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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungAuf Wachstum! HR bringt hier schon viele neue Impulse zur Weiterentwicklung! Schönes Onboarding. Klasse und fittes IT-Team übrigens... was man auch nicht überall so auffindet.
Eine riesige Verwaltung, man hört immer die Firma hat einen riesigen Wasserkopf. Junge Controller, Buchhalter, Verwalter, Administratoren Planer finden hier das gelobte Land.
Man wird sehr gut und fair behandelt und unternimmt mit den Azubis öfters was. Man wird bei vielen Events mitgenommen.
Familiäre Atmosphäre, sehr kollegialer Umgang
Gehalt pünktlich, Kaffee schmeckt super, Kantine in Ordnung,
Mitarbeiterparkplätze etwas weit weg, Gehälter müssten steigen, mehr Wertschätzung
Die technischen Gegebenheiten sind leider noch nicht ganz so fortgeschritten, würden aber helfen, wenn man lieber und ausschließlich digital arbeiten möchte.
Schlecht ist ein hartes Wort…. Potenzial für Verbesserung bietet meiner Meinung das Thema Weiterbildung.
Es ist halt wie in nord Korea. Funktioniert aber genauso gut
Dass jeder ein anderen Lohngehalt hat und nicht nach Leistung gezahlt wird, sondern nur bei der Einstellung. Mittlerweile hat sich zwar geändert, aber viele verdienen noch viel zu wenig. die Lohnerhöhung werden nie rückwirkend gezahlt.. und krüger zahlt auch nicht die Lohnerhöhung, die er zahlen müsste nach Tarif. Er versucht sich immer da zu drücken. Überwachung überall selbst in der Kantine jetzt Drehkreuz. Personen immer weniger, da es immer zur Optimierung kommen, egal was es kostet.
Da das Unternehmen innerhalb kürzester Zeit schnell gewachsen ist, sehe ich in den innerbetrieblichen Prozessen einen Verbesserungsbedarf. Es wird aber aktuell daran gearbeitet.
-Talentierte Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden.
-Betriebskindergarten wäre für mich persönlich sehr hilfreich.
-Homeoffice Konzept noch etwas flexibler fassen.
Mehr acht auf Arbeitnehmer geben
Mehr Informationsquellen schaffen. Intern und extern. Mehr Möglichkeiten zum gegenseitigen Kennenlernen unter den MA-schaffen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, die sich wirklich für die Firma einsetzen, die ihre Arbeit immer vernünftig und gewissenhaft erledigen. Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern. Nicht nur auf die „Blender“ hören.
Der am besten bewertete Faktor von Krüger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus, man muss natürlich auch seine Meinung sagen
jeder springt füreinander ein
Viel Zusammenhalt bei den Kollegen spürbar! Der Umgang bisher immer fair. Locker und trotzdem sehr professionell!
Mit den einen kann man mit anderen besser nicht
Großteil der Kollegen sind sehr kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krüger ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Grundsätzlich in Ordnung. Schön wäre allerdings noch ein quartalsweises Meeting, in dem vom Management die aktuellsten Unternehmenszahlen, Visionen und aktuelle Themen vorgestellt werden.
Hier fehlen wichtige Plattformen für den internen Austausch. Nach extern zu schwach präsent. Hier ist Optimierungsbedarf!
Das informationsmonopol wird hier gehütet. Angestellte und Arbeiter erfahren nichts.
Könnte etwas besser sein
Leider fehlt die Kommunikation zwischen den Abteilungen und oft auch innerhalb der Abteilungen völlig. Einige meinen, sie müssen ihr Wissen für sich behalten, um ihre Position zu stärken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Sämtliche gewünschten und nötigen Fortbildungen wurden anstandslos genehmigt.
wenn man fleißig ist und Motivation hat
Schwer zu sagen in der Ausbildung
Hier ist noch Luft nach oben. Beim Thema Weiterbildung könnte sicherlich auch noch mehr getan werden.
Dafür war ich nicht lange genug da, schwer zu beurteilen
