Basierend auf Daten aus 202 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 398 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
202 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht geschult zum Thema Personalführung, man rennt hinter Themen dauerhaft hinterher und erhält keine Antworten
Teilweise hat Kritik der Vorgesetzten nichts mit seiner Arbeit zutun
Ein Kernproblem - ungenügende Kommunikation der gesamten Unternehmensführung und höheren Managementebene sorgt für Unruhe auf allen Ebenen. Unsicherheit breitet sich aus -> Flurfunk wird gestärkt.
Kommunikation von oben nach unten schwierig, Informationen, die den eigenen Bereich betreffen erhält man über den Flurfunk