Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeberinkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzleiführung und -organisation sowie Sozialkompetenz der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ambiente und ihre soziale Einstellung und Kanzleiführung überdenken!
Datenschutzbeauftragte/n einstellen, denn Beschlüsse und Urteile sowie andere wichtigen Dokumente werden nur im normalen Papiermüll entsorgt!!!
RA-Micro Schulungen für alle Anwälte.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Tatsache, dass ich dort eine Kollegin als Bezugs- sowie Vertrauensperson fand und die weiteren anderen Kolleginnen überwiegend nett waren, sind 2 Sterne zu vergeben.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Fließbandarbeit und Überstunden ohne Lob, Anerkennung und Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden zwar ermöglicht, wenn auch selten. Das neue Wissen kann aber kaum genutzt oder angebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 3 Jahren keine Gehaltserhöhung! Keine Vergünstigungen, BVG Ticket oder sonstiges. Betriebliche Vorsorge ebenfalls nicht.
Gehalt ist nicht wie in Stellenausschreibungen überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, soziale Inkompetenz der Vorgesetzten, da nur scheinbares Verständnis für Krankheit und Trauerfälle - spätere Vorhaltungen nicht ausgeschlossen!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich war sich jeder selbst der Nächste und nur wenig Zusammenhalt bis auf oben genannte Bezugsperson. Von Hinterhältigkeit im Sinne von Aussuchen der Akten bis hin zum Einschleimen bei der Chefetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegin, die ihre Ausbildung bereits dort gemacht hatte wurde entlassen und freigestellt ohne Blumenstrauß oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Ungerechte Behandlung. Neue Kolleginnen werden teilweise bevorzugt behandelt - eigene Meinung wird mit Schikane und ungerechter Behandlung im Sinne von Mitarbeitergesprächen gestraft. Eigene Kündigung wird mit Schwerverbrechen gleichgesetzt und Gehalt vermutlich bewusst hinausgezögert als Retourkutsche.
Arbeitsbedingungen
Keine privaten Sachen erlaubt, kaum Pflanzen, umgeben von zig ungepflegten Akten im großen Zimmer der Sekretärinnen.
Kommunikation
Die Inhalte der Teambesprechungen wurde weder seitens Sender Vorgesetzten, Angestellten Anwälte und großteils kaum umgesetzt, was im Sekretariat zur Frustration und somit zu „jeder macht wie er will“ führte.
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten!
Interessante Aufgaben
Keine, da Fließbandarbeit und viel Korrekturlesen trotz Dictanet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen