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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Selten so viel über Teamwork und Projektmanagement durch Negativbeispiele gelernt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitete teils allein im leeren Raum, obwohl im restlichen Büro Platz wäre. Arbeitsanweisungen kamen per Telefon statt die Tür zu öffnen. Soll ständig etwas kaputt gemacht haben, aber heraus kam dabei nie etwas. Es sind eher einzelne Teile des Büros, die für diese und weitere Missstände verantworlich sind.
Nach meinem FSJ kamen dann aber Anfragen zu Dokumenten, die dann wohl doch so gut waren, dass man sie benötigte und von meinen NachfolgerInnen kam ebenso nur positives.

Work-Life-Balance

Bei Festivals geht es natürlich schnell um viel Zeit, die in die Arbeit fließt, aber ansonsten wird auch auf Überstundenabbau geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Keine gute Kommunikation, kein Führungsverhalten. Auch der Personalrat ist bei Unterstützung absolut keine Hilfe gewesen.

Kommunikation

Kommuniziert wird wenn dann zwischen einzelnen, die zum inneren Kreis gehören. Es gibt praktisch zwei Teams im Team, wobei manche offener und eherlicher sind als andere. Es gab auch gute KollegInnen.

Interessante Aufgaben

Wenn man doch mal Glück hat und mehr für ein Festival oder Teilprojekt machen kann kann man auch schnell Verantwortung übernehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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