4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozess sehr langsam, Unternehmen überschätzt sich.
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of Finance and Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess muss schneller werden. Zudem sollten Entscheidungsträger früher eingebunden werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach 4 Monaten
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Business Parter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen professionellen Bewerbungsprozess einführen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Habe mich auf eine Ausschreibung beworben - eine Eingangsbestätigung erhalten. Selbst nach >6 Monaten keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktionstechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Diesen Arbeitgeber kann ich nicht empfehlen. Schlechte und miserable Beachtung von Bewerbern.
Bewerber/inHat sich als Produktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung gegenüber Bewerbern ausüben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen