11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Klinikum Idar-Oberstein Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 9%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erpressen und unter Druck setzen zum Einspringen-Rache über den Dienstplan, personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Idar-Oberstein in Idar-Oberstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach aussen hin schönen, Wer aufmuckt fliegt, eine erlogene Pressemitteilung in der Regionalen Zeitung richtet es wieder.
Verbesserungsvorschläge
Netterer Umgang mit Mitarbeitern seitens Führungsebene.
Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Stress, jeder ist angespannt, müde-hat noch den Vortag in den Knochen stecken.
Work-Life-Balance
Arbeiten, essen, schlafen....
Am freien Wochenende Samstag morgens aus dem Nachtdienst kommen, denn nach dem Schlafen hat man ja ab Mittags ja noch den ganzen Samstag, wenn man geschlafen hat
Möglichst viele Dienste mit dem möglichst wenigsten Personal abdecken.
Freizeit besteht oft nur aus Gesetzlicher Ruhezeit.
Karriere/Weiterbildung
Sofern die dünne Personaldecke es zu lässt....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt TVÖD, Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Sterne, für die restlich, verbliebenen Teams und ihrem Idealismus
Kollegenzusammenhalt
Die Teams versuchen zusammen zu halten.
Die Personaldecke wird immer dünner, denn irgendwann kann man halt einfach namicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind meist dauerkrank oder kündigen, lassen sich immer wieder versetzen....
Vorgesetztenverhalten
Herablassendes und hinterlistiges Verhalten seitens Führungsebene.
Weniger Anzug, mehr Kassacks !!
Erpressen und unter Druck setzen zum Einspringen.
Unerwünschtes Verhalten wird über "unfairen" Dienstplan im folgemonat bzw. 3 Monatsdienstplan gerächt.
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne werden mit den Stunden von Mitarbeitern welche seit Monaten nicht mehr in den Abteilungen Arbeiten geschönt, damit unterbewertet Dienstpläne nicht vom Betriebsrat abgelehnt werden.
Fast immer keine Möglichkeit einer Pause-durcharbeiten unter Dauerstress....
Kommunikation
Es Wird viel geredet und schön gestellt.
Abteilungsleitungen besitzen häufig Nichteinmal vertiefende Fachkenntnisse und führen dennoch sensibele Bereiche. Versuchen ohne Vorhandensein nötiger Compliance Mitarbeiter zum Einsatz maximaler Fachlicher Arbeitsleistung.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams, sofern durch Überlastung noch ein normales Miteinander möglich ist.
Interessante Aufgaben
Interessanter Beruf viel Abwechselung, in richtiger Führungsposition unter Anschaltung jeglicher Menschlichkeit bestimmt erfüllend....
Image
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Könnte viel besser sein als jetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Idar-Oberstein in Idar-Oberstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Freundlicheres Personal in der Führungsebene und Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kompetentes und freundliches Peronal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Idar-Oberstein in Idar-Oberstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Befriedigend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit ist nicht die Priorität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klinikum Idar-Oberstein in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klinikküche wird sehr gelobt, seit dort ein neuer Wind weht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig wertschätzender Umgang mit Beschäftigten, insbesondere durch die Pflegedienstleitung. Schlechte Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal dem aktuellen Zeitgeist entsprechend wertschätzend behandeln. Die Experten im Gesundheitswesen sind die Menschen, die den eigentlichen Klinikbetrieb leisten. Die Hierarchien sollten deutlich verflacht werden um mehr Hände an die Patientenversorgung zu bringen, anstatt noch eine Stabsebene hier, ein Untermanager da…
Mehr Personal in Dienstkleidung statt Anzug und Kostüm.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist durch eine dünne Personaldecke beeinträchtigt. Insbesondere im Pflegedienst werden Beschäftigte durch Vorgesetzte ab Abteilungsleitungsebene und darüber unter Druck gesetzt, um sie zum Einspringen zu bewegen.
Image
ist der Ruf erst ruiniert…
Work-Life-Balance
Eher Fehlanzeige… und nur für bestimmte, patientenferne Berufsgruppen umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsbezogen durchaus gute Weiterbildungs-und Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Im Tarifbeich des TVöD nicht zu beanstsnden, im Tarifbereich Service GmbH eher unterdurchschnittlich ( TVöD -16%), im AT Bereich maßlos überzogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mäßig ausgeprögt
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Pluspunkte ist der, zumindest auf Ebene einzelner Stationen und Abteilungen funktionierende Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird in der Regel keine Rücksicht genommen. Die Erfahrung und das Können wird nicht bedonders wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es deutlich mehr Schatten als Licht.
Arbeitsbedingungen
Hohe Personalfluktuation treffen auf hohe Auslastung bei gleichzeitig höufig schlechter Materialausstattung in beengten, nicht zeitgemäß ausgestatten Räumlichkeiten.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Nicht zu beanstanden, ohne zu brillieren.
Interessante Aufgaben
Durchaus, die Arbeit im Krankenhaus kann erfüllend und spannend sein, wenn die Bedingungen stimmen.
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Unterbesetzt und ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klinikum Idar-Oberstein in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage einmal neu!
Arbeitsatmosphäre
Wer auf dauerstress steht…
Image
Immer schlechter…
Work-Life-Balance
Work work balance
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen ausser man kriecht gerne anderen hinten rein…
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennwas?
Kollegenzusammenhalt
In letzter sekunde krank melden
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sie zu stark bist du zu schwach
Vorgesetztenverhalten
Schlichtweg unterirdisch
Arbeitsbedingungen
PPUG könnte eingehalten werden wird allerdings geschickt umgangen
Kommunikation
Es gibt keine
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung vllt beser
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber nicht mehr zu empfehlen. Ungewöhnlich viele Eigenkündigungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Idar-Oberstein in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Dienst am Patienten ist weiterhin sehr erfüllend. Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleginne ist auch schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Selbstkritik müssten besser sein. Zur Zeit werden alle Probleme auf Corona und die Energiekriese geschoben. Jedoch gab es die Probleme auch schon vor dieser Zeit. Jetzt ist dass Fass eben nur am überlaufen.......
Verbesserungsvorschläge
Von den Gesellschaftern sollte hinterfragt werden ob es sich hier um einkurzzeitiges Problem handelt oder ob die Strukturen aufgrund von Fehlentscheidungen so schlecht sind. Wenn kein Umdenken stattfindet, gehen bald die Lichter aus.
Arbeitsatmosphäre
Früher zählte der Mensch mehr. Heute geht es nur noch um Zahlen. Entscheider haben wenig Empathie und versuchen die aktuelle Lage zu beschönigen.
Image
Außen hui ..
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ganz ok. Jeder findet ein Zeitmodell das auf einen passt. Jedoch machen die Bedingungen auf dauer Krank.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ganz gut. Zusammenhalt zu den Nachbarabteilungen nicht mehr so wie früher. Aus meiner Sicht ist es zu einem Bruch in der Belegschaft gekommen. Die Führung hat den Bezug zu den Beschäftigten verlohren. Es wurde viel Vertrauen verspielt.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich einen Stern geben, sonst kann ich keine Bewertung schreiben. Einer redet und schreibt alles schön, einer ist nur damit Beschäftigt den Kollegen das leben schwer zu machen und eine hat die Kontrolle verlohren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist ok. Ist zwar ein älteres Haus aber in der Ausstattung und in der Gröse ganz ok. Wird leider immer in der Öffentlichkeit beschrieben als wäre es eine alte marode Bruchbude. Das stimmt aus meiner Sicht nicht.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Der größte Teil bekommt Tarif Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit in der Patientenversorgung ist wie immer schön und sehr erfüllend. Jedoch bei schlechten Rahmenbedingungen sehr schwer
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hätte vor vielen Jahren gehen müssen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Idar-Oberstein in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch viele Fachabteilungen interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung/Personalmangel/Kommunikation/ältere AN sollen entlastet werden
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Personal eingestellt werden, statt den Verwaltungsapparat ständig zu vergrössern!
Arbeitsatmosphäre
Mitunter schlechte Stimmung durch ein Arbeitspensum welches nicht zu bewältigen ist, Mitarbeiter krank, Urlaub, im frei spielen dabei keine Rolle, es entsteht oftmals eine Art Dynamik in der jeder jeden runterzieht
Image
Viele Mitarbeiter sind gefrustet, Personalnotstand, dadurch unzufriedene Patienten, Mundpropaganda
Work-Life-Balance
Da ich in einer Abteilung mit Bereitschaftsdienstpflicht arbeite, 24h, meistens am nächsten Tag keine Energie mehr um irgendetwas zu machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Fortbildungen finden statt (unter Corona bedingt)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich schlecht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Pflege ja, die Hierarchie von Arzt zu Pflege wird aber deutlich ausgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Entlastung, in Abteilung mit Bereitschaftsdiensten, 24h oftmals nonstop, sind diese Dienste von älteren Kollegen abzuleisten
Vorgesetztenverhalten
Seitens des Pflegedirektoriums kann ich nichts gutes berichten, es herrscht ein rauhes Klima, überwiegend wird auf Fehler aufmerksam gemacht, Konflikte sind selbst zu lösen
Arbeitsbedingungen
Älteres Haus, in die Jahre gekommen, ist dem Patientenansturm nicht mehr gewachsen.
Kommunikation
Infos ja, stellenweise Infos, die einen noch weiter runterziehen, wie Kostenaufstellungen inwieweit das Unternehmen dasteht
Gleichberechtigung
Seit einiger Zeit durch vermehrt ausländische Ärzte Kommunikation schwierig und auffällige Probleme mit og Ärzten, die mit Selbstbewusstsein deutscher Schwestern offenbar nicht gut zurechtkommen
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, da verschiedene Fachabteilungen, eigene Gestaltung ist durch anfallende Arbeiten/Eingriffe/Notfälle kaum selbst zu steuern
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Außen Hui, Innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Idar-Oberstein in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile rein überhaupt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Den respektlosen Umgang mit schwerbehinderten Mitarbeitern
-Keinerlei Wertschätzung dem Personal gegenüber
-Drohungen, Abmahnungen, Beleidigungen, wenn man seine Unmut äußert
-Manipulation von Ruhezeit Verstößen
-und und und...ich könnte noch viel mehr in die Liste schreiben
-Aussagen wie: „wir können mit ihnen machen was wir wollen, und wenn es ihnen nicht passt, können sie gehen!“
Oder: „was interessiert es uns, ob sie sich auf Station in dem Team nicht wohlfühlen“
-aber auch: „wie bitte?! Sie schreiben eine Gefahrenmeldung, weil sie heute morgen nicht alleine als exam. Krankenschwester auf Station zurecht kommen??!!! Sind sie also nicht mehr belastbar? Müssen wir sie versetzen? Kündigen?
Image
Der miese Ruf eilt dem Haus mittlerweile voraus! Keiner will hier mehr arbeiten, viele kündigen oder reduzieren, kaum eine Bewerbung...und mit was? Mit Recht!
Karriere/Weiterbildung
Lachhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Machen groß Werbung mit Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten...in Wahrheit gibt es seit gefühlt eine einzige mini Fortbildung im Haus, und zwar Kinästhetik
Wenn man eine Fachweiterbildung möchte, muss man jahrelang hart darum kämpfen, und KEINEN EINZIGEN Krankheitstag über mehrere Jahre aufweisen, dann kann man vielleicht Glück haben...oder man macht sie halt in seiner Freizeit und bezahlt sie selbst, wenn man sich ja so unbedingt weiterentwickeln möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du nicht mehr richtig funktionierst, bist du nichts mehr wert
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, Drohungen, Angstmache
Arbeitsbedingungen
Billigstes Material
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Idar-Oberstein in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz und schlechter Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit seinen Arbeitsangestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Klinikum Idar-Oberstein in Idar-Oberstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Idar-Oberstein durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 13% der Bewertenden würden Klinikum Idar-Oberstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Idar-Oberstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.