Tolles Team, teils veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten von agilem Arbeiten, Duzen und flachen Hierarchien ist KOSTAL noch recht traditionell. Das kann gefallen, mir persönlich ist es dadurch aber teils zu verkopft und ich kann mir vorstellen, dass das zukünftig Probleme mit sich bringen kann im Sinne der Anpassungsfähigkeit an neue gesellschaftliche Bedingungen und neuen Generationen, die in die Arbeitswelt eintreten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Home Offices schwer zu beschreiben, jedoch fühlt man sich wohl in seinem Team und alle Kontaktpersonen sind freundlich und respektvoll. Es ist nicht all zu herzlich, dafür fehlt der persönliche Austausch.
Kommunikation
Ein interner Gag ist "das K in KOSTAL steht für Kommunikation". Ich denke das erklärts ganz gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiteinteilung funktioniert super!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kommuniziert auf Augenhöhe und ist stets bemüht!
Gleichberechtigung
Leider hat KOSTAL kein DIE-Team oder Maßnahmen in dem Rahmen (bezogen auf Geschlechterverhältnisse, Herkunft und Alter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe hier leider kaum Informationen was das Unternehmen in dem Kontext unternimmt
Karriere/Weiterbildung
KOSTAL ist ein Unternehmen, bei dem viele Stellen schon belegt sind. Daher ist der Aufstieg der Karriereleiter ab einem gewissen Punkt verhindert und man muss warten, bis jemand in Rente geht oder eben sich umorientieren. Es ist aber nicht unmöglich.