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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das er pünktlich Lohn zahlt!
Absprachen, mehr Augenmerk auf Profit als auf Arbeitnehmer, gibt dir keine Möglichkeiten um Karriere zu machen.
Soll ich jetzt aus der Nase ziehen?
Alle meine Kritikpunkte bitte überarbeiten, vielleicht macht es dann mehr Sinn bei euch zu arbeiten
Wenn du in der falschen Abteilung arbeitest wirst du bei Kordel nicht froh außer du bist mit nem Std Lohn von 20€ zufrieden, hast aber dauernd kacke am dampfen
Alle Leute schlecht drauf, alle am lästern
In der Woche arbeiten, Wochenende frei, außer bei 3 Schicht
Wenn du Karriere machen willst bist du hier falsch, du bekommst keine Aufstiegschancen, da denkt nur jeder an seine eigene Nase
Gehalt ist das einzige was einen Dort hält, wenn du aber psychisch erkranken willst bist du genau richtig, und herzlich willkommen bei Kordel.
Man spricht Umwelt bewusste Themen an, wie Recycling von Gebrauchsgegenständen.
Man wird nur ausgelacht und man bekommt gesagt:“sie zu das du wieder an deine Arbeit kommst“
Dort achtet jeder nur auf sich, wenn du aber zu wenig machst wirst du angeschwärzt, denn jeder will ein Festvertrag haben, dafür hauen manche auch Kollegen in die Pfanne
Wenn jemand als Zeitarbeiter dort für fast 20 Jahre arbeitet und in Rente geht, sagt das alles? Nicht mal ein Abschiedskorb o.ä. Erhalten find ich schon traurig.
Kannste keinem erzählen, sie sprechen sich untereinander nicht ab, es bekommen Leute Verträge die Drogen auf der Arbeit verkaufen und nicht arbeiten, die Leute die sich bemühen werden noch angemacht. Also dein Rücken wird als guter Arbeiter nicht gestärkt, eher noch schlecht gemacht!
Man spricht mit Vorgesetzten über Arbeitsgeräte wie z.B. Stapler bestellen
Man bekommt Knie schmerzen die Lenkungen sind ungeeignet und der stapler fährt mit 4-6 km/h durch die Hallen und du sollst in 8 std alle Tische beliefern oder die Fertigungshalle anfahren, unmöglich
Man spricht es an, man wird nicht ernst genommen geschweige den gehört!
Keine schönen Arbeitsbedingungen!
Wenn sie dir überhaupt einen guten Morgen wünschen, die Vorgesetzten kommen nur zum meckern!
Wird garnicht drauf geachtet, nur Profit im Kopf!
Im Lager ist der abwechslungsreichste Arbeitsplatz, der Rest macht jeden Tag die Selbe Tätigkeit bis ans Ende des Arbeitsverhältnisses!
Vor ab erst einmal ein dickes Dankeschön an die Firma das sie jemanden aus Gelsenkirchen in der Coronazeit, eine Chance gegeben haben.
Die Ausbildung war fördernd und fordernd man hat sehr viel gelernt. Aber auch fettes Dankeschön an die Mitarbeiter der Lehrwerkstatt, sowie der Meister der Dreherei man konnte viel lernen und bei einem Sterbefall in der Familie, war man sehr menschlich mir gegenüber. Sowie bei dem zweiten Sterbefall, war der Ausbilder auch sehr menschlich.
Der Betriebsrat, sowie der Ausbildungsmeister hatten bei Kritik ein offenes Ohr man musste nur das Problem ansprechen.
Die Lehrwerkstatt ist Top ausgestattet, 2 CNC Maschinen (Drehen: Okuma, Fräsen: Hedelius(Heidenhain), jeweils 2 moderne konventiolle Fräs- und Drehmaschinen, eine Standbohrmaschine.
In der Produktion konnte man sehr viel lernen, durchs zuschauen, aufschreiben ggf. Nachfragen. Somit habe ich die Fanuc aber auch die einzelnen Steuerungen der Maschinen in manchen Abteilungen verstanden. Außer natürlich dem programmieren und ich weiß auch nicht ob ich die beim ersten mal hätte komplett selbstständig rüsten können oder meine Zeit gebraucht hätte aber die Mitarbeiter hatten auch Bock einem was beizubringen, wenn man Interesse gezeigt hat.
Man hat nicht nur gelernt wie die Maschinen funktionieren, sondern wie der gesamte Prozess der Firma funktioniert vom Rohteil bis hin zum Endprodukt, Kordels Kunden und alles andere auch warum die Sachen zwischen gelagert werden und warum man Maschinen nicht unbedingt neu kauft. Man hat wirklich alles gelernt auch die Holdingstruktur der Firma, aber auch wie die Meister arbeiteten. Also wie gesagt man Lernt dort Extrem viel und auch fürs Leben.
Es gab auch ein Firmenevent an dem ich leider nicht teilnehmen konnte und auch auf die Hannover Messe konnte man mitfahren.
- Die Berichthefte (auch wenn die von der Schule so gewollt sind) sind ein tacken zu viel und überbewertet, Ruf hin oder her man geht nicht auf das wichtige ein.
- Manch einer spielt sich auf oder mischt sich überall ein und als Azubi hat es genervt
- Wenn man nicht übernommen wird nach der Lehre, dann wäre es gut wenn man einen Grund nennen würde. Damit man sich als Mensch zukünftig weiter entwickelt oder seinen weg findet (auch wenn ich den Grund mittlerweile teils kenne), sonst blickt man ins leere und das halbes Jahr vor dem ende der Ausbildung so sieht es dann auch mit der Motivation aus.
- Rassismus von so manch einem sollte nicht Toleriert werden, Stichwort: Montage (natürlich gibt es sowas überall). Bei Kollegen mit Migrationshintergrund hat man das schon gemerkt, das sie das zu spüren bekommen haben. Aber sonst waren die meisten sehr Korrekt
Alles andere schon erwähnt
- Eine CNC Maschine für die Azubis an dem sie ohne Zeitdruck alles wichtige lernen können. (Ist aber auch schon zu viel gefragt)
- Nicht direkt am Anfang der Ausbildung überfordern
- In der Lehrwerkstatt fair bleiben und nicht den der besser ist länger dran lassen, weil man dadurch mehr produzieren kann.
- Vorrichtungbau etwas entlasten damit genug Zeit für Azubis da ist
Ist halt die Industrie jeder macht seine Arbeit, Maschinen müssen laufen im Großbetrieb. In der Lehrwerkstatt hat auch jeder Azubi seine Arbeit gemacht, man konnte natürlich auch kurz reden aber man hat seine Arbeit erledigt. Alles andere ist wie in jeder großen Firma und auch sehr Respektvoll. Miteinander arbeiten war Top. Aber Zeitdruck als Azubi war schon unangenehm manchmal.
Keine Ahnung, nie nachgefragt
Normal Azubi halt keine Wechselschicht, unter 18 gibt es sogar längere pausen Zeiten
Top als Azubi hat man auch zusätzlich Urlaubsgeld bekommen
Immer ein offenes Ohr bei Problemen aber manchmal zu direkt bzw man hat den Druck von oben auf die Azubis gespürt. Manchmal zu hart zu den Azubis, wenn man was nicht auf anhieb verstanden hat oder etwas falsch gemacht hat. Sonst eigentlich Korrekt
Die Arbeit hat meistens Spaß gemacht.
Die Lehrwerkstatt war sehr gut ausgestattet, vielleicht eine CNC fräse nur für Azubis mehr aber das ist schon zu viel verlangt
Wenn man es vergleicht mit was andere Azubis in anderen Firmen teilweise gemacht haben ja.
Man wusste als Azubi seine Position in der Firma, wurde man frech hat man es zu spüren bekommen aber auf einer höflichen Art und weise, also belehrend (sind ja oft nur missverstände) aber der Umgang war immer auf Augenhöhe bzw wie Lehrer und Schüler oder unter Kollegen korrekt.
Sehr gute Bezahlung
Keine Kantine
Flexiblere Arbeitszeiten
Gehalt ist gut (IG Metal Tarifvertrag) und wird pünktlich gezahlt
Es gibt keinerlei Kommunikation oder Transparenz auch während Kurzarbeit Zeiten man weiß wie es genau um die Firma steht.
Alles sehr Altbacken und keine Änderung in Sicht
Die meisten Kollegen sind freundlich und man kommt gut mit ihnen aus aber es gibt ausnahmen die mit Vorsicht zu genießen sind
Bezüglich übernahmen wird hingehalten ist aber schon länger bekannt
Im Sommer ist es in den Hallen sehr warm und stickig, Winter sind aber gut auszuhalten
Ist in der Firma nicht vorhanden, gerade von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern
Arbeit ist eintönig aber einfach
Verdienst
Es herrscht ein gewisser politischer Wind teilweise in der Arbeitnehmerschaft auf den die Geschäftsleitung acht geben sollte.
Endlich die Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln.
Wie immer in größeren Betrieben: die einen mögen dich die anderen nicht.
Die Firma hat einen gewissen Ruf.
Frühschicht war voll ok.
Stupide wird erledigt was man von Anfang an macht.Eigene Ansätze von Fort- oder Weiterbildung sind nicht gern gesehen.Die Kenntniss über die eigenen Fähigkeiten obliegen dem Meister und der entscheidet worin man, wenn überhaupt,geschult wird oder sich weiterbilden lassen könnte.
Geld war ok.
es wurde getrennt
Die alten halten zusammen und die jüngeren reden über den Meister miteinander
Erfahrung wurde gewertschätzt.
Kein Rückrat, Manche bedauern scheinbar das sie nicht mehr mit Zucht und Ordnung regieren dürfen.
Klamotten werden gestellt,Arbeitsmaterial teilweise stark veraltet.
Läuft nur über die Meister
Leiharbeiter zählen nichts.Firmenangehörige Monteure dagegen alles.
immer dasselbe.
Geld kommt immer pünktlich! Sozialleistungen müssen halt durch die Gewerkschaft bezahlt werden. Ansonsten gäbe es das auch nicht!
Schlechte Luft! Es wird nicht miteinander gesprochen!
Mehr mit den Arbeitern reden und sich ihre Vorschläge anhören. Den älteren Betriebsleiter dazu bringen immer die Wahrheit zu sagen! Offen für Neues zu sein!
Geht so.
Ist ganz ok!
Könnte besser sein. Den Mitarbeitern die Wahl geben ob sie mehr Geld oder lieber den Urlaub wollen. Die Kollegen die 3 Schicht arbeiten haben keine Wahl. Aber die Kollegen die nur Frühschicht machen bekommen das gleiche.
Weiterbildung ist kaum möglich! Es wird nur und ausschließlich nur in Maschinen investiert und nicht in den Menschen!
Gehalt ist gut! Könnte natürlich mehr sein, aber für die arbeit die man leistet ist es gut! Bei Lohnerhöhung kommt meistens die Antwort: „dann soll er sein zeitkonto auf 0 machen und alles auszahlen lassen, dann hat er mehr Geld“ oder aussagen wie „dann kommen sie doch Samstag und Sonntag“.
Wenn man Glück hat und nach 5-6 Jahren ohne besondere Vorkommnisse 0,25-0,30 Euro die Stunde mehr bekommt, dann kann man sich glücklich schätzen! Meistens kommt die Lohnerhöhung durch die IG Metall.
Durch Haustarifvertrag haben wir 40h Woche! Die 4 Stunden werden aber trotzdem nicht mit Überstunden vergütet!
Betriebsrat muss mehr tun für die Kollegen statt nur faul rum zu sitzen!
Es wird alles gedruckt! Kein umweltbewusstes handeln!
Die älteren Kollegen halten zusammen und die jüngeren arbeiten gegeneinander damit sie beim Meister besser dar stehen!
Viele ältere sind in Ordnung. Gibt natürlich auch Ausnahmen.
Manche sind ok. Die jüngeren sind alle top! Außer der Meister mit dem Zollstock. Der verpfeift jeden beim Chef direkt!
Die Luft wurde zwei mal gemessen und zwei mal war es deutlich über den Grenzwerten! Getan wird aber nichts bis jetzt. An jedem Arbeitsplatz ist ein Kran und fast immer eine Hebevorrichtung!
Es wird kaum kommuniziert. Nur wenn jemand Mist gebaut hat, dann kriegt man Ärger.
Betriebsrat macht auch nichts mehr für die kollegen. Keine Befragungen, sondern es wird einfach für alle entschieden!
Mitarbeiter mit Migration oder anderer farbige werden gefühlt anders behandelt als andere. Kann mich aber auch täuschen.
Meist Seitenteile…
angenehme Arbeitsatmosphäre in den meisten Abteilungen
Fertigungshallen mit besserer Lüftung versehen,
Büroräume mit Klimaanlagen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
super Abwechslungsreiche Arbeiten und Aufgabenbereiche.
Das Gehalt ist Verhandelbar
Leiharbeiter werden schlechter als festangestellte behandelt und werden meist durch schlechtere Schichten und Tätigkeiten sowie schlechteren Umgang von Vorgesetzten wie Menschen 2ter Klasse behandelt.
Nicht jeden Leiharbeiter alle 2 Monate ersetzen
Neuen Ausbildungsleiter suchen
Bei den Vorgesetzten kann man je nach Abteilung Glück oder viel Pech haben. Respekt ist dann Mangelware. Ausnutzen sowie herabwürdiges Verhalten gehören dann zur täglichen Arbeit dazu...
Hat man Glück so haben Sie ein tolles Team mit dem man super arbeiten kann. Es wird sich abgesprochen und es herrscht vernünftiger Umgang!
Huui und Pfui...
Man kann jeden Tag 1 Std. Länger arbeiten aber wehe man möchte einmal 15min eher gehen. Wird nicht gerne gesehen.
Urlaubsabsprachen sind fair und 30 Tage Jahresurlaub sind prima.
Die anderen Kommentare sagen ja alles aus...
Vernünftige Entlohnung mit Urlaubs sowie Weihnachtsgeld. Lohnerhöhung in regelmäßigen Abständen.
Je nach Abteilung kann man ein tolles Team haben oder genau das Gegenteil und man hält sich besser von den meisten Kollegen fern.
Auch hier von bis... vereinzelte Meister spucken in der Halle auf den Boden bzw. Benehmen sich nicht besonders vernünftig. Der ein oder andere spielt Polizist und ist dadurch nicht besonders beliebt. Oft ist Respekt gegenüber dem Mitarbeiter ein Mangel.
Luftqualität ist ziemlich mies...
Absaugungen sind in der Regel defekt und blasen alles wieder in die Halle. Lüften durch Türen und Fenster ist problematisch. Die Dachluken sind bei Regen geschlossen so sammelt sich der Nebel immer mehr in der Halle... Tageslicht ist nicht viel vorhanden.
Hinzu kommt noch das jeder soviel rauchen darf wie er möchte. Verbesser die luftqualität natürlich enorm und ist für Nichtraucher besonders angenehm.
Kräne sind an jedem Arbeitsplatz vorhanden... schwer heben muss hier niemand. Großer Pluspunkt!
Auch hier je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Von- bis ist alles dabei.
Schade ist das Verbesserungsvorschläge vom aktiven Mitarbeiter in keinster Weise beachtet werden. Ganz nach dem Motto haben wir immer so gemacht, dann bleibt das auch so...eigentlich schade.
Wie man es in den Wald ruft so schallt es zurück...
Hochmoderne Fertigung wobei die meisten Programme natürlich schon stehen und so nicht viel bzw. Gar nicht in der Werkstatt programmiert wird. Mal spannend durch viele Rüstarbeiten, mal heißt es den Tag lang Knöpfchen drücken. Der eine mag es der andere hasst es.
So verdient kununu Geld.