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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird punklich bezahlt. Das war es aber auch schon. Die Geschäftsleitung in Wetzlar interessiert es nicht, welche Stimmung in Leipzig herrscht und welche Probleme es gibt. Besonders was die Gründe dafür sind. Und so verlassen immer mehr Mitarbeiter die Firma. Vielleicht ist das so gewollt, man weiß es nicht.
Wo fängt man an und wo hört man auf. Am Besten mit der Geschäftsleitung in Leipzig.
Der am besten bewertete Faktor von Klima-Bau Volk ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Projekte aller Größenordnungen.
Es gibt halt aber keine Selbstläufer mehr.
Die gibt es. Jedoch gleichen diese die o.g. negativen Punkte nicht aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klima-Bau Volk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Lohn bzw. das Gehalt ist unterirdisch. Man wundert sich, warum man kein Personal findet - kein Wunder, wenn die Bezahlung nicht mal ansatzweise den marktüblichen Löhnen bzw. Gehältern entspricht. Hohe fachliche Kompetenz erwarten, aber nicht bezahlen wollen. Das passt bei dem heutigen Fachpersonalmangel nicht zusammen.
Gehalt wurde früher wohl sehr flach gehalten und nach Nase zugereicht. Das ändert sich langsam, man kann darüber durchaus mit den Vorgesetzten reden. Nebenher gibt es noch ein paar Benefits und kleinere Prämien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit im Bereich und persönlich etwas notwendig ist und Sinn macht, wird das auch gemacht. Die Frage nach Kosten und Nutzen muss man halt beantworten können.
Ich wüsste nicht, wann ich eine Weiterbilung gehabt habe. Auch vor Corona war das eher sehr mau.
