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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässigkeit wird hoch geschrieben

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine zeitliche Rückmeldung dann gegeben werden, wenn diese zugesagt wird. Sollte etwas dazwischen kommen, kann man ebenfalls kurz Bescheid geben. Nach wiederholter Anfrage kam erst zeitlich sehr verspätet Tage drauf eine Antwort. Antworten auf E-Mails wäre schön. Fahrtkosten zu Vorstellungsgespräch inkl Probe arbeiten (2!) werden auch nach wiederholter Erinnerung nicht erstattet, auch wenn ein gesetzlicher Anspruch darauf besteht, auch bei Absage, sofern nichts anderes vereinbart wurde (wie vorliegend), auf höfliche E-Mails wird einfach nicht mehr geantwortet, sehr unprofessionell. Schade. Daher KEINE Weiterempfehlung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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