Krankenhaus 

Reinbek 

St. 

Adolf-Stift

Bewertungen

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte bezüglich Ihrer Erfahrungen als Mitarbeiter/in bei uns im Unternehmen. Es tut mir leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind.

Es ist bedauerlich, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Anliegen nicht ernst genommen werden und dass sich trotz Gesprächen keine Veränderungen ergeben. Wir verstehen, wie frustrierend das sein kann und möchten Sie versichern, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen und daran arbeiten, konkrete Verbesserungen umzusetzen.

Besonders hervorzuheben ist Ihr Hinweis auf die steigende Bürokratie und die Verschiebung des Fokus von der direkten Patientenpflege. Dies sind wichtige Punkte, die wir genauer untersuchen und angehen werden, um sicherzustellen, dass unsere Prioritäten im Einklang mit unserer "universitären Medizin" stehen.

Auch Ihre Bemerkungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten sind von großer Bedeutung. Wir möchten Sie ermutigen, konkrete Beispiele oder Situationen mit uns zu teilen, damit wir gezielt daran arbeiten können, diese Aspekte zu verbessern.

Unser HR-Team steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Sie erreichen uns am besten unter hr@krankenhaus-reinbek.de. oder rufen Sie mich auch gerne direkt an.

Ihre Offenheit und Ihr Engagement sind wertvoll für uns und helfen uns dabei, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung!

Mit besten Grüßen,
Sarah Baudzus
Recruiterin

Hallo liebe Kollegin oder lieber Kollege! Vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung! Solche Feedbacks helfen uns sehr bestimmte Prozesse zu durchleuchten und an der ein oder anderen Stellschraube zu drehen. Gerne nehmen wir auch Ihre Veränderungsvorschläge entgegen, melden Sie sich dazu gern bei unserem HR-Team unter hr@krankenhaus-reinbek.de. Wir freuen uns über jede Anregung! Ganz liebe Grüße, Daniela Krosch, Marketingreferentin

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für Ihr Feedback! Nur schade, dass das St. Adolf-Stift als Arbeitgeber bei Ihnen nicht so einen guten Eindruck hinterlassen hat.

Der Mangel an ausreichend Mitarbeiter-Parkplätzen ist nahezu an jedem Krankenhaus zu beobachten. Ich kann Ihnen aber sagen, dass wir aktuell ganz stark daran arbeiten die Situation zu verbessern. In Kürze wird es ein Update zur aktuellen Lage geben.

Was Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten betrifft, so würde ich mich freuen, wenn Sie uns dazu spezifischen Vorkommnisse oder Situationen schildern könnten, die Ihrer Meinung nach nicht optimal im Krankenhaus Reinbek verlaufen sind. Dadurch können wir viel gezielter Veränderungsmaßnahmen ergreifen und vielleicht sogar Missverständnisse vermeiden.

Unsere Abteilung für Human Resources hat dafür immer ein offenes Ohr. Melden Sie sich gern dazu am besten unter hr@krankenhaus-reinbek.de

Ihre Offenheit ermöglicht es uns, unsere Abläufe zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich wohl und geschätzt fühlen. Ganz lieben Dank für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung!

Beste Grüße,

Daniela Krosch
Marketingreferentin

Liebe Kollegin oder lieber Kollege! Danke für Ihre nette Bewertung! Und an dem Thema Mitarbeiter-Parkplätze sind wir ganz nah dran. Updates dazu gibt es hoffentlich bald! Liebe Grüße, Daniela Krosch

Guten Tag!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mit dem St. Adolf-Stift mitzuteilen. ABER - Knebelverträge? Wir haben einen Tarifvertrag AVR, welcher die Vergütung etc. regelt, damit sichere Arbeitsbedingungen schafft und sich definitiv nicht verstecken muss. Wir befristen lediglich mit Sachgründen sofern wir im Rahmen von Vertretungen Stellen nicht dauerhaft nachbesetzen können.
Zum Thema "Familienfreundlichkeit": Uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf extrem wichtig und hat einen maximalen Fokus bei uns, so haben wir nicht nur flexible Arbeitsmodelle geschaffen, sondern bieten darüberhinaus Kindernotfallbetreuung im Krankenhaus oder Zuhause, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Ferienbetreuung an. Zusätzlich haben wir nun auch Väterurlaub und Kitaeingewöhnungstage geschaffen. Wir heben uns mit diesen Angeboten maßgeblich von anderen Unternehmen ab. In den letzten Jahren gab es im Rahmen von Tarifverhandlungen jährliche Gehaltserhöhungen. Weiterhin wird vom Arbeitgeber eine betriebliche Altersversorgung übernommen. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an weiteren Benefits an. https://www.krankenhaus-reinbek.de/karriere/bestes-team-ganz-nah/benefits

Hier scheint es sich wirklich um ein Missverständnis zu handeln und ich empfehle, dass Sie sich aktiv in der Abteilung Human Resources melden. Frau Ines Kerßenfischer (Head of HR) würde sehr gerne persönlich mit Ihnen sprechen. Sie erreichen Frau Kerßenfischer per E-Mail unter ines.kerssenfischer@krankenhaus-reinbek.de und telefonisch unter 040/ 72 80 - 56 96.