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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work life balance
Flexible arbeitszeiten
Mobiles arbeiten
Spannende Mandate
Regionales und internationales Umfeld
Unstrukturierte Prozesse
Lange Entscheidungsprozesse in der Partnerschaft
Nachhaltigkeit sollte mehr gelebt werden
Unternehmenserfolg sollte noch mehr kommuniziert werden und dann auch gemeinsam gefeiert werden
Mandanten sollten analysiert werden
Teilweise unstrukturierte Prozesse
Es wird auf work life balance geachtet
Bitte in dem Bereich mehr machen! Eine Taskforce für kurz mittel und langfristige aktionen wäre wünschenswert
Tolles Team
Leider werden keine Zahlen ins Team kommuniziert
Im Bergischen und Köln bekannt
Fortbildung wird eigenverantwortlich gefördert
Könnte noch mehr auf das Thema Nachhaltigkeit achten
Könnte schlimmer sein
Leider hatte ich das Gefühl, dass Mitarbeiter sehr unterschiedlich und teils auch nicht wertschätzend behandelt werden. Konflikte wurden nicht besprochen und Versprechen, die auf der Weihnachtsfeier gemacht wurde, nicht eingehalten. Ich persönlich hatte ds Gefühl, dass die Partner viel zu überarbeitet sind und daher keine Zeit für ihre Mitarbeiter haben.
Man kann eigentlich machen, was man will...
Je nach dem, in welchem Tem man ist, ist der Zusammenhalt sehr gut bis gut. Allerdings gibt es hier eine ältere Kollegin, bei der ich der Meinung bin, das sie eigentlich alle anderen durch ihr permanentes Gequatsche von der Arbeit ablenkt und ihr Team nicht führen kann. Für meine Begriffe hat sie ein sehr übergriffiges grenzenloses Verhalten anderen gegenüber und trägt damit entscheidend zu einem weniger guten Klima bei.
Für mein Empfinden werden die Mitarbeiter nicht in Entscheidungen eingebunden, auch nicht, wenn es sie direkt betrifft. Wertschätzung von oben gibt es meines Erachtens wenig. Konflikte werden nach meinen Erfahrungen eher ausgesessen, als ausgesprochen. Dafür kann es schon mal vorkommen, dass Vorgesetzte über Arbeitnehmer reden oder sich vor ihren Mitarbeitern lauthals streiten.
Zu Corona-Zeit denke ich persönlich, dass die Spuckwände zwischen den Schreibtischen zu klein sind. Am Empfang habe ich keine Spuckschutzwand gesehen, die m.E. notwendig wäre. Je nach dem, wo man sitzt, habe ich die Lautstärke wegen den Bodenbelags als starke Belastung empfunden. Leider wurde das nicht, obwohl angekündigt, behoben.
Meinem Empfinden nach, wird aus Allem ein Geheimnis gemacht. Meines Erachtens auch sehr späte Kommunikation über Mitarbeiterein- und Austritte, Erfolge oder Misserfolge des Unternehmens sowie Änderungen. Ich hatte das Gefühl, dass den Mitarbeitern nicht getraut bzw. vertraut wird.
Sehr sozial! Toller Kollegenzusammenhalt.
Bitte Examen individuell fördern
Die Mitarbeiter an der Entwicklung der Gesellschaft in Form von Informationen über die Zahlen teilhaben lassen.
Sehr nettes alle miteinander
Im Bergischen Land ist KONLUS eine bekannte Marke in Köln und Umland ist hier noch Potenzial.
Super Überstundenregelung, sehr flexibel je nach Arbeitsanfall
Examen können gefördert werden
Angemessen
Vollständig digitales Büro
Sehr cooles junges Team
Sehr respektvoller Umgang auch in stressigen Phasen
Unternehmensergebnisse werden nicht geteilt
Das bringt der Job im Bereich WP und Steuern mit sich
Das Klima unter den Auszubildende als auch unter anderen Mitarbeitern ist sehr angenehm.
Es besteht eine Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung und gute von der Kanzlei geförderte Fortbildungsmöglichkeiten.
Falls Überstunden anfallen werde diese erfasst und vor Prüfungen zu Lern- und Erholungszwecken abgefeiert.
Die Ausbildungsvergütung wird pünktlich ausbezahlt. Die Kanzlei richtet sich nach den Vorgaben der Ausbildungsvergütung die die Steuerberaterkammer Köln vorgibt.
Das Ausbildungsteam bestehend aus drei Ausbilderinnen sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr für Einen.
Die Büroausstattung ist sehr modern und jedem Arbeitsplatz stehen zwei Bildschirme zur Verfügung als auch alle notwendigen Arbeitsmittel.
Die Tätigkeiten in der Ausbildung sind klar aufgeteilt und strukturiert.
Man wird als Auszubildender sehr respektvoll von anderen Mitarbeitern und den Chefs behandelt.
nettes Miteinander
Sehr flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Home Office
Top
Alt hilft Jung und umgekehrt
Regelmäßige Personalgespräche
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie
Regelmäßiger Austausch
auf Gleichberechtigung wird geachtet
flexibel, eigenständiges Arbeiten möglich
zu wenig Kommunikation zwischen den Partner und Mitarbeitern
mehr Personalgespräche, Mehr Kommunikation zwischen Partnern und Mitarbeitern
Viele Mitarbeiter haben die Möglichkeit flexibel im Büro/ Home Office zu arbeiten.
Chefs haben zu wenig Zeit
Klarere Strukturen, weniger Verwaltungsaufgaben bei den Mitarbeitern
Viele Interne/online Seminare. Kaum zeitliche oder finanzielle Förderung bei Berufsexamen.
Gehalt eher niedriger als Branche. Kaum zusätzlichen Sozialleistungen.
Keine Mülltrennung. Dafür sehr sozialer Arbeitgeber.
Gute PC Austattung. Leider nicht standardmäßig Laptops. Veraltete Büros und Büromöbel. Viele Büros mit drei oder mehr Mitarbeitern, dadurch relativ laut.
In KONLUS findet man einen soliden Arbeitgeber, der den Belangen seiner Mitarbeiter, sollten die diese aussprechen, offen gegenüber steht. Es herrscht eine äußerst Familiäre Stimmung. Sofern es das stets hohe Arbeitsaufkommen zulässt, können die Arbeitszeiten relativ flexibel gestaltet werden. Sehr gute Arbeit und Fleiß wird geschätzt, jedoch wird dies nicht immer kommuniziert.
Nicht alle Partner stehen Ihren Mitarbeitern problemlos für Kritik zu Verfügung. Ihr ist die Nachhaltigkeit der Mitarbeiter gefordert. Umsetzung von Veränderungen gehen eher schleppend voran.
Mehr Transparenz und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.