Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen einen.
Auch wenn es mich nicht betrifft müssten die Gebäude einmal renoviert werden
Es sollte die alte mit der neuen Belegschaft noch mehr zusammengeführt werden
Für die offene Kommunikation zu jeder Zeit, Aufstockung der sozialen Leistungen, Sicherheits- / Hygienemaßnahmen
-Komplette Führungsstruktur durchdenken.
-Hinterlistige Mitarbeiter entfernen
-Ein Gemeinschaftsgefühl schaffen statt den Mitarbeiter immer mehr zu entfremden.
!!!Keine Lügen auf kununu posten!!!!!!
Unter einzelnen Kollegen ganz okay, der Rest besteht aus Lästereien und falschen Fassaden!
Man denkt von sich selbst man wäre ein Global Player, erntet in der Regel dafür aber nur Spott...
Überstunden sind in den meisten Bereichen an der Tagesordnung!
Kaum ein anderes Unternehmen verschwendet heute noch wöchentlich palettenweise Papier.
Kommt drauf an wie hörig die Kollegen sind.
Hier wird gerne Mal der Brüllaffe rausgelassen, Methoden wie im Kindergarten.
Toiletten schmutzig, Arbeitsplätze alt und dreckig.
Miserabel, es wird nur das aller aller nötigste nach unten hin kommuniziert!
Das Gehalt ist in der Regel unter aller Kanone!
Manchmal...
..., dass man sich bewusst gegen den Branchentrend positioniert hat, weil man der Überzeugung ist, dass die Menschen nicht noch mehr Komplexität in ihrem Leben brauchen. Ich unterstütze die Spezialistenposition für die sich das Unternehmen 2017 entschieden hat.
.., dass man erst spät begonnen hat, sich mit grundlegenden Themen zu beschäftigen. So konnten andere im Wettbewerb sich besser positionieren.
Läuft man durch das Unternehmen, sieht man an jeder Ecke Urkunden, die an Mitarbeiterjubiläen erinnern. Das besondere an KLUDI ist, dass die Kollegen hier sehr lange beschäftigt sind. Man macht seine Ausbildung und bleibt dem Unternehmen danach treu. So etwas hat man nur noch ganz selten und das macht die Arbeitsatmosphäre so einzigartig.
Es werden verschiedene Work-Life-Balance Beschäftigungsformen angeboten, sodass jeder Kollege seine Arbeitsweise selbst bestimmen kann.
Dadurch das viele Kollegen bereits seit Jahrzehnten Seite an Seite arbeiten, besteht ein großer Kollegenzusammenhalt. Als Neuer hat man es da nicht immer unbedingt leicht. Es kommt stark auf Eigeninitiative an, wenn man sich unter Sauerländer mischen möchte.
Vorgesetzte sind bei KLUDI meistens Eigengewächse. Das heißt, sie kennen das Unternehmen und die Herausforderungen, denen sich die Mitarbeiter stellen genau. Das sorgt für eine gute Zusammenarbeit und rege Unterstützung der Vorgesetzten.
Kommunikation ist bei KLUDI ein großes Thema. Unternehmen stehen heutzutage vor der Herausforderung immer neue Arbeitsfelder abzudecken und möglichst offen durch alle Ebenen hinweg zu kommunizieren. Dazu hat sich KLUDI einige gute Prozesse überlegt, die aber immer noch am Anfang stehen. Noch sehe ich hier aber etwas Handlungsbedarf.
Bei KLUDI trägt jeder zum Unternehmenserfolg bei. Das Aufgabenfeld eines jeden umfasst somit einen großen Aufgabenbereich an vielfältigen Aufgaben. Während man bei Großunternehmen nur das Gefühl hat ein kleines Rädchen im Getriebe zu sein, kann man hier richtig was bewegen.
Wir sind Kludi
Arbeitsplätze sollten teilweise erneuert werden
Wird nichts angeboten
Jeder gegen Jeden
Halten Versprechen nicht ein
Nicht vorhanden
Intransparenz zum Wohlergehen des Arbeitnehmers.
Kein Fortschritt.
Umgang mit Arbeitnehmern.
Viele neue Leute mit Wissen. Betriebsblinde erkennen.
Null
Viel Freiraum für Ideen
Noch zu geringe Bekanntheit
Arbeitsklima untereinander sehr gut - Vorgesetzte waren zur damaligen Zeit eher schlecht
pünktlich Lohn gezahlt
Das ein Betrieb mit Mitarbeitern über 50 dicht gemacht wird , um im Ausland noch mehr Gewinne einzufahren
Veränderung der Firmenphilosophie
So verdient kununu Geld.