Let's make work better.

Köster GmbH Logo

Köster 
GmbH
Bewertung

Angekommen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köster GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Weiterbildung, fachliche Kompetenz, Seriosität, Menschlichkeit, Kollegialität, Hilfsbereit, Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt aktuell nichts dazu ein.

Arbeitsatmosphäre

respektvoller Umgang und freundliches Miteinander

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert durch meinen Bereichsleiter, Newsletter, Intranet

Kollegenzusammenhalt

Kann bisher nichts negatives bemerken.

Work-Life-Balance

Möglichkeit für Homeoffice für mich

Vorgesetztenverhalten

Mein Bereichsleiter ist freundlich, informiert mich und ist gut ansprechbar.
Ich fühle mich persönlich und fachlich geschätzt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige unterschiedliche Projekte in einem breiten Arbeitsfeld

Gleichberechtigung

Einziger Kritikpunkt:
Durch die unterschiedlichen Tätigkeiten und Aufgaben ist es nicht allen gleichermaßen möglich Homeoffice zu nutzen. Mit etwas Kreativität könnte evtl. auch für andere diese Möglichkeit angeboten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht ist kein Unterschiedlicher Umgang erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel wie PC, Handy, Firmenwagen sind gut, aber die Bürostühle müssten dringend ausgetauscht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein:
Wie gefühlt überall am Bau. Projektspezifisch. Wenn der Kunde bereit ist die Mehrkosten zu tragen.

Sozialbewusstsein:
Aus meiner Sicht gut.
Z. B. Hilfen für Mitarbeiter mit nicht so hohen Einkommen gegen die Inflation
Rücksichtnahme bei Krankheit. Etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt:
Mehr geht immer, aber aus meiner Sicht schon ganz gut. Anbindung an Tarif
Sozialleistungen:
Corporate Benefit, Jobrad, aktive Mittagspause

Image

Ich nehme das Image als gut auf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung:
Viele Weiterbildung intern über die firmeneigene Akademie.
Hotline mit fachkompetenten Mitarbeitern für die einzelnen Computerprogramme
Karriere:
Was ich bisher mitbekommen habe ist, das z.B. Junior Bauleiter über Bauleiter zum Projektleiter werden können.
Dafür gibt es einen klaren Weg der auch gewünscht ist.
Sogar mit der Möglichkeit einen Schritt zurück zu treten wenn es vielleicht doch zu früh war und später ohne Einschränkung neuen Anlauf zu nehmen.

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anmelden