17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles für den Patienten und wo bleibt der Mitarbeiter?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schon lange nicht mehr gut.
Image
Intern herrscht Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildungsmöglichkeiten möglich .
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gegensatz zu anderen Häusern schlechte Eingruppierungen
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen Haus keine ehrliche und direkte Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Klinikleitung hat die Kontrolle schon lange verloren. Keine Führung bzw Laissez-faire- Stil.
Kommunikation
Sehr schlecht. Keine Informationsweitergabe.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist eine umfassende Ausbildung in sämtlichen Bereichen des Hauses, allerdings nicht gut genug bezahlt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in alle Abteilungen einmal reinschnuppern kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Kontrolle bzgl. Rauchen und Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeiten bei Freunden halte ich für ein Gerücht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander, anstatt gegeneinander. Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Problemen, Sorgen und Beschwerden der Mitarbeiter zuhören.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen ist eine schlechter Atmosphäre. Leider bekommt die Leitung, bitte allem in der Pflege nicht mit, oder will es nicht mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Kollegen
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sehr, dafür in anderen sehr starke Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Leider kann die Klinikleitung nicht zusammen arbeiten
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden. Es ist zu viel verlangt Informationen vor allem rechtzeitig weiterzugeben ohne die Mitarbeiter zu verärgern.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und freundlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber nach oben hin sehr gedeckelt durch steife Tarifregelungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zentrum für seelische Gesundheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen die ihre Arbeit aus Überzeugung machen, jedoch auch an ihre persönlichen Grenzen kommen wie ich mitbekommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruppenbildung um leitende Personen um bevorzugt zu werden, innere Strukturen des ZSG, keine persönliche Weiterempfehlung dort sich zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Personalpolitik.
Rotation der Vorgesetzten um wirklich ein Arbeiten mit Respekt und Gleichberechtigung zu etablieren. So weiterhin Machtmissbrauch und vergraulen Qualifizierter Mitarbeiter, bei sowieso angespannter Personallage.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre: Dem öffentlichen Dienst gerecht, träge, konservativ & überholt.
Image
Öffentliche Darstellung natürlich extrem wichtig
Work-Life-Balance
Im Pflegerischen Bereich nicht vorhanden. Strikt nach TVöD Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man sich gut mit Vorgesetzten stellt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gesundheitssektor nach TVöD allerdings hier zwei Klassen Gesellschaft Orthopädie P7 Psychiatrie P8
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Mit den allermeisten Kollegen ist ein Arbeiten auf Augenhöhe möglich, jedoch ist Vorsicht bei gewissen innerbetrieblichen Gruppen geboten, welche gerne Informationen verbreiten um sich aus dem Team hervorheben zu wollen um in der "Karriereleiter" voran zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein wertschätzendes Verhalten, kaum entgegenkommen seitens des Arbeitgebers so wie man mitbekommt.
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitungen und stl. Stationsleitungen Konzept überdenken bzw. persönliche Vorraussetzungen prüfen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise erschreckende Arbeitsbedingungen:
Im Akut/Geschlossenen Bereich werden Nachtdienste teilweise von Frauen geleistet, welche sich dabei sehr unwohl fühlen, ohne Sicherheitsdienst ohne BackUp.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem "Fußvolk" ist geprägt von Arroganz leitender Angestellten, versteckt in teilweiße subtilen kollegialen Parolen.
Ein Austausch auf einer Sachebene ist hier leider nicht gewünscht und wird bei kleinster Kritik als Persönlich Empfunden.
Gleichberechtigung
Es wird zwar mit flachen Hierarchien geworben. Diese sind aber ehr dem mehr der Öffentlichkeitsarbeit und dem Zeitgeist zuzuordnen.
Im Akut/Geschlossenen Bereich werden Nachtdienste teilweiße von Frauen absolviert, welche sich dabei sehr unwohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Umgang mit Menschen
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Tolle Angestellte und Kollegen, schlechte Führung, kein Ziel vor Augen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne den tollen Umgang zwischen den Kollegen, wären viele Arbeitstage nicht bewältigbar. Jeder hilft dem anderen. Wirklich ein tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung leitet nicht. Es scheint kein Konzept und kein langfristiges Ziel für die Klinik zu geben, sondern nur der Erhalt der Arbeitsfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Auf allen Ebenen der medizinischen Versorgung ist das Haus unterbesetzt. Es wird von der Leitung aus darauf gesetzt, dass standardmäßig jeder Angestellte Überstunden macht.
Image
Für Patienten oft eine hervorragende Adresse.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung findet im ärztlichen Bereich nur selten statt. Dafür bleibt den Ausbildenden auch selten die Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind nach Tarifvertrag. Dass diese sowohl für die Pflege, als auch im ärztlichen Bereich längst nicht mehr die realen Arbeitsbedingungen honorieren weiß jeder, ist aber der Politik und Gesellschaft noch zu egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Konzept zur Verringerung von Müll im klinischen Umfeld.
Als soziale Einrichtung ist zumindest in Bezug auf die Patienten ein adäquates Sozialbewusstsein vorhanden.
Arbeitsbedingungen
40h/Woche Vertrag. 60h+X sind Standard im ärztlichen Bereich. Das ist selbstverständlich für Vorgesetzte und so wird man sich als „Anfänger“ herangezogen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite seit 2011 in der klinik und war immer sehr zufrieden, das Personal ist einfach traumhaft und hält immer zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei den Arbeitnehmern auf mehr Altersunterschiede eingehen. Nicht nur auf junges Personal zählen.
Karriere/Weiterbildung
Werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, sehr positiv. Jeder hat eine Chance auf eine Karriere in verschiedenen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden gleichwertig zum jungen Personal behandelt und werden auch unterstützt.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Stationen, kann es sehr interessant und immer lehrreich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vorsicht!!! Machtmissbrauch durch Vorgesetzte !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgeseztenverhältnis, Machmissbrauch
Verbesserungsvorschläge
Alles, gute Menschen behalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Verbesserungsbedarf!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, die Stimmung unter den Kollegen ist auch angenehm, neue Kollegen werden schlecht aufgenommen und oft auch gedemütigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist grauenvoll, die Praxisanleiter interessieren sich kaum für die Pflegeschüler und erklären nur nach mehrmaligem Nachfragen. Unter den Auszubildenden werden klare unterschiede gemacht, die beigebrachten Inhalte variieren meiner Meinung nach sehr, hierdurch fühlte ich mich sehr benachteiligt. Auch nach mehrmaligen darauf hin weisen wurde dies nicht optimiert.
Verbesserungsvorschläge
Als Krankenpflege Schüler fühlte ich mich wie ins Eck gestellt, der Ton untereinander ist oft respektlos. Für die Schüler eine bessere Anleitung anzubieten wäre hier sehr wichtig. Einige Mitarbeiter sind sehr respektlos und behandeln die Schüler herablassend! Die Parkplatzsituation ist eine Zumutung, da sollte noch etwas passieren. Frühs eine halbe Stunde nach einem Parkplatz zu suchen ist wirklich eine Zumutung
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Die Ausbilder
Die Praxisanleiter sind unterschiedlich stark bemüht den Auszubildenden etwas beizubringen, weswegen hier keine Gleichberechtigung herscht
Respekt
von einem Kollegen wurde ich regelmäßig respektlos behandelt, ohne das jemand etwas dagegen gesagt hat. Ist hier anscheinend die Norm
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeiten unter "Freunden"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Tag zu Tag findet sich ein weiterer Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme am Kopf packen, nicht an den Füssen die einen tragen.
Image
was die ehemalige Führung erbracht hat, hat nichts mehr mit dem Istzustand zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird König-Ludwig-Haus Orthopädische Klinik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden König-Ludwig-Haus Orthopädische Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich König-Ludwig-Haus Orthopädische Klinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.