115 Bewertungen von Mitarbeitern
115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann immer Kritik äusern (sofern Diese sachlich ist und es nicht gerade eine Führungsperson ist, die eh alles besser weiß), Angemessene Menge an Urlaub, Bike-Leasing, Benefit-Programm mit Gutscheinen.
Teils überforderte Führungskräfte, zu wenig Personal, zu wenig offene Kommunikation, Streit und Unmut zwischen den Abteilungen (u.a. Hin- und herschieben des Sündenbocks)
Eine Kostenübernahme des 49€ Tickets beispielsweise wäre klasse oder zumindest eine anteilige Beteiligung bei den Kosten fürs Fitnessstudio. Oder man könnte vielleicht auch ein paar Gesundheitskurse anbieten wie Rückenschule, Ernährung bei Schichtwechsel etc., Kantinengutschein, (Leasing von Pflegepersonal)
Unmut findet man in allen Abteilungen aufgrund des Personalmangels und der geringen Vergütung.
Ist denke ich langsam besser, aber immer noch nicht das Beste.
Lässt sich sehr gut für mich vereinbaren, in der Pflege durch häufiges Einspringen eher weniger.
Bisher wurde mir oder meinen Kollegen keine Weiterbildung abgelehnt. Von sich aus wird kaum jemand kommen, da muss man einfach offensiv nachfragen, sich erkundigen und einen Antrag stellen.
Gehalt wird hoffentlich durch ver.di verbessert. Ansonsten nicht Konkurrenzfähig mit anderen Kliniken leider.
Mülltrennung klappt eher Semi-gut. Bei der Reinigung werden häufig einfach alle Mülleimer (trotz Trennung) in den gleichen Sack gekippt.
Kommt auf die Abteilung an, ich kann nicht meckern zu 90%.
Es wird immer ein paar geben, mit denen man aneinander gerät. Wichtig ist Respekt voreinander.
Bis auf wenige Einzelne, haben bisher alle ein offenes Ohr gehabt mit denen ich sprach und sind auch durchaus kritikfähig.
Personalmangel, Burnout, Überlastung
Kommunikation findet eher über den Betriebsrat statt, allerdings befindet es sich auf dem Weg der Besserung.
Pflegehelfer bekommen wenig bis gar keine Sonderzahlungen wie eben die Pflegekräfte.
Das Aufgabenspektrum lässt sich häufig gut erweitern und mit guter Verhandlung dementsprechend auch das Gehalt.
viele interessante Arbeitsaufgaben,
wenig Wertschätzung, es geht nicht mehr um Patienten, nur um Zahlen und Geld, schlechte Kommunikation von den Führungskräften ,
klappt eigentlich gut
jeder ist nur auf sich bedacht, nur wenig Zusammenhalt
es gibt keine klaren Ziele, keine klaren Vorgaben ,hüh und hott
WENIG BIS NICHT AUSREICHEND
das paßt
Worklife Balance
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Kommt auf Einladung zu Betriebsversammlungen.
Regelmäßige Schulungen an Daten-, Arbeits- und Feuerschutzübungen.
Es werden leider keine Fort- bzw. Weiterbildungen angeboten.
Betriebsärztliche Untersuchungen fanden schon lange nicht mehr statt.
Mitarbeiterzuwendungen in Form von steuerfreien Zuwendungen, w.z.B. Tankgutscheinen, Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Kommunikation wird leider kleingeschrieben! Gerade interne Neuigkeiten werden nicht genug weitergegeben. Ein "schwarzes Brett" mit aktuellen Infos wäre sinnvoll.
Die Dienstwege sind viel zu lang und zu umständlich. Die Arbeit könnte viel effizienter und leichter von der Hand gehen, wenn nicht alles halb anonym per Telefon oder Email geregelt werden muss. Die Wartezeiten sind ebenfalls zu lang.
interne Veranstaltungen für Mitarbeiter
mehr Kommunikation untereinander,
bessere materielle Arbeitsbedingungen
faire Arbeitszeiten
fantastisches Team
im Team integriert und wertgeschätzt
Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung möglich
Mehr Gerechtigkeit was die Verteilung von Fortbildungen und arbeitsverteilung betrifft. Alteingesessene Chefärzte/oberärzte durch frische, innovative und motivierte Leute ersetzen und sich nochmal mit dem Thema Arbeitsrecht befassen.
Die tolle Work-life-Balance, Home Office, Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents (alles komplett vom AG finanziert).
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Arbeitstage
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeiten, keine Sprechzeiten in der Verwaltung, Home Office jederzeit möglich und frei in der Einteilung. Ob man 3x die Woche ins Büro kommt oder gar nicht, kann jeder für sich entscheiden. Man ist wirklich sehr flexibel und frei in seiner Arbeitszeitgestaltung. So eine tolle Work-Life-Balance hatte ich bisher bei keinem Arbeitgeber.
Vieles läuft bereits digital und es wird immer mehr digitalisiert.
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt und die Kosten vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Wir haben ein tolles Team, was zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Einarbeitungen erfolgen gut strukturiert, die Kollegen unterstützten einen jederzeit und man wird nicht allein gelassen.
Top! Immer freundlich, begegnet Mitarbeitern auf Augenhöhe, sehr gute Kommunikation und regelmäßige Weitergabe von Informationen an das Team, fachlich sehr kompetent, wertschätzt die Arbeit der Mitarbeiter.
Man wird wirklich super ausgestattet. Jeder bekommt Laptop, Diensthandy, Headset, zwei Bildschirme - sowohl im Büro als auch für's Home Office. In den Büros ist es ein angenehm ruhiges arbeiten, kein Publikumsverkehr. Im Hotel nebenan gibt es einen Mittagstisch für Mitarbeiter zu wirklich günstigen Preisen. 30 Tage Urlaub.
Ich bin zufrieden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären aber noch schön.
Sehr freundlich und kompetent
Das man bei Weiterbildungen nicht unterstützt wird
Man sollte mehr zusammenhalten und unterstützen
Manche leider zu unfreundlich
Sehr gut
Man hat nach der Arbeit Zeit
Man wird nicht unterstützt bei Weiterbildungen
Bekommt gutes Gehalt im Durchschnitt
Kann draußen spazieren gehen
Oft geht jeder sein eigenen Weg
Sehr gut
Sehr freundlich
Sehr groß
Kommunikation ist sehr gut es wird immer überalles geredet
Ja man wird gleichberechtigt
Sehr vielfältige Aufgaben
So verdient kununu Geld.