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Kolping-Bildungszentren 
Südwestfalen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolping-Bildungszentren Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kolping-Bildungszentren Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird immer schlechter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele Gespräche und Ankündigungen von den Vorgesetzten, wird aber von den nicht umgesetzt oder sie wären dafür nicht zuständig
Bewertung lesen
Dicht machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentren Südwestfalen ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Da gibt es keinerlei Probleme
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentren Südwestfalen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wegen der sehr flachen Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten eher unwahrscheinlich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich.
2
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Möglichkeiten ja.. aber man wird mit Aufträgen eingeengt so das es dann keine Möglichkeiten gibt bzw. der Mitarbeiter nicht auf Lehrgänge geschickt wird
1
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Nur interne Weiterbildung innerhalb der Holding. Achja, man schaue sich mal auf der Homepage des Unternehmens die Seite "Wer wir sind ... unser Team" Warum sind dort alles Frauen bis auf einen dargestellt? Man denke an Rudelverhalten und Leittier,es werden bewußt keine männlichen Mitarbeiter in diesen ehrenwerten Kreis gewählt. Also an alle männlichen Bewerber: keine Chance auf Aufstieg!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kolping-Bildungszentren Südwestfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungszentren Südwestfalen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kolping-Bildungszentren Südwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungszentren Südwestfalen als eher modern.
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