15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auszubilder in Textiltechnik
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Andere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Burnout vorprogrammiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Ins Gesicht lächeln aber dreht man sich um muss man aufpassen
Image
An jeder Ecke wird gemotzt
Work-Life-Balance
Mittlerweile nur noch Sonntags frei, ansonsten 3 Schicht und samstags volle 2 Schichten
Karriere/Weiterbildung
Nur die oberen kommen weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Nur die alteingesessenen haben das sagen, ist man anderer Meinung siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Biste neu biste nix, gilt nicht für alle, aber für die meisten
Vorgesetztenverhalten
Denen ist vieles egal
Arbeitsbedingungen
Im Sommer haben nur Büroleute Klimaanlage, in der Produktion ist Hitze angesagt
Kommunikation
Alles was nicht passt wird nicht zugelassen, Vorgesetzte schiebens auf Arbeiter und umgekehrt
Gleichberechtigung
Große Anlagen können "Männer besser"
Interessante Aufgaben
Monotonie ist Vorraussetzung
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der Arbeitgeber ermöglicht einenschnellen werdegang und schult sein Personal sinngemäß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gehalt
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Team
Karriere/Weiterbildung
wird stets im Auge behalten
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein aber dennoch in ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr hart eingehalten
Kollegenzusammenhalt
super Team
Umgang mit älteren Kollegen
immer mit rat und tat zur seite
Vorgesetztenverhalten
könnte keinen besseren vorgesetzten haben
Kommunikation
im wesentlichen läuft alles über email
Gleichberechtigung
wird sehr hoch gehalten
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Seit meinem Ausbildungsstart bin ich sehr zufrieden bei meinem Unternehmen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Schule in Mannheim ist
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt ist alles Optimal
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schaut das ihr weg kommt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Kündigung hinlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich bin froh wenn ich weg kann
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mensch ist Mensch. Und wenn man sagt das problem gibt, dann nicht sagen man weiß ja nicht wovon redet
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gut, andere nicht
Image
Habe schon von Freunde gehört warum ich dort arbeite. Größter Fehler
Work-Life-Balance
Gibt nicht. Musst arbeiten mehr als nötig
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt extrem niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha alles wird in Fluss gekippt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr gerne verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
Machen einen runter wegen allem
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, Kollege verliert fast Hand. Dann heißt er hat Pech und muss halt aufpassen
Kommunikation
Heute heißt so, morgen heißt anders
Gleichberechtigung
Hast du andere Hautfarbe wirst du nicht weiter kommen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Kollegenzusammenhalt
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Ja-Sagertum, Konsequenzlosigkeit und dilettantische Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low Performer im mittleren Management schützen sich gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge
Kultur und Werte tatsächlich anwenden, nicht nur an die Wand hängen.
Arbeitsatmosphäre
Probleme gibt es bei KOB selbstverständlich keine. Wer die zahlreichen "Chancen" klar benennt, wird als Nestbeschmutzer oder Pessimist gesehen.
Viele Führungskräfte arbeiten mit voller Kraft an der Vertuschung und sprechen fließend Schönrederisch. Viele Probleme sind bekannt, aber über den rosa Elefanten spricht man nicht.
Zuversicht wird belohnt und ersetzt teilweise die Realität. Kann man es schönreden, so what?
Konsequenzen zieht nur nach sich, was ungemütlich für Führungskräfte wird.
Die übertrieben positiven Bewertungen mit 5 Sternen hier kann ich nicht nachvollziehen. Entweder sind die Mitarbeiter erst kurz hier oder Verantwortliche bekämpfen die Symptome anstelle der Ursachen.
Work-Life-Balance
Wer es ausreizt, hat viel Freizeit in der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Da die Guten immer wieder gehen, gibt es oft offene Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter und Urlaubsgeld entsprechend Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung ist eher ein Märchen aus der Marketing Abteilung. Kurzarbeitergeld wird zur Gewinnmaximierung genutzt. Überlastung von Mitarbeitern wird schweigend hingenommen und Maßnahmen dagegen gibt es nur auf dem Papier. Im Krankheitsfall wird subtil Druck gemacht, offiziell natürlich unterstützt. Blanker Hohn!
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele sonstwo ausgemusterte Führungskräfte enden hier. Die Gründe für ihre "Neuorientierung" bringen sie leider mit.
Arbeitsbedingungen
Schöne Schreibtische in der Verwaltung.
Personelle Kapazitäten zu gering um gleichzeitig alles zu bearbeiten. Eine klare Priorisierung gibt es, oftmals leider nur für 10 Minuten.
Kommunikation
Der Flurfunk hat immer recht.
Selbst Versetzungen oder Kündigungen erfahren die Betroffenen schneller auf dem Flur, als vom Vorgesetzten oder der Perso.
Auch die lokale Zeitung ist stets top informiert und nimmt so manches vorweg.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Leider oftmals interne Wiederstände und es verläuft deshalb vieles im Sand.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassisches "Ich Chef - Du nix"
Arbeitsatmosphäre
Ständig Druck und Überstunden.
Nur die Stückzahl zählt.
Zwei Klassen Gesellschaft. Es werden große Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeitern gemacht.
Image
Nach aussen gut.
Work-Life-Balance
Keinerlei Rücksichtnahme auf die Leute an den Maschinen.
Die Angestellten haben alle Vorteile, Gleitzeit, Homeoffice, flexibele Arbeitszeiten etc.
Die Leute in der Produktion können Ihre überstunden nicht abfeiern.
Ständig Personalmangel, fachkräfte fehlen sehr viele.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht Studiert hat, oder in der Verwaltung arbeitet bleibt dort wo er ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittlere Stufe im Textilbereich.
Tarifliche zahlungen werden als Bonus dargestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum.
Wenn dann nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Nur verinzelt kleine Gruppen die wirklich zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt.
Mal gute mal schlechte.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische in der Verwaltung.
In der Produktion werden die Stühle entfernt.
Wohlfühloasen im Bürogebäude.
Pausenräume wie Bahnhofshallen in der Produktion.
Sicherheit oder Gesundheitsschutz werden nicht sonderlich großgeschrieben. Hauptsache die Maschinen laufen.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Fast immer nur Unterweisungen bei denen Fehler den Mitarbeitern zugeschoben werden.
Drohnungen und Schuldzuweisung sind alltäglich.
Tolle Programme werden vorgestellt, aber jeder weiss das sich nichts ändert.
Interessante Aufgaben
Fast immer nur monotone Arbeiten an alten Maschinen.
Keine Rotation oder möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Gute Stellen werden zwar ausgeschrieben, werden aber schon vorher durch Absprachen vergeben.
Weiterbildung oder gibts nur ganz selten, tolle Programme nur für Angestellte.
Bildungsurlaub gibts in der Produktion fast garnicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele ambitionierte Ziele und sehr gute Umsetzungsansätze, leider fehlt eine realistische Ressourcenplanung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsförderung und ein faires Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die selben Punkte, die bei den Verbesserungsvorschlägen sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter, mehr Fachkräfte einstellen, die nicht komplett industriefremd sind, weniger emotional an Sachthemen arbeiten und realistische Erwartungen haben an das Arbeitspensum.
Arbeitsatmosphäre
Für ein Unternehmen in der Größe, ist die Atmosphäre ok.
Work-Life-Balance
Leider ist die Work-Life-Balance so gut wie gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Das Onboarding funktioniert sehr strukturiert und sinnvoll. Wenn man selbst Interesse zeigt, stehen einem auch die Türen für Fortbildungen offen. Die Karriereentwicklung ist vom Vorgesetzten abhängig und das macht diese eben relativ schwierig, wenn alles sehr persönlich und ohne Sachebene vom Vorgesetzten gestaltet wird. Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die Industrie ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird achtsam auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Für die Größe des Unternehmens angemessen, wird aber auch nicht sehr gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
An manchen Stellen wird mit älteren Kollegen respektvoll umgegangen, leider ist es nicht überall der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eher auf persönliche Beziehungen aufgebaut, anstatt auf einer Sachebene zu verbleiben. Dies ist nicht im gesamten Unternehmen so, aber überwiegend vertreten. Liegt eventuell auch am ländlichen Standort.
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt einem die Arbeitsmittel sehr schnell zur Verfügung und es lässt sich gut in der Umgebung arbeiten.
Kommunikation
Leider erfährt man das meiste über den Flurfunk und es werden sehr vertrauliche Informationen verbreitet, was ein absolutes No-Go ist.
Gleichberechtigung
Das kann nur subjektiv wiedergegeben werden, aber auch hier ist ‚Shegnoring‘ verbreitet.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gehen in der Masse des Abarbeitens völlig unter.
Image
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmaßnahmen und sehr gute Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder gegen jeden, ohne Rücksicht auf Verluste, mit Familie hat man verloren, Wochenenden gehören großteils der Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hotline eingerichtet
Stellt Desinfektionsmittel
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vertuschen Verdachtsfälle,
Keine Freistellung bei Problemen, z.B. gefährdeter Personen
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, kein Dankeschön
Während der Coronakriese wird gearbeitet als wäre nix.
Image
sinkt immer mehr, müsste mal wieder poliert werden!
Work-Life-Balance
Familie steht hinten an
Karriere/Weiterbildung
Biste nix, wirste nix
Aufstiegschancen gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Einzelne halten zusammen, großteils wird gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorbildliche, die ein Ohr für jedes Problem haben und es gibt die Anderen, welche leider überwiegen.
Kommunikation
Die meisten Vorgesetzte hören nicht zu, haben nur Produktionsrate vor Augen
Interessante Aufgaben
Interessantes wird an Höhere vergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KOB durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden KOB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KOB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.