29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird pünktlich gezahlt. Mehr nicht.
Den Umgang miteinander.
Wird sowieso nicht beachtet. Zu viele Köche verderben den Brei.
Ein paar Querulanten gibt es in jeder Firma aber bei KMH werden es immer mehr.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Naja
Jeder denkt an seinen eigenen Vorteile.
Kommt immer drauf an. Ganz allgemein würde ich sagen das A nicht weiß was B tut.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen und das ist unfair.
Es ist nunmal Arbeit.
Die kurzen Kommunikationswege
Die Mitarbeiter mit Schulungen kontinuierlich weiterbilden
Es wurde viel in Maschinen und Anlagen investiert die hoffentlich auch der Zukunft für KMH und niemand anderem dienen..
Wir reden uns ins Abseits .......
Mehr auf die eigentliche Arbeit konzentrieren. Man kann Erfolg nicht herbeireden. Führungskräfte sollten ihren Tag mit Abarbeitung von Projekten und Aufträgen füllen und nicht mit Sitzungen wo einer den Monolog hält verschwänden.
Leider gibt es zwei Klassen im Betrieb und das Königreich Verwaltung genießt immer etwas mehr Privilegien z.B. Homeoffice mit abgestelltem Telefon und ausgedehnten Pausen.In der Produktion wird man für 10 ungenehmigten Überminuten getadelt und in der Verwaltung darf jeder so viel Stunden machen wie er will.
Unbekannt im Landkreis
Man bekommt Urlaub für Private Angelegenheiten. In der Verwaltung macht man halt Homeoffice.
Ob Maurer, Bäcker oder Krabbenfischer hier kann jeder Karriere als Koordinator oder höheres machen .
Überall anders wird das Gleiche oder mehr bezahlt.Je dichter die Mitarbeiter an der Tür der Geschäftsführung sitzen desto besser das Gehalt.
Sozialbewusstsein ist vorhanden. Umweltbewusstsein gibt es kein Stück
Im Team gibt es auch Stress,aber an sich hält man zusammen.Auch Teamübergreifend ist es OK und man unterstüzt sich (Ich spreche von der Produktion).
gut
An sich ganz OK ,aber trauen kann man nur Wenigen. Die meisten reden dem Obersten nach dem Mund und benutzen auch dessen Wortschatz...Trotzdem ist der Umgangston meistens oberflächlich wertschätzend.
Schlechte Luft in der Produktion ansonsten bekommt man meistens was man braucht .
Ich dachte wir wären weiter, stimmt aber nicht..
Gibt es sehr selten und gab es schon mal mehr
Gehalt kam pünktlich.
Konzeptlose Betriebsführung. Ewig lange Entscheidungswege.
Es wurden immer neue Baustellen aufgemacht, da waren die alten noch lange nicht fertig. Keiner weiß wirklich bescheid. Aber jeder will mitreden, nur das machen wird vergessen
Angespannt und teilweise rau und herrablassend
War ok.
Jeder darf jeden Posten übernehmen, ob qualifiziert oder nicht spielt keine Rolle. Hauptsache man verlangt nicht mehr Gehalt.
Gut für den Lebenslauf, man sollte sich mittelfristig dann doch woanders umschauen
Gehalt wird künstlich hoch gehalten, da das Weihnachts und Urlaubsgeld gezwölftelt wird. Wenn man es runter rechnet, ist es nur noch Witz los.
Abhängig in welcher Abteilung man arbeitet, gibt viele "Diven"
Völlig überfordert, keiner möchte wirklich Verantwortung übernehmen.
Sehr starke Feinstaub Belastung in der Fertigungshallen. Falsch ausgelegten Absauganlage.
Viele Meeting, 1000 Worte nichts gesagt
Auf Dauer sehr eintönig, auch der "Sonderbau" ist jetzt eher Grundlagen im Metallhandwerk. Keine wirkliche Herausforderung.
Entspanntes Umfeld
Vorgesetzte verhalten sich teils sehr altmodisch
Moderner werden und mit der Zeit gehen
Nix!!
Leider haben wir Vorgesetzte, die da nichts zu suchen haben.
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Da fehlen mir die Worte!!
Quasi nicht vorhanden.
Die Freiheiten die man als Schlosser hat.
Die "eigenen" Arbeitsplätze.
Gehalt.
Vorgesetzte.
Einige Kollegen haben einen ziemlichen Höhenflug.
Image bessert sich langsam.
Urlaub und Familie wird respektiert.
Arbeitszeiten sind top.
Man kann für minimal mehr Gehalt ein stellv. Teamleiter werden oder ein Teamleiter.
Andere Aufstiegschancen gibt es meiner Meinung nach nicht.
Je nach Abteilung in der man arbeitet unterschiedlich.
Abhängig nach Abteilung.
Machen leere Verprechungen und üben Druck auf einen aus.
Trotz einer "neu" gemachten Absaugung sieht man den Feinstaub trotz dessen überall herumfliegen.
Je nach Abteilung herrscht ein Lärmpegel der nicht gerade angenehm ist.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Sozialleistungen sind meiner Meinung nach gut.
Gehalt lässt sich kaum bis garnicht verhandeln da die vorgesetzten sich quer stellen und man es immer auf eine (seit mehreren Jahren anhaltende) "Wirtschaftskrise" schiebt.
Je nach Abteilung hat man Abwechslung.
Eigentlich nichts. Habe nicht wirklich was Gutes erlebt, deshalb keine Empfehlung.
die "Einarbeitung" (nicht vorhanden), der Umgang von Vorgesetzten, die Einführung in die neuen Aufgaben
Mitarbeiter sollten sorgfältiger und passender für die entsprechenden Stellen ausgewählt werden.
Geht so. Grober Umgang, musste mir leider Sprüche anhören, die absolut nicht in Ordnung sind und zu einer schlechten, unangenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen.
Verpackungsmüll wird nicht kontrolliert, verschwenderisches Verhalten.
Kritik sehr harsch, wenig konstruktive Hilfe.
Schlecht. Der eigentliche Job wich deutlich von dem ab, was im Bewerbungsgespräch abgesprochen war.
Man hat nichts auszustehen
Der Erfolg lässt zu wünschen übrig
Die Liste ist sehr lang
Anfangen kann man damit sich Fehler einzugestehen
Gut wenn Vorgesetzte einen in ruhe lassen
Habe nur schlechtes gehört
Überstunden werden woanders öfter gefordert
Leute werden fertig gekauft oder sind lieblinge
Gibt schlechtere firmen
Jeder für sich
Viel zu gut ,veraltete Ansichten setzen sich leider ungeprüft immer durch
Herablassend
Gibt schlechtere
Man muss viel zu viel filtern um an die gewünschten Infos zu kommen die dann veraltet sind
Nur Lieblinge werden erhört
alles muss so leicht sein dass jeder alles kann
soziale Einstellung ist sehr gut
Arbeitgeber schafft es nicht, neue Mitarbeiter für die Firma zu begeistern
Wasserkopf ist zu groß, bessere Einflußnahme auf Produktion, lasche Arbeitsweise in der Produktion,
So verdient kununu Geld.