Image
Das Marketing wurde viele Jahre zurückgestellt und erst vor kurzem wieder reaktiviert. Möglicherweise hat die öffentliche Wahrnehmung dadurch etwas gelitten, bzw. ist die Firma unter dem Radar geflogen. Meiner Meinung nach absolut zu Unrecht. Jeder hat eine Chance verdient, sich eine eigene Meinung zu bilden.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es werden Möglichkeiten geboten, Familie und Arbeit zu vereinen. Auch Eltern werden unterstützt, indem diese beispielsweise für Arzttermine der Kinder früher gehen dürfen oder Zuhause bleiben, wenn das Kind mal krank ist... Hier gibt es keinen negativen Beigeschmack oder das übliche "machbar, aber nicht gerne gesehen".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Produktschulungen und die Möglichkeit sich die Zeit zu nehmen und sich selber weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Norm entsprechend. Fleiß und Leidenschaft werden entsprechend belohnt. Kostenfreies Mittagessen und ein Feelgood-Budget (ein Budget zur freien Verwendung der Mitarbeiter für gemeinsame Abende) kann man als super Bonus sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team. Man ist nicht nur Kollege, sondern auch Freund. Es wird gerne was zusammen unternommen... auch nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist im gesamten zwischen 20 und 45 Jahren... Daher ist das hier nicht so ein riesiges Thema.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist fair und freundlich. Grundsätzlich kann über alles gesprochen werden. Oft fehlen leider einfach die zeitlichen Kapazitäten der direkten Vorgesetzten, weshalb die Prozesse etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen können.. Aber es wird nichts einfach vergessen oder "unter den Teppich gekehrt". Sachen werden besprochen und grundsätzlich herrscht das Prinzip "der offnen Tür". Faires und loyales Verhalten des Mitarbeiters vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gut. Jeder hat neue Computer, Headsets und zwei Bildschirme. Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, aber hier werden Verbesserungen seit einiger Zeit konsequent in Angriff genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation kann ich mit vielen Jahren Erfahrung als gut beschreiben. Probleme werden angesprochen und Lösungen gefunden. Das Team untereinander ist gut organisiert und kommuniziert gut miteinander.
Gleichberechtigung
Kein Thema. Alles einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich Immer von der jeweiligen Abteilung und dem allgemeine Berufsbild abhängig. Aber ich konnte mich immer über sehr interessante Aufgaben freuen.
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Ich bin zufrieden, weil ich jeden Tag mein Bestes gebe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bekommen Entwicklungschancen in verschiedenen Abteilungen wenn die vorgesehene Stelle nicht den Stärken entspricht.
Woanders ist man draußen!
Kostenloses Essen, Getränke, keine Überstunden.
Kranke Kollegen werden anders eingesetzt anstatt sie zu kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts. Luft nach oben ist aber da!
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter, die über die Erfahrung verfügen mehr Personalverantwortung übertragen.
Kurze regelmäßige Meetings in kleineren Runden um Projekte besser abzustimmen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima!
Image
Große Industriekunden schätzen unsere Beratungsqualität, unseren Service und unseren Spaß an der Arbeit
Work-Life-Balance
Keine Schicht, keine Überstunden.
Flexible Arbeitszeiten für Mitarbeiter mit Kindern.
Firmenfeiern.
Feel good Budget zur freien Verfügung für die Mitarbeiter Events wie Bowling, Brunchen, Cocktailabend.
Karriere/Weiterbildung
Als Neuling in der Branche vor einigen Jahren ins Unternehmen gestartet, lerne ich noch heute jeden Tag was Neues.
Es wird intern geschult. Hierbei liegt der Fokus auf Produkt und Anwendungsschulungen.
Es werden regelmäßig Produktionsbesichtigungen bei Vorlieferanten und Kunden durchgeführt. Dies ist gerade am Anfang wichtig um die komplexen Möglichkeiten zu erfassen.
Finanzierung und Freistellung zu Qualifizierung Fachkraft für Kleb und Dichtsstoffe, Ausbilderscheine, Staplerscheine. Schulungen bei Herstellern wie Sika.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt! Geht natürlich immer mehr! Engagement wird über viele Jahre honoriert.
Man muss sich aber insbesondere zu Beginn beweisen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen seit vielen Jahren.
Aber auch neue Leute finden schnell ins Team.
Einzelkämpfer sind nach wenigen Monaten wieder weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt außer den Geschäftsführern keine typischen Vorgesetzen im Vertrieb. Es gibt erfahrene Vertreter die die neuen Mitarbeiter anlernen und unterstützen.
Die anderen Abteilungen werden von langjährigen Mitarbeitern geleitet, wie z.B. Lager und Beschaffung.
Verhalten vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze voll ausgestattet. Jeder 2 Bildschirme, Headsets, vernünftige Bürostühle.
Räumlichkeiten werden langsam aber sicher zu klein.
Kommunikation
Kurze Wege!
Direkt!
Offen!
Ehrlich!
Gleichberechtigung
Die Praktikantin und die Azubis werden genau so behandelt wie die anderen auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Das Problem von Fremd- und Selbstwahrnehmung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Mittagsmenues für geringen Festpreis
Unterstützung von einzelnen Mitarbeitern über längere Krankheitsphasen. Erziehungsurlaub. Feste Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgangston und die Wortwahl ("Fallobst", "Andernacher") und fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Personalführungskurse, Klimaanlage, Knigge lesen, Umgangston verbessern, Firmenevents ersetzen nicht Gehaltssteigerungen.
"Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle." - Robert Bosch
Arbeitsatmosphäre
"Nur durch Druck entstehen Diamanten" bzw. "Nicht geschimpft ist Lob genug"
Image
Mehrere Kündigungen z.T. langjähriger Mitarbeiter und entsprechend viele Neuzugänge in 2017.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen in der Regel nicht vor. Feste Arbeitszeiten mit von den Mitarbeitern gewollter kurzer Mittagspause, damit man Abends früher Feierabend machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeutet auch, dass man nicht weit aufsteigen kann. Verantwortung wird großzügig auf Personen übertragen, entsprechendes Gehaltssteigerungen nicht.
Interne Produktschulungen werden angeboten, externe Fortbildungen werden i.d.R. als nicht notwendig betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich (entspricht nicht der Selbstwahrnehmung). Pünktliche Ausbezahlung der Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Druck schweisst zusammen (bis auf einzelne Sollbruchstellen).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen jenseits der 40+. Dienstältere Kollegen (ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit) erhalten einige zusätzliche Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen der Hauptgrund für die Unzufriedenheit durch das Verhalten einzelner Personen: Autorität durch maximalen Druck, z.T. als unhöflich und aggressiv wahrgenommenen Umgangston + Wortwahl, fehlende Wertschätzung, unterdurchschnittliche Bezahlung. Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsbereich verfügt über mehrere Bildschirme, eine Telefonanlage und hat über das Netzwerk Zugang zu einem (Farb)Drucker. Notwendige Soft- und Hardware wird , wenn gut begründet, angeschafft.
Immer Sommer ist es im Büro heiß, im Winter kalt. Eine Klimaanlage ist geplant (siehe Kommunikation). Kommunikation im Großraumbüro ist eher anstrengend.
Kommunikation
Es wird viel über mögliche Verbesserungen geredet....SEHR VIEL. Lange geplante, neue Arbeitsabläufe werden eine Woche erprobt und schnell wieder verworfen = fehlende Beständigkeit, ständige Unsicherheit über Vorgehensweisen. Gewinne und Umsätze sind für die Mitarbeiter einsehbar
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich gut oder schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben alles rund um das Thema Kleben und Konfektionieren. Zum Teil hochspezialisierte Aufträge durch Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einen Job, den ich wirklich gerne mache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit / Immer ein offenes Ohr / sehr gutes, nettes Team / Tolle Mitarbeiter-Events
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage einbauen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, flache Hierarchien, kostenlose Getränke, kostengünstige Speisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation auf dem Firmengelände ist nicht die beste. Weiterhin leider keine Möglichkeit meine Spanischkenntnisse einzusetzen / weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist respektvoll und auf freundschaftlichem Niveau. Es wird sehr auf ein angenehmes Arbeitsklima geachtet.
Image
Das Unternehmen gilt als zuverlässiger Partner in der Branche und als zuverlässiger Lieferant für Qualitätsprodukte.
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche und auch kurzfristige Urlaubsanträge werden meist genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Zertifikate, Schulungen und Ausbilderschein werden vom Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt im Branchendurchschnitt. Mit der Leistung steigt auch das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei allen Problemen und treffen sich auch privat außerhalb der Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung das Alter betreffend. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen stets für Rücksprachen und Besprechungen zur Verfügung und arbeiten eng mit den Mitarbeitern zusammen.
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattete Arbeitsplätze, die nichts zu wünschen übrig lassen, sind für jeden Mitarbeiter vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind sehr kurz und jeder Mitarbeiter ist auf direktem Weg ansprechbar.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung zwischen Männern und Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Hoffnungslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagementkurse und Antiaggressionstherapie wäre hier für den ein oder anderen mehr als angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlechtes Arbeitsklima. Motto der Vorgesetzten: "Nicht meckern ist Lob genug" Von Fairness und Vertrauen kann hier keine Rede sein.
Image
Die Mitarbeiter reden zum Großteil schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht flexibel, aber in der Branche nichts außergewöhnliches. Urlaub musste mehrmals kurzfristig abgesagt werden weil man für jemanden einspringen musste.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Karriere-Perspektive. Weiterbildungen werden nur intern angeboten und die sind ein Witz.
Gehalt/Sozialleistungen
Geworben wird bei Stellenausschreibungen mit Überdurchschnittlichem Gehalt. Gezahlt wird weit unter dem Branchendurchschnitt. Viele Mitarbeiter müssen Nebenjobs machen um über die Runden zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teamplayer und die anderen...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Mitarbeiter 45+. Ist auch nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele werden gesetzt. Entscheidungen sind weder klar noch nachvollziehbar. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut. Im Sommer gute 28 grad im Büro. Kühlgeräte werden dann aufgestellt. Nach 8 Stunden brummt einem der Schädel wegen der Lautstärke. Belüftung und Beleuchtung ist i.d.R. gut.
Kommunikation
Es wird viel über mögliche Ergebnisse, Erfolge und Gewinne geredet. Viel blabla.
Gleichberechtigung
Hier gibt es weder für Frauen noch für Männer Aufstiegschancen. Daher herrscht Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Das gelbe vom Ei erzählt, nichtmal ein Huhn gesehn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ohne worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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K+K Klebetechnik GmbH & Co. KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K + K Klebetechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K + K Klebetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.