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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Unterschrift einer Person ist nur so viel wert, wie ihr Wort…und genau das ist das Problem…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Jobrad angeboten sowie VWL. Es gibt einen Aufenthaltsraum mit kostenlose Getränken sowie einen Sanitärraum mit Dusche. Ein firmeneigener Parkplatz ist vorhanden. Spesen und Nachtzulage werden gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Weihnachts/Urlaubsgeld.
Es ist bewiesen, dass positive Rückmeldungen von der Arbeitgeberseite die Arbeitnehmer motiviert und diese sich dadurch im Unternehmen mehr einbringen…solche Motivationsschübe gibt es nicht!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge verhallten ungehört…
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen und Vorgesetzten hatte ich ein sehr gutes Verhältnis.
Image
Wenn ich Fahrer in anderen Firmen scherzhaft gefragt habe, ob diese nicht zu Konz wechseln möchten, gab es darauf immer eine abfällige Verneinung.
Work-Life-Balance
Was mich betraf: zu 100% Top, es wurde meinen Wünschen immer entsprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man bei LKWs überhaupt von Umweltbewusstsein sprechen?
Kollegenzusammenhalt
Es sind einige Fahrerkollegen dabei, die Wörter wie Respekt, Rücksicht und Miteinander nicht kennen aber es gibt auch sehr anständige Fahrer.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu hatte ich keine Rückmeldung aber auch keine Beschwerden seitens anderer Fahrer.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber 100%
Arbeitsbedingungen
Reparaturen wurden teilweise erst nach mehrfacher Erinnerung durchgeführt.
Kommunikation
Ist auf jeden Fall verbesserungswürdig!
Gehalt/Sozialleistungen
Tja, dieser Punkt ist eine absolute Katastrophe: wer schon einige Jahre in der Firma ist und - es gab bis zu meinem ausscheiden im Dez. 2022 nur das Lohnmodell Festlohn - jedes Jahr kamen neue Fahrer dazu, welche einen aufgrund der Lohnanpassung höheren Festlohn bekamen, wurde der Lohn der Stammbelegschaft nicht automatisch mit erhöht, daß fiel der Geschäftsführung nicht im Traum ein! Konz logistics rutschte in die Insolvenz in Eigenabwicklung und das nahm der größte Teil der Belegschaft wie Fahrer, Verwaltung, Werkstatt und Disponenten zum Anlass, sich etwas Neues zu suchen und sind somit gegangen.
Interessante Aufgaben
Wenn man mit der aktuellen Tour nicht zufrieden war - wurde immer eine Lösung gefunden.
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