7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis Bewertungen
Kreisverwaltung
Rhein-Pfalz-Kreis
Ludwigshafen am Rhein
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen zu viel Freiheit und zu wenig Fürsorge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der eigenen Arbeitsgestaltung - für manche Kollegen aber auch zu viel Freiheit! Lucken werden gnAdenlos ausgenutzt, wo es an Kontrolle und Konsequenz fehlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an klarer Linie und einheitlicher Führung
Image
Hat den Ruf, dass dort niemand arbeitet, Kunden werden teils herablassend behandelt, Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen oft wochenlang nicht erreichbar
Work-Life-Balance
Das ist ja individuell, also muss jeder selbst für sich regeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellen werden häufig zu gering vergütet, Mitarbeiter werden klein gehalten, jede "Kann-Zulage" an Mitarbeiter wird abgelehnt, nur das nötigste ausgegeben/ erstattet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen, die in Rente gehen, erhalten icht mal einen Abschied
Vorgesetztenverhalten
Sozialverhalten sehr positiv, aber leider keinerlei Führungskompetenz: Konfliktscheu, kein Einsatz für die Mitarbeiter, keine Führung/ Entscheidung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, ergonomische Geräte erhält man nur nach Vorlage von zig Attesten, Vorsorge sieht anders aus. IT ist mittelalterlich, zu wenig Platz und Equipment.fehlende Stellen werden monatelang nicht ausgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Is ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen Buch System
IT ist fähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Schafft endlich die Zeiterfassung ab. Vertrauensarbeitszeit mit qm ist viel Arbeitnehmer-freundlicher
Image
Ist halt ein Amt...
Karriere/Weiterbildung
Aögw Pakt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter super darüber wird's weniger
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst, kein sicherer Arbeitgeber und schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine Vorteile im öffentlichen Dienst zu arbeiten weder bei Versicherung noch ist der Arbeitsplatz besonders sicher und da der Personalrat spielt in der Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis dem Arbeitgeber noch in die Hände da er an seine höherwertige Stelle nach derzeit im Personalrat denkt. Und kennt man den Landrat noch persönlich kann es schon sein dass eine Gebühr oder ein Bussgeld nicht gefordert werden. Gut finde ich auch das jetzt schon seit einem Jahr die Computer und die Telefonanlage nicht funktionieren und die Arbeit so natürlich auf ein angenehmes Minimum verbleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so mancher wirklich gute Mitarbeiter hier so klein gehalten wird, dass er sich nicht traut sich woanders zu bewerben und die mit Selbstbewusstsein sind sowieso gleich wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
Die gab es zur genüge aber wer keinen Nachteil daraus hat das seine untergebenen Mitarbeiter krank durch die häufe der Arbeit wird, demotiviert durch den Umgang mit ihnen und den steinzeitlichen Verhältnissen , wird daran auch nie etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, in manchen Abteilungen Ängstlichkeit, keine Kritik, kein Lob, keine Wertschätzung,
Image
Wie halt das Image des öffentlichen Dienst so ist.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht z.B wenn eine werdende Mutter in Elternzeit und für diese Stelle keine Vertretung einspringt wird nur das Nötigste, oder wenn sich ein bürger beschwert, erledigt. Und der Rest wird für die Mitarbeiterin aufgehoben und wenn sie zurückkommt kann sie erstmal nacharbeiten. Dasselbe ist bei längerer Krankheit oder Urlaub die Folge, da die Kollegen meist selbst mehr als genug zu tun haben. auch muss Gleitzeit oder Urlaub genommen werden wenn man zum Arzt muss. Überstunden werden fleißig geklappt auch wenn keine Zeit war sie abzubauen Minusstunden dagegen nie.
Karriere/Weiterbildung
Nur das Nötigste und dann auch nur einer wenn es mehrere brauchen sollten. ansonsten solltest du drauf achten dass den anderen deine Nase passt
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld gibt es nicht nur eine kleine Sonderzahlung am Jahresende. Leistungsgerechte Bezahlung ist hier sowieso Fehlanzeige hier zählt nur wer am tiefsten in.... , oder VitaminB.
Kollegenzusammenhalt
Das Getuschel hinterm Rücken ist hier ganz besonders viel anzutreffen, es gibt nur kleine Grübchen die so tun als würden sie zusammenhalten hier geht es schon lange nicht mehr um den Bürger oder die Arbeit nur noch um den besten Platz...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht mehr gefördert, jüngere aber auch nur mit Widerstand
Vorgesetztenverhalten
Es wird von oben herab geherrscht. Bei gute Arbeit gibt es selten Lob bei schlechter Arbeit aber sicher Tadel
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es sehr heiss hier drin im vierten Stock ist es kaum auszuhalten es wird aber vom Landrat erst spät eine Flasche Wasser am Tag genehmigt Komma im Winter ist es kalt da die alten Heizungsanlagen schon seit Jahrzehnten nicht mehr richtig funktionieren und auch nicht korrekt repariert werden Punkt die Büros sind viel zu klein und werden dann auch noch mit zwei Personen besetzt Digitalisierung ist ... nun ja öffentlicher Dienst. Aber selbst wenn alles digitale vorhanden wäre wird es nicht genutzt da die älteren Kollegen nicht damit umgehen können und und nicht geschult werden. Zudem geht der Leitsatz"das war schon immer so und wird auch weiterhin so gemacht "
Kommunikation
Mitarbeitergespräche werden aus Zeitmangel nicht geführt, normale Angestellte haben kein Mitspracherecht
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeiten gibt es auch vielschichtiger und anspruchsvoller
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute Bezahlung. Alte Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Zeitmessung.
Angestellte sammeln teilweise 300+ Überstunden. Ich bin mit meiner Arbeit zufrieden und erledige sie zeitig. Dann möchte ich nach Hause und nicht noch 2-3h warten müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der mehr in seinen Stellenangebote lügt als die Bewerber in dem Bewerbungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nur in Ausnahmen und der Personalrat ist nur auf seine Vorteile aus wes halb von denen keine Unterstützung zu erwarten ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird die Belegschaft von der Büroleitung gegeneinander aufgebracht.
Vorgesetztenverhalten
neur in wenigen Abteilungen gibt es noch gute Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude und Sparmaßnahmen.
Kommunikation
Nur von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisensicher und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist grundsätzlich möglich,Teilzeitarbeit ist fast überall möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel möglich (je nach Öffnungszeit und Anzahl Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet super abstimmbar).
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Fort- und Weiterbildungsbereitschaft und guten Leistungen gibt es viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, öffentlicher Dienst halt. Die Höhe der Bezahlung ist fest (nicht verhandelbar) und eher unterdurchschnittlich (im Vergleich zur Privatwirtschaft) aber auch krisensicher.
Kollegenzusammenhalt
Kann je nach Referat unterschiedlich sein aber grundsätzlich herrscht eine gute Atmosphäre mit Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf den Erfahrungsschatz der älteren Kolleginnen und Kollegen greift man gerne zurück.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wohlwollend und fördernd. Kommuniziert wird grundsätzlich offen. Schwarze Schafe gibt es wohl überall aber überwiegend scheint das hier zu passen.
Kommunikation
Über das Intranet werden Neuigkeiten zeitnah an alle verteilt. Bei wichtigen Themen gibt es Mitarbeiterbeteiligungen. Jährlich eine Personalversammlung mit Bericht der Verwaltung und des Personalrats.
Gleichberechtigung
Sowohl auf Führungsebene als auf Sachbearbeiter-Ebene ist die Gleichberechtigung im öffentlichen Dienst grundsätzlich hoch.
Interessante Aufgaben
Selten gibt es so vielfältige Aufgaben wie in einer Kommunalverwaltung. Von Führerscheinangelegenheiten und Kfz-Zulassung über Soziales zu Baurecht oder Abfallwirtschaft... um nur einige Stichpunkte zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Erfüllt genau das Bild, das der Bürger von einer deutschen Behörde im Kopf hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.