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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Mega arrogant, gierig, undankbar.
Aufhören sich selbst als top Abeitgeber beschreiben.
Sehr sehr schlecht. So wenig habe ich bevor und danach nicht verdient.
Ich würde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv beschreiben. Man fühlt sich wohl, es ist auch mal Zeit für ein persönliches Wort und Interesse der GL am persönlichem Wohlergehen.
Klar hat der Einzelhandel andere Arbeitszeiten als ein klassischer Bürojob, schon allein wegen der Öffnungszeiten und Samstagsarbeit. Dennoch hat das Vorteile wie z.B. freie Ausgleichstage unter der Woche (klasse für Termine) und einen rel. stressfreien Start in den Tag, da - je nach Filiale - erst ab 9/10 Uhr gestartet wird.
Bin seit meiner Ausbildung bei Koffer-Kopf beschäftigt und mittlerweile in einer Führungsposition. Während dieser Zeit wurden mir jederzeit Weiterbildungen angeboten und konnte in diversen Abteilungen aktiv mitarbeiten.
Engagierte und motivierte Mitarbeiter werden zu jeder Zeit gefördert.
Gehalt ist Verhandlungssache. Wenn man einen guten Job macht, ist die GL auch mal bereit mehr zu bezahlen (das ist aber meiner Meinung nach überall der Fall).
Toller Kollegenzusammenhalt - über die Abteilungen hinweg.
Hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Probleme.
Hat sich in der Vergangenheit stark verbessert.
Wenn man engagiert und motiviert ist, darf man sich in einigen interessanten Aufgabenfeldern widmen und aktiv "mitmischen".
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, spannende Projekte, viel Raum zur individuellen Gestaltung, tolle Kollegen
Die Mitarbeiterzufriedenheit sollte noch stärker in den Fokus gestellt werden. Verbesserung der Kommunikation über die unterschiedlichen Fachbereiche und aus der Führungsebene.
Faires Gehalt, allerdings keine zusätzlichen Gehälter (Urlaub, Weihnachten)
Modernes Büro, höhenverstellbare Tische (die Arbeit im Sitzen und Stehen ermöglichen) fehlen für 5 Sterne
Bekanntes Problem an dessen Verbesserung stetig gearbeitet wird.
Interessante Projekte und viel Raum für Eigeninitiative und Ideen
Er sollte mehr reden,besser als gar nicht
Die Kollegen sind wirklich nett. Kann nichts schlechtes sagen.
Eigene Name wird gepflegt.
Ich kann nicht glauben, dass in diesem Unternehmer kann man Karriere machen.
Sehr schlecht. Es wird überall mehr bezahlt. Da es ein Familienunternehmen ist bin fest davon überzeugt, dass alle mit 4 und 5 Sternen Bewertungen nicht vom normalen Arbeitnehmern sind.
Gut.
Die obere Etage ist schnell überfordert.
Ist ein langweilige Job.
Den Zusammenhalt
Abc Partys
Ich fühle mich gut aufgehoben
Familienunternehmen mit super Kundenservice
Wenn man mal frei braucht ist es kein Problem
Alles möglich
Alles verhandelbar und wer gute Leistung bringt der wird entsprechend entlohnt
Bestes Team
Viele nette ältere Damen. Man respektiert sich und greift jedem unter die arme
Nett und familiär
Super toll. Zur Weihnachtszeit bekommen wir jeden Samstag Kuchen vom Chef spendiert
Wenn es ein Problem gibt kann ich mich vertrauensvoll an meine Vorgesetzen wenden
Super! Herkunft und Religion spielen in dieser Firma keine Rolle. Es wird sogar der Englisch Unterricht für Mitarbeiter übernommen die dort eine Schwäche haben
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und eine stife weiter nach oben zu klettern auf der Karriereleiter
Da sich der Firmensitz in Schwaben befindet, kommt man um manche Grantler nicht herum.
Das Image von Koffer Kopf könnte einen neuen Anstrich vertragen.
In meinem Bereich sind Überstunden kaum an der Tagesordnung. Und falls doch, können diese abgefeiert werden. Die wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) von 42 Stunden ist vergleichsweise hoch. Unter Betrachtung der Tatsache, dass Überstunden kaum gefordert werden, gleicht sich das allerdings aus. Erfahrungsgemäß wird in meinem Bereich bei einer niedrigeren Wochenarbeitszeit deutlich mehr gearbeitet und oft unentgeltlich. Das Gehalt ist abhängig vom Verhandlungsgeschick. Gute Arbeit wird auch entsprechend erkannt und entlohnt.
Bei unverschiebbaren Terminen reagiert die Geschäftsführung sehr menschlich und tolerant.
Das Unternehmen bietet nach Absprache eine Kostenbeteiligung bei Weiterbildung. Produkt-/ sowie Verkaufsschulung gehören zum Standard.
Gehalt ist Verhandlungsbasis. Folgende Angebote gibt es: Massage (Zuzahlung AN 10€), Firmenyoga (nach Feierabend)
Auf Mülltrennung und den verantwortungsbewussten Umgang mit Energie wird geachtet. Kartonagen werden wiederverwendet.
Innerhalb meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt äußerst hoch. Alle ziehen an einem Strang um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Aus Kollegen wurden hier Freunde!
Es gibt viele "Urgesteine", deren Arbeit und Wissen im Unternehmen sehr geschätzt wird. Die Schulung älterer Mitarbeiter in notwendigen technischen Bereichen wird hier aus vermeindlicher Gutmütigkeit leider wenig verlangt, geschweige denn vorangetrieben.
Das Verhalten der Chefetage mir gegenüber war stets freundlich, beinahe familiär.
Die Zentrale des Unternehmens wurde erst vor kurzer Zeit neu gebaut. Dementsprechend schön sind die Räumlichkeiten. Die Arbeitsräume sind temperaturgenau beheizbar und klimatisiert.
Meiner Meinung nach die aktuelle Schwachstelle des Unternehmens. 1. Der Informationsfluss aus der Chefetage ist tages-/ und themenabhängig. Manchmal blitzschnell, manchmal wartet man vergeblich. 2. Der Informationsfluss zwischen Zentrale und Filialen (auch direkt zwischen Filialen) ist äußerst mühsam. Das klassische Fax zählt hier zur Grundausstattung und teilweise zum technisch höchsten zumutbaren Kommunikationsmittel.
Das Unternehmen beschäftigt geschätzt mehr Frauen als Männer. Was mitunter am Sortiment liegen kann. Daher sind auch Frauen in Führungspositionen in der Mehrzahl vertreten.
Speziell in meinem Bereich gibt es viel enorm hohes Wachstumspotenzial, was auch verschiedene Baustellen mit sich bringt. Projekte können unter Absprache mit der Geschäftsführung abteilungsintern relativ frei bearbeitet werden. Die Auswahl der Projekte bzw. Aufgaben ist beinahe unbegrenzt.
Inhaberführung
Ideen und Vorschläge gehen meist unter
Man sollte mehr wert auf eine sichere Arbeitsumgebung legen.
Es sollte transparenter sein
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und familiär.
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Das Gehalt wird individuell verhandelt, die Auszahlung ist immer pünktlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, wir haben ein gemeinsames Ziel und ziehen an einem Strang.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier immer mal wieder kleinere Baustellen. Die Chefetage hat aber immer ein Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und ist stets bemüht, die Arbeitsbedingungen noch weiter zu verbessern.
Die Kommunikation im Team ist sehr gut, Abteilungsübergreifend aber noch ausbaufähig, wobei auch hier der Kontakt immer sehr freundlich ist.
Die Mitarbeiter werden unabhängig ihres Geschlechts, individuell und fair beurteilt.
Die Aufgaben sind sehr interessant, abwechslungsreich und je nach Begabung hat man hier die Möglichkeit sich auch für neue Aufgabengebiete zu qualifizieren.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Die Kollegen sind nett und man geht gerne in die Arbeit.
Die Rückmeldungen von Kunden und Mitarbeitern ist durchweg positiv.
Es wird immer wieder Menschen geben, die sich mit der Unternehmensphilosophie nicht identifizieren können oder mit einer falschen Erwartungshaltung in ein Unternehmen gehen.
Die Kunden erwarten eine fundierte Beratung, die sie bei uns auch bekommen.
Die Arbeitszeiten sind, wie im Handel üblich, von 10 bis 20 Uhr, auch Samstags. Wenn man mal frei haben möchte, oder die Schicht getauscht/geändert werden muss, ist dies kein Problem und immer umgesetzt, wenn dies möglich ist.
Außerdem wird für uns Mitarbeiter eine Beteiligung am Yogakurs angeboten, der einmal wöchentlich in den Geschäftsräumen statt findet.
Wenn das Potential da ist, man sich in das Unternehmensgeschehen einbringt und gute Arbeit macht, stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Kosten der Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Unternehmen übernommen, nur die Zeit muss vom Mitarbeiter eingebracht werden.
Mehrmals im Jahr finden Verkaufsschulungen statt, die für die weitere Berufslaufbahn und auch für die persönliche Entwicklung sehr wertvoll sein können.
Das Gehalt wird individuell verhandelt und ist abhängig von den jeweiligen Aufgaben und Einsatzgebieten. Natürlich gibt es Luft nach oben, jedoch muss das jeder selbst verhandeln und entscheiden. Die Unternehmensleitung ist zu Gesprächen und Nachverhandlungen bereit.
Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt und es wurden mir Vermögenswirksame Leistungen angeboten.
Mülltrennung und Einsparung von Ressourcen ist selbstverständlich.
Wir verstehen uns sehr gut und arbeiten Hand in Hand!
Im Familienunternehmen haben langjährige, ältere Mitarbeiter einen hohen Stellenwert. Jung und alt hilft zusammen.
Da kann ich mich nicht beklagen! Wenn es Kritik gibt, ist diese konstruktiv, sachlich und nie unangemessen. Wir arbeiten lösungsorientiert und kooperativ zusammen.
Unsere Filiale ist recht neu, weshalb es hier nichts Negatives zu berichten gibt. Es gibt einen Aufenthaltsraum mit Küche, eine Toilette, neue Technik, gute Verkehrsanbindung, etc.
Ich fühle mich sehr wohl.
Eventuelle Fragen werden immer sachlich beantwortet und bei Problemen wird auch "von oben" Unterstützung angeboten. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Der allgemeine Informationsfluss ist ok.
Bei uns wird Gleichberechtigung definitiv groß geschrieben! Leistung und Einsatz werden honoriert - egal welches Geschlecht eine gewisse Arbeit macht oder eine dementsprechende Position hat.
Ich empfinde meinen Arbeitsbereich als sehr interessant und die Aufgaben meiner Kollegen ebenso als sehr abwechslungsreich. Es findet nicht nur der Verkauf der Produkte, sondern u.a. auch der eigenverantwortliche Warenaufbau, die Warenpflege und der Kundenservice (Reparaturabwicklung, Bestellabwicklung) statt.
So verdient kununu Geld.