7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bei KlöMö wird großen Wert auf offene Kommunikation und ein familiäres Miteinander gelegt.
- Regelmäßige kleine Team-Events wie Grillabende oder gemeinsame Weißwurstfrühstücke sind hier ganz normal.
- Seit dem Geschäftsführerwechsel im Januar dürfen wir eine noch entspanntere Arbeitsatmosphäre erleben.
- Hier wird jeder Einzelne nicht nur als Mitarbeiter gesehen, sondern von jedem im Team sehr geschätzt.
- abwechslungsreich
- nette Kollegen
- Weiterbildungen möglich
- Bonuszahlungen
- guter Umgang untereinander
- die Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind sehr gut
- das Team ist super
- die Aufgaben waren sehr vielfältig, wodurch kein Tag langweilig war
Einige der Mitarbeiter.
Das keine Verbesserungsvorschläge angenommen werden. Alles andere auszuführen verbietet mir meine gute Kinderstube!
Es müsste einiges geändert werden, vor allem das Verhalten der Führung! Benehmen unter aller Würde und sehr weltfremd!
Alles abhängig von der Führung!
Papierverbrauch immens! Könnte man ändern, ist aber nicht gewünscht....
Persönlich beleidigend! Noch nie zuvor etwas Vergleichbares erlebt!
Aufgabenstellung teilweise nicht nachvollziehbar. Gewisse Schritte können verbessert bzw. anders delegiert werden.
Kommunikation verbessern.
Übertrieben autoritäre Führung abbauen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Nichts
- Keine Qualifizierungs- und Entwicklungmöglichkeiten
- Atmosphäre der Angst und die dadurch entstehende Ja-Sager-Mentalität
- Autoritäre, patriarchalische und konservative Führung
- Keine Kommunikation
- Kein respektvoller und wertschätzender Umgang
- Jede kleine Veränderung und Abweichung vom Normal wird kommentiert
- Kommunikation
- Respekt und Umgang miteinander
- Qualifizierung und Entwicklung der MA
- Atmosphäre der Angst abbauen
- Konstruktive Kritik zulassen
- Autoritäre Führung abbauen
- Ja-Sager-Mentalität abbauen
- Betriebsrat zulassen
- Demotivation
- Kein Zusammenhalt
- Willkürliche Vorgesetze
- Atmosphäre der Angst
- Intern wird über das Unternehmen und Vorgesetzte schlecht geredet. Zu Anfang etwas befremdlich, doch nach einiger Zeit verständlich.
- Gruppenzwang bei Arbeitszeiten
- Jedes später kommen oder früher gehen wird kommentiert
- relativ flexible Arbeitszeiten wurde zwar im Vorstellungsgespräch erwähnt, jedoch muss jede Arbeitsan- und austritt, welches über 1 h von normal abweicht mit Vorgesetzten besprochen werden.
- Auf Familie und Freizeit wird nicht geachtet.
- Normalerweise bietet ein kleines Unternehmen viel Potenzial. Hier aber leider nicht. Auf Weiterbildungsangebote und generelle Entwicklung wird nicht drauf eingegangen.
- Entwicklungspotenzial stark eingegrenzt
- Keine vernünftige Einarbeitung, dass die Entwicklung stark entschleunigt und demotiviert.
- Kein gutes Unternehmen, um die Karriere zu beginnen, entwickeln oder zu beenden
- Fluktuation ist sehr hoch. MA kommen und gehen teilweise im Monatstakt. Bei so einem kleinen Unternehmen sehr unnatürlich
- Gehalt ist unterdurchschnittlich
- Kein Verständnis für die Bezahlung nach Qualifikation und Verantwortung. Hauptsache billige Arbeitskräfte
- Profit geht über alles
So gut wie nicht Vorhanden. Durch die autoritäre und unterdrückende Art der Vorgesetzten herrscht eine Atmosphäre der Angst, dass einen Zusammenhalt nicht zulässt.
- Auf das Alter und die langjährige Zugehörigkeit der Kollegen wird nicht geachtet.
- Keine Wertschätzung und teilweise kein Respekt
- Durch den Fachkräftemangel werden aber auch älter Semester eingestellt
- Willkürliches Verhalten gegenüber Arbeitnehmern
- Unterdrückung der Arbeitnehmerinteressen
- Autoritäre Führung
- Profit geht über Arbeitnehmer
- Keine Wertschätzung sogar gegenüber langjährigen MA
- Neue und moderne Rechner
- Zu Laut
- Zu Warm im Sommer
- Gebäude sind alt und müssen renoviert/modernisiert werden.
- Es wird kaum miteinander kommuniziert. Neue und wichtige Sachverhalte werden kaum weitergegeben bzw. nur auf eigene Anfrage.
- Aufgaben werden gegeben aber nicht deutlich erklärt bzw. nicht alle Informationen gegeben.
- Patriarchalisch, konservativ und autoritär geführtes Unternehmen.
- ältere männliche Vorgesetzte mit fragwürdiger Weltanschauung
- Dadurch viele Vorurteile gegenüber Rasse, Geschlecht, Religion
-Teilweise interessante Aufgaben
- Immer wiederkehrende gleiche/ähnliche Aufgaben die sehr eintönig und langweilig werden können
Kommunikation