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Storman
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Kreis ist stark für Stormarn

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutes Gesprächsklima mit flachen Hierachien
Setzt alles Machbare für Mitarbeiter um
Gute Erreichbarkeit mit Auto und Bus und Bahn.
Zuwenig Parkplätze für Pendler mit KfZ
Immer neue Aktionen für die Belegschaft z.B. in den Mittagspausen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Schneller werden

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang und gegenseitiges Vertrauen nehmen in den letzten Jahren Schritt für Schritt zu.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, befristete Reduzierung von Arbeitszeit , viel besser geht es wohl kaum

Karriere/Weiterbildung

Gute Fortbildungen und Karriereprogramme

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst! mit allen Vorteilen und Nachteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist sehr ausgeprägt, die Kreisverwaltung arbeitet an der Klimaneutralität bis 2035

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur in Krisen sondern auch im Alltag gibt es einen guten Zusammenhalt zwischen Kollegen und mehr als eine Grundsolidarität mit dem Arbeitgeber.

Umgang mit älteren Kollegen

Fortbildungen , Vertragsangebote über den Renteneintritt hinaus werden normal,

Arbeitsbedingungen

Nur Sozialräume sind nicht so gut und ausreichend vorhanden

Kommunikation

Die notwendigen Informationen fließen, aber zu einzelnen Themen kommen Informationen kurzfristig oder erst im Nachgang.
Vielleicht gibt es Verbesserungen mit dem neuen Intranet

Interessante Aufgaben

Für jeden engagierten Kollegen gibt es neue oder zusätzliche Themen und Aufgaben und im laufenden Veränderungsprozess auch immer wieder Chancen den eigenen Aufgabenbereich zu ändern.


Image

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Diverses

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Angaben

Image

Stakeholder abhängig

Work-Life-Balance

Keine Angaben

Kollegenzusammenhalt

Keine Angaben

Vorgesetztenverhalten

Diverses

Arbeitsbedingungen

Keine Angaben

Kommunikation

Keine Angaben

Interessante Aufgaben

Diverse Gründe


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Öffentlicher Dienst

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisverwaltung Storman durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Storman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Storman als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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