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KSR 
Kuebler 
Niveau-Messtechnik 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im Wandel

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell ein Arbeitszeitmodel für alle, Gleitzeit wäre eine Option!.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr human

Image

Es gibt überall Positive und Negative Eindrücke

Work-Life-Balance

Im ganzen wird versucht auf jeden einzelnen einzugehen

Karriere/Weiterbildung

Es werden Gespräche über Karriere / Weiterbildung geführt

Gehalt/Sozialleistungen

Die Lohnanbassung hinkte Jahrelang hinterher!.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Neid

Vorgesetztenverhalten

Manchmal fehlt es an Autorität

Kommunikation

Leider zuviel übereinander als miteinander


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber im Wandel *POSITIV*, gehört zur WIKA Gruppe

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsplatzergonomie
- Arbeitsumgebung
- Vorgesetzte
- Mitarbeiter werden mit einbezogen in den Wandel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsmittel/ Maschinen (wobei diese aktuell Stück für Stück erneuert werden)
- Infrastruktur/ Gebäude (auch hier finden positive Veränderungen statt)

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiten anpassen (Stichwort: Regionale Mobilität)
- Stellenanzeigen analog veröffentlichen Intern, Online, Printmedien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlecht

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber mit Zukunft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KSR Kuebler Niveau-Messtechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden KSR Kuebler Niveau-Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KSR Kuebler Niveau-Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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