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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein tolles Unternehmen, um zu wissen was man im Leben nicht möchte!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich veraltete Struktur. Man hat das Gefühl, dass man in den 80ern oder 90ern stehengeblieben ist.

Verbesserungsvorschläge

Geht mit den Mitarbeitern menschlich um

Arbeitsatmosphäre

Düster, unfreundlich, Ellbogenmentalität

Image

Ein großes Unternehmen was keiner kennt

Work-Life-Balance

Meetings um 19 Uhr sind standard

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich wenn man einen netten Vorgesetzten hat. Ansonsten ist das nicht vorgesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Fairerweise muss man sagen, dass die Bezahlung gut ist, aber es gibt keine weiteren Benefits, deshalb nur drei Sterne. Denn man kriegt auch kaum Gehaltserhöhungen. Das Gehalt wird nur erhöht wenn man befördert wird und das passiert nur wenn man über Leichen geht, männlich und Ü50 ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Nur die Kollegen innerhalb der Abteilung halten zusammen, aber auch nur dann, wenn es nicht weiter als Smalltalk geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser ist super. Egal ob jung oder alt. Alle werden gleich schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut hierarchisch und herablassend. Man kann nur mit Vorgesetzten sprechen, wenn man einen gewissen Titel hat oder jemanden kennt der jemanden kennt.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist zum Teil altbacken und Hilfstools nicht vorhanden

Kommunikation

Findet nur statt, wenn man die Kündigung übermittelt bekommt oder wenn jemand seinen Vorteil aus deinem Wissen wittert.

Gleichberechtigung

Nein! Hauptsächlich sind alte weiße Männer in den Führungsetagen

Interessante Aufgaben

Es gibt keine. Jede Abteilung ausser Sales ist unterbesetzt und kümmert sich ausschließlich um Schadensbegrenzung

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