1.956 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.281 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 455 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, Fahrtkostenerstattung
Gehalt und Versprechen werden nicht eingehalten.
Die KPMG soll endlich auf ihre Mitarbeiter hören; von denen ist doch eigentlich Feedback gewollt, aber sich zu Herzen genommen und umgesetzt wird es nicht.
Stark abhängig vom jeweiligen Teamleiter. Einer möchte auf Augenhöhe kommunizieren, aber sobald das Arbeitsvolumen steigt, ist nichts mehr davon zu spüren; ein anderer behält die Wertschätzung seiner Mitarbeiter auch unter Stress bei und ein weiterer ist absolut untauglich als Führungskraft - von oben herab, keine Wertschätzung, vielmehr diskriminierend, erst recht, wenn der Arbeitsaufwand steigt. Das alles spürte man dann auch im Team: In dem einen Projekt Zusammenarbeit top, in dem anderen ein Flop. Und man merkt einen deutlichen Unterschied zwischen Teamleitern aus dem Osten und dem Westen (letztere sind eindeutig besser).
Das Image hat über die Jahre deutlich gelitten. Die KPMG hat vielmehr Glück, dass es noch nicht ganz so an die Öffentlichkeit gelangt ist. Sie sollte dringend daran arbeiten.
Teilzeit wird zwar akzeptiert, aber nicht gern gesehen. Überstunden gehören zum guten Ton und es ist Standard, dass man seine Urlaubstage mit ins nächste Jahr nimmt. Und seitdem es Homeoffice gibt, soll man bitte auch jederzeit erreichbar sein.
Es gibt zwar Angebote, aber man bekommt keine Zeit dafür. Man soll sich außerhalb der Arbeitszeit weiterbilden, aber das ist schlicht nicht machbar.
Das einzig Positive: Gehalt wird pünktlich gezahlt. Ansonsten ist es deutlich unter den marktüblichen Gehältern und die Boni entschädigen definitiv nicht die Arbeitsbelastung. In anderen Unternehmen verdient man deutlich besser.
Kann weder Positives noch Negatives dazu sagen.
Sobald die Arbeitsbelastung steigt, wird der Zusammenhalt immer weniger. Da arbeitete ich lieber mit den Kollegen aus Bayern und Co. zusammen.
Es gibt schlicht keine älteren Kollegen.Die meisten werden rausgeekelt oder gehen nach 3-5 Jahren, weil sie KPMG nur als Sprungbrett nutzen wollten.
Manche sollten wirklich keine Führungskraft werden - dann sollen diese bitte einfach ein Ein-Mann-Unternehmen gründen oder sich explizit die Workaholics für ihr zu betreuendes Projekt rauspicken.
Die IT-Ausstattung ist top, aber Großraumbüros sind aufgrund der Lautstärke nervig - da bringen selbst gute Kopfhörer nichts. Würde nie wieder in einem arbeiten wollen.
Im richtigen Projekt mit den richtigen Leute klappte die Kommunikation super über die verschiedenen Kanäle. Unter einem schlechten Teamleiter sollte man sich lieber selber bemühen an alle nötigen Informationen für seine Arbeit zu kommen.
Es werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht; wie es auf Führungsebene ist, kann ich nicht beurteilen.
Projektabhängig.Qualifikationen werden kaum berücksichtigt - man wird einfach dort eingesetzt, wo gerade Not am Mann ist, was auf Dauer absolut demotivierend ist und man seine Aufgaben stumpf abarbeitet. Mit Herausforderungen hat das nichts zutun.
Die Kollegen und die Kaffeemaschine
All die erwähnten Punkte..
Einfach mal die menschliche Kompetenz des Führungspersonals prüfen - wiegt Profit menschliches Fehlverhalten einfach so auf oder spielt es keine Rolle, dass sich Teammitglieder derartig unwohl und gestresst fühlen, dass sie regelrecht flüchten?
Kommt SEHR auf den Vorgesetzten an - wenn man Glück hat, ist alles ok, wenn man Pech hat, möchte man morgens nicht mal seinen Laptop aufklappen..
Ganz schlimm - busy Season macht man Überstunden, aber häufig hat man GAR NICHTS zu tun, interessiert aber auch keinen. Man arbeitet also sehr viel oder gammelt vor sich hin und verblödet. Das bringt einen natürlich nicht weiter!
Unnötige Standard kpmg Schulungen
Ein Witz für diese Arbeitsbedingungen
Der einzige positive Aspekt.. Zusammenhalt vorwiegend weil man den gemeinsamen Feind hat..
Katastrophe- respektloses Verhalten so manchem erfahrenen Kollegen gegenüber, vgl Punkt unter Vorgesetztenverhalten
Ganz klar der Grund warum ich diese Abteilung niemals im Leben weiter empfehlen werde - und auch viele diese vorwiegend verlassen : das Verhalten mancher Vorgesetzten entspricht nicht der Ethik des Unternehmens (Einzelheiten darf ich leider nicht schreiben ..).
Unangenehme Stimmung in der Abteilung, angespanntes schweigen und betretene Blicke bei jedem „Team“Meeting.. da hilft auch die provisorische Pizza nicht mehr.
Katastrophe - alles intransparent gehalten, nur die Manager halten ihre geheime Runde. Man weiß nie was Sache ist!
Kaum Frauen in höheren Posten
Immer die gleichen Kunden, gleiche Aufgaben… monoton monoton monoton
- KPMG bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten, hohes Investment in Aus- und Weiterbildung
- Interne Coaches für alle Fragen rund um Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung und -entwicklung
- flexible Arbeitszeiten und -orte
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitsalltag bei KPMG Revue passieren zu lassen. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung.
Schön, dass Du unsere Weiterbildungsangebote wahrnimmst und dass Du unsere fleXwork-Angebote so gut für Dich nutzt.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße
Ulrike
Vorgesetzte achten drauf
Danke für Deine Top-Bewertung und das Feedback zu Deiner Zeit bei uns. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Anhand der Freitextfelder kannst Du zukünftigen Mitarbeiter:innen gerne auch noch einen tieferen Einblick in Deine Erfahrungen geben.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße nach Frankfurt
Ulrike
Kollegen
Den Rest
Ehrlicher sein
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Danke für Deine Bewertung. Deine Unzufriedenheit tut uns sehr leid.
Wir würden uns freuen, wenn Du die regelmäßigen Feedbackgespräche mit Deiner Führungskraft nutzt, damit wir im offenen Austausch über konstruktive Lösungsvorschläge sprechen können.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße nach Bielefeld
Ulrike
Die Zusammenarbeit im Team war immer sehr angenehm. Regelmäßige gemeinsame Team-Events haben das bestärkt.
Je nach Projekt müssen Fristen eingehalten werden. Wichtige private Termine können aber kommuniziert und wahrgenommen werden.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten mit KPMG in Verbindung zu bleiben oder sich zu bewerben.
Nachhaltigkeit und Diversität sind bei KPMG aktuelle und wichtige Themen.
Bisher keine internen Konflikte mitbekommen, alle gehen sehr kollegial miteinander um.
Gute und nachvollziehbare Aufgabenverteilung, Kritik wird konstruktiv geäußert, dabei wird aber nicht demotiviert und das Lob wird auch nicht vergessen.
Die Standorte sind gut und modern ausgestaltet, es gibt genügend Trink- und Essensmöglichkeiten.
Aufgaben wurden klar formuliert und Fragen immer ausführlich beantwortet.
Es gibt regelmäßig Seminare zu den Themen und verschiedene Netzwerke.
Die Themengebiete sind vielseitig und interessant.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitsalltag bei KPMG Revue passieren zu lassen. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung und dass Du KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Es ist schön zu lesen, dass Dir das soziale Engagement und auch die Karrieremöglichkeiten bei uns positiv aufgefallen sind.
Toll, dass Du auch die Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären und diversen Teams so insgesamt so wertschätzend wahrgenommen hast.
Wir freuen uns, wenn Du Dich nach erfolgreichem Abschluss Deines Studiums für einen Festeinstieg bei KPMG bewirbst.
Herzliche Grüße nach Frankfurt
Ulrike
Korrekt
Danke für Deine Bewertung und das Feedback zu Deiner Zeit bei uns. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Anhand der Freitextfelder kannst Du zukünftigen Mitarbeiter:innen gerne auch noch einen tieferen Einblick in Deine Erfahrungen geben.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße nach Köln
Ulrike
Gehalt kommt immer pünktlich. Arbeitsplatz ist sicher, Image ist gut.
Ellenbogengesellschaft. Machtspielchen
Jeder findet sich am geilsten, Schulterklappendenken wie beim Bund. Kein Teamgedanke
Viele "Vorgesetze" sind ungeeignet zur MA-Führung
Dem Arbeitnehmer auch mal zuhören und für seine Anliegen zeitnehmen
Nicht jeden sofort zum Manager befördern, vorher auch mal das Sozialverhalten der Personen prüfen
Nicht mehr so gut wie früher
Gehalt zu der Verantwortung und den Aufgaben unterirdisch
Flüge von Frankfurt nach München und zurück waren normal, selbst für eintägige Events
Mitunter schlecht aber es gibt auch Lichtblicke
Danke für Deine Bewertung. Es ist schade, dass Du mit Deinen Erfahrungen bei uns nicht immer zufrieden warst. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns haben.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.
Herzliche Grüße nach Frankfurt
Ulrike
Überstundenregelung, schnellen Aufstieg
Arbeitszeit über Busy-Season (Okt—Mär). Sommerlücke in der Arbeit.
Danke für Deine Bewertung und das Feedback zu Deiner Zeit bei uns. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst
Schön, dass Du unsere Weiterbildungsangebote wahrnimmst und dass Du die Work-Life-Balance bei uns positiv bewertest. Gerne nehmen wir auch Deine Anregungen auf.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße nach Düsseldorf
Ulrike
So verdient kununu Geld.