3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kolb + Sohn Personaldienstleistungen GmbH Bewertungen
Kolb
+
Sohn
Personaldienstleistungen
GmbH
Bayreuth
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KLASSE ARBEITGEBER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büroräume und top Ausstattung für alle Mitarbeiter. Diensthandy, Firmenwagen, überschaubares Team mit klaren Zuständigkeiten, kostenlose Getränke und gelegentlich auch Essen kostenlos, Parkplatz vor dem Haus, gute Anbindung für Bus, pünktliche Lohnzahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwer hier was zu schreiben, da die Branche recht schwierig ist.
Arbeitsatmosphäre
Für die Branche echt gut
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage möglich und gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird auch belohnt
Kollegenzusammenhalt
Gut, kann immer besser sein :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden gehalten
Arbeitsbedingungen
Habe mich wohlgefühlt
Kommunikation
Klare Anweisungen und Gespräche
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber der viel verspricht und nicht viel hält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zur Autobahn, das Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverbindlichkeit, Unprofessionalität in sämtlichen Bereichen (!), Frauenfeindlichkeit, unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Juniorchef sollte dringend eine Schulung in guter Mitarbeiterführung machen und die Seniorchefs sich eingestehen, dass wir im 21. Jahrhundert sind und es nicht mehr wie 1950 auf dem Arbeitsmarkt zugeht. Vor allem sollten intern nicht ständig neue Niederlassungen mitten in der Pampa aus dem Boden gestampft werden die uns nichts bringen. Das Durchschnittsalter des internen Personals müsste sich auch dringend mal 20-30 Jahre herunterschrauben. Man kann nicht nur Personal knapp vor der Rente mit der Leitung einer Niederlassung betrauen und sich dann wundern, warum diese wenig motiviert sind und der Erfolg ausbleibt. Im Umkehrschluss sollte dringend darauf geachtet werden das Betriebsklima zu verbessern und seinen guten Mitarbeitern etwas Wertschätzung entgegen zu bringen. Auch müssen sich die „Chefs“ nicht ständig alles an Arbeit unter den Nagel reißen und können ruhig delegieren und auch mal Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen. Und es ist ein Unding dass man ständig kontrolliert und ausspioniert wird. Mails mitlesen, Gespräche belauschen… wo sind wir hier?
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten gut zusammen und kämpfen sich gemeinsam durch, aber da die Firma fast nur aus „Chefs“ besteht ist es ein Rennen gegen Windmühlen und man ist froh wenn man abends dort raus kann.
Image
Dank der schlechten Verbindlichkeit Kunden und Bewerbern gegenüber und dem Umgang mit internem und externen Personal braucht man sich nicht wundern, dass sich hier keiner (mehr) bewirbt und Kunden mit uns nicht (mehr) zusammenarbeiten wollen.
Work-Life-Balance
24/7 Rufbereitschaft, Überstunden die keiner sehen möchte und am besten kommt man auch mit 42 Fieber noch rein…
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem vor Einstellung sehr sehr viel versprochen und möglich gemacht. Am Ende hab ich dort nichts gelernt und gehe mit 0 zusätzlichen Skills wieder raus
Kollegenzusammenhalt
Das hält man nur zusammen gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Einigermaßen wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität in Person!!!
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Ausstattung sind neu und schön
Kommunikation
Es werden kaum, bis keinerlei Infos von den „Chefs“ weitergegeben, was oft dazu führt, dass man stundenlang vergeudet und unproduktiv arbeitet. Es werden oft frauenfeindliche Kommentare und vulgäre Witze gerissen. Für die Aussagen mancher „Chefs“ gegenüber Kunden und Mitarbeiter möchte man sich am liebsten entschuldigen.
Gleichberechtigung
Frauen wird selten etwas zugetraut, egal wie oft sie sich bewiesen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leider stehen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee, Kostenlose Parkplätze, Sauberkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien hinter dem Rücken lassen, mit Mitarbeitern offen sprechen. Akzeptieren das Familienmitglieder nicht nur wegen dem Nachnamen Führungspositionen erhalten, sonder diese erarbeiten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Familienmauschelei abschaffen. Den übrigen Mitarbeitern auch etwas zutrauen. Flexibler sein und mit der Zeit gehen wegen Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Fühungsebene kommuniziert schlecht, es wird gemauschelt, da komplette Familie im Betrieb ist, werden Aussenstehende nicht beachtet
Work-Life-Balance
Gehen nicht mit der Zeit, keine Flexibilität mit den Arbeitszeiten, Firma muss an erster Stelle stehen
Karriere/Weiterbildung
Nur für Familie gibt es Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Gehaltsanpassungen, nur auf direkte Nachfrag mit kleinen Schritten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen außer Familie Kolb halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie ihre Arbeit erledigen und den Mund halten, werden sie halbwegs gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird überall bespitzelt, Emails werden abgefangen und gelesen, heimlich gelauscht über privates gelästert. Es wird sich nicht an Versprechen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit Einzelbüros und genügend Platz
Kommunikation
Viel Lästereien hinter dem Rücken von den Führungskräften
Gleichberechtigung
Familie wird bevorzugt, alle anderen müssen froh sein dort arbeiten zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, diese werden aber an Juniorchef, die Schwiegertochter und die Frau verteilt. Wenn man nicht weiter weiß, werden die übrigen Angestellten behelligt, was so gut wie immer vor kommt. Hauptsache man ist Führungkraft, hat aber keine Ahnung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kolb + Sohn Personaldienstleistungen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kolb + Sohn Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kolb + Sohn Personaldienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.