Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRAN + Lift GmbH.
Kran + Lift GmbH
Franz-Wachter-Str. 18, 70188 Stuttgart
Familiär, klein, persönlich, modern und menschlich.
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie umgehend.
Ist wie eine große Familie, jeder wird gehört und jeder wird gleich behandelt, von den Chefs bis zu den Lehrlinge.
- Familiäre Atmosphäre
- Umgangston untereinander
- Faire Gehälter
- Spannende Projekte
Die Firma Kran und Lift hat mir in den schwierigen Zeiten immer geholfen. Immer hinter mir gestanden. Ich habe da eine Ausbildung als Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik abgeschlossen. Dafür möchte ich mich bedanken. Persönlich hervorheben möchte ich auch die Geschäftsleitung, die mich sehr unterstützt hat, und immer hinter mir gestanden hat und ist.
Umgang unter den Kollegen, absolut faire und freundliche Vorgesetzte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
Gibt Geld lieber sinnlos aus für befreundete der Geschäftsführer
Ich hab zur Zeit keine schlechte Erfahrung gemacht bis jetzt.
noch mehr Förderung für die Azubis in der Werkstatt. Hier ist evtl. weniger mehr, auf die Anzahl bezogen, aber das ändert sich aktuell schon! Mehr Projekte ausdenken und vermehrt mit auf Baustellen zu Montagen schicken. Hier lernen sie am meisten und die Firma profitiert nach der Ausbildung davon.
Mehr Weiterbildungen
Zuschüsse für Fitness-Studio oder Job-Rad
Gleichberechtigung auf allen ebenen
Bessere Kommunikation bei größeren Projekten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
laufende Weiterbildungen, wer sich entwickelt möchte und engagiert ist, der wird auch gefördert. Bei Techniker und Meister Übernahme der Kosten bei Verpflichtung für 2 Jahre möglich
Auf die Ausbildung von Azubis wird großen Wert gelegt, Weiterbildung wird ebenfalls in verschiedenen Bereichen unterstützt.
es stehen einem alle türen offen
Die Firma unterstützt jeden und steht hinter ihm wenn er eine weiterbildung angehen will
Es werden Schulungen angeboten die nötig sind, es werden auch Meister/Techniker gefördert
Man kann Meister und so bezahlt bekommen muss sich aber verpflichten