Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten und Aufstiegschancen
Man kann mit allem zu ihm gehen
Wenn er nicht anwesend ist!!!
Sonntagszuschläge!!
Geben einem 20% bzw. 30% auf den Einkauf.
99% aller seiner Tätigkeit im Hofladen ist nutzlos, heißt er scheucht seine Mitarbeiter umher, zieht öffentlich über deren Leistung her und gibt nutzlose Anweisungen, wie sich nicht mit den Händen normal auf die Theke zu stützen, da wörtlich, "diese alleine stehen kann!", ????? Allerdings zählen die 1% Leistung nur für das Wechselgeld, das er zur Kasse bringt, dieses aber mit viel Stress auffordert während der Kundenbedienung in die Kasse einzupflegen. Wenn man dann überfordert ist direkt und schnell zu reagieren, ...
Kann manchmal was stressig sein aber wenn man gut vorbereitet ist geht das.
Das er seine Arbeitnehmer im so anmeckert
-Unfreundlich,respektlos hält sich für was besseres
- schlechter Lohn
- eingestellte Stelle wird nicht beibehalten ! Man ist bimbo für alles !
-Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Im Winter geht man oft mit weniger Stunden nach Hause
Leider viel zu viel..
Nicht immer seine Arbeitnehmer an meckern und teilweise anschreien
Arbeitgeber sollte sich nicht in der Nähe seiner Mitarbeiter aufhalten - ist nicht wirklich sein Stärke damit umzugehen
Autodidaktisch von der Führung her, meint er wäre der Beste doch die Realität sieht anders aus.
Auf die Arbeitnehmer eingehn und nicht wie Eigentum behandeln!
Behandelt Eure Mitarbeiter nicht wie dumme Dienstboten, gute Mitarbeiter sind das höchste Gut, dann Funktioniert auch Euer Betrieb & es hageln nicht ständig die Kündigungen bei Euch ein !
Der am besten bewertete Faktor von krewelshof - eifel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel für Nachhaltigkeit getan
Sehr viel ist in Holz gebaut und Produkte kommen direkt vom nahegelegenen eigenen Feld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von krewelshof - eifel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Stern ist zu viel! Das sind 20% - wobei 5% dicke ausreichen würden also, ein 1/4✰ von 5. Man wird für Sachen verantwortlich, ohne dass es einen einzigen Beweis oder Bezug dazu gibt.
Man wird für Sachen angemeckert die man nicht war
Haben nie Zeit zum zuhören, wenn man ein Anliegen hat. Drücken sich sogar vor Antworten, deren Frage Ihnen nicht gefällt!!! Z.b. "Wie sollen wir Pause machen, wenn keiner da ist, der uns ablöst.?"
Rein Patriarch, keine Ahnung von zeitgemäßem Verhalten.
Sehr sehr schlechte Führung der Eigentümer ! Nur Mindestlohn, Keine Organisation, ein wildes Durcheinander, überforderte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann relativ schnell Verantwortung übernehmen wenn man will
man kann schnell aufsteigen und in vers. Bereichen schnuppern
