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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Aufgaben, unvergleichliches Arbeitsumfeld
Diese Menschen wissen gar nicht zu schätzen, welche besonderen Aufgaben und Bedingungen sie repräsentieren.
Zuerst sich schämen und dann die gesamte Führungsriege austauschen und ohne Entschädigung oder Abfindung ersetzen. Dann darauf achten, dass soziale Kompetenzen und Fähigkeiten zur Führung vorhanden sind.
Da sich die Kulturstiftung auf den Erhalt der Liegenschaften verschrieben hat sollte einfach mehr wert auf die Mitarbeiter gelegt werden die das möglich machen. Aber es wird sich auf der Arbeit in der Verwaltung leider nur ausgeruht und keine Ideen aus dem 21.Jahrhundert entwickelt. Potenzial? Unerschöpflich!!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulturstiftung Dessau-Wörlitz ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Informationen erhält man nur durch Zufall oder aus den Medien. Anregungen der Mitarbeiter werden nicht aufgegriffen bzw. fühlen sich die angesprochenen Kollegen dadurch persönlich beleidigt.
Welche Kommunikation?
Es werden kaum bis keine Entscheidungen nach unten durchgereicht. Die meisten Sachen erfahren die Mitarbeiter aus der Zeitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsangebote werden nur der höheren Leitungsebene angeboten.
Es werden Weiterbildungsangebote unterbreitet aber meist ist die Finanzierung am Ende nicht gesichert.
