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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dynamisches Unternehmen mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Leistungsorientiertheit, viele Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglickeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist leider noch nicht so lange auf dem Markt, so dass viele schlechtere Unternehmen besser wahrgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr Kontrolle.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres und vertrauenvolles miteinander. Für selbständig und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten optimal.

Image

junges Unternehmen halt... hier muss noch viel getan werden

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaubszeit in Verbindung mit klaren Zielvorgaben lassen einen sich komplett frei entfalten.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber umfangreich gefördert. Die Grundsätzliche Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wird erwartet.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Leistung... ist natürlich nicht für jeden etwas.

Kollegenzusammenhalt

Selbst zu ehemaligen Kollegen wird ein gutes Verhältnis gewahrt.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zu locker. Vorgesetzte sind halt auch nur Menschen. Aber wenigstens nicht zu fein sich auch mal zu entschuldigen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind nicht optimal, auch wenn mit höhenverstellbaren Tischen und moderner Technik versucht wird die paar Mankos auszugleichen.

Kommunikation

Locker, freundlich aber dennoch konsequent zielorientiert.

Interessante Aufgaben

In jeden Bereich der Firma kann man sich - je nach persönlichen Stärken - produktiv einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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