19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kunstmühle Reisgang Josef Scheller GmbH Bewertungen
Kunstmühle
Reisgang
Josef
Scheller
GmbH
Unbekannt und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 16%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Horror Firma. Wirklich das schlimmste was ich jemals gesehen habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kunstmühle Reisgang Josef Scheller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts ausser den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie solch eine schlechte Bewertung meinen ex Arbeitgebern über getätigt. Schreckliche egoistische sich für was besseres haltende Menschen. Ihr seid weit entfernt von besseren Menschen. Katastrophaler Umgang mit jedem.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Am besten eine kompetente externe Person in die Geschäftsführung setzen. Solche gravierenden Führungsfehler reiten das Unternehmen in den Abgrund.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Totenstille im Büro in Anwesenheit der möchtegern ‚che fs‘. Noch nie bin ich so ungern zur Arbeit gegangen.
Image
Das kann man ab einem Zeitpunkt nicht mehr retten
Work-Life-Balance
:) lustig. Sollte man den Herschafften mal erklären das es sowas gibt
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:) ist den Herrschaften sowas von egal
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet vor sich hin
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr viele :) alle werden gleich schlimm behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Die schreckliche G F muss noch viel lernen und Karma will get you. Traumatisierendste Zeit überhaupt. So eine Arroganz und Überheblichkeit habe ich noch nie gesehen. Wie kann man so agressiv den Mitarbeitern gegenüber sein. Was bringt es sls eine hohe Fluktuation. Keiner hält das lange aus. Schreckliche Personen.
Arbeitsbedingungen
Schrechlich schlimm Menschenverachtend
Kommunikation
Widerliche Art mit Menschen umzugehen. Man wird bei jeder Kleinigkeit angeschrien. Cholerische Familie. So können die ja gerne untereinander umgehen wenn Sie meinen das es normal ist Wutausbrüche vor allen zu haben. Wirklich schlimm. Kommunikation ist schreien und runter machen.
Gleichberechtigung
Vielfalt an fertig gemacht zu werden.
Interessante Aufgaben
Nein
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Lehrling ausgequetscht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei KUNSTMÜHLE REISGANG JOSEF SCHELLER GMBH in Pfaffenhofen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mieser ungang
- gemaschel hinterum
- schlechte bezahlung
- explosives auftreten der GF
Verbesserungsvorschläge
sich an gültige Sozialstandards halten
Arbeitsatmosphäre
angespannt, schlechter geht kaum Jeder misstraut jedem keiner fühlt sich zuständig
Karrierechancen
Keine. In den oberen Etagen machen die GF viel unter der Hand was auch an der Branche liegen könnte
Arbeitszeiten
Katastrophe 7.00 Uhr bis 21 Uhr nicht einhaltung Arbeitsschutz
Ausbildungsvergütung
Schlecht, sowiso unter tarif und für unzählige Überstunden und 12 stunden tage bzw samstag arbeit nicht bezahlt Zurückhaltung von Lonzahlungen bzw viele Kollegen haben gar keinen Lohn bekommen erst nach klage (teilweise 7 Monate später)
Die Ausbilder
unfreundlich, nicht auf augenhöhe, man lernt nichts
Spaßfaktor
viel druck, keine Freude bei der Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Lehrling ist billiger Mülleimer weil er keinen mindestlohn kriegt
Variation
man kommt durch die einzelnen Abteilungen gut durch
Respekt
kleine Fehler werden nicht verziehen. Immer teilweise illegale 12 Stunden schichten für Lehrling. Man bekommt für Leistung keine Anerkennung
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Praca bez perspektyw
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KUNSTMÜHLE REISGANG JOSEF SCHELLER GMBH in Pfaffenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezwzględność
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoizm
Verbesserungsvorschläge
Szacunek dla pracowników
Karriere/Weiterbildung
Bez przyszłosci
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KUNSTMÜHLE REISGANG JOSEF SCHELLER GMBH in Pfaffenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt in Ordnung
Man nimmt viel Erfahrung mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Hirarchie
Arbeitssicherheit (schwer heben zb)
Jede Woche weint jemand
Fehler werden hochgeputscht und nicht verziehen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Nicht immer allen anderen die Schuld geben.
Fehler sind menschlich und jeder kann Fehler machen.
Einarbeitung und guter Umgang mit Mitarbeitern kann Fehler vermeiden ;)
Zu viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter fördert auch Fehler.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer viel zu heiß, keine Klimaanlage etc.
Kein guter Umgang mit Mitarbeitern
Zu viel Arbeit
Work-Life-Balance
Man muss von Anfang an immer pünktlich gehen ansonsten bleibt man immer länger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sind zwar alle ganz nett, aber es wird viel hinterm Rücken geredet. Wird einer runter gemacht stehen die anderen schweigend daneben.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Kam ca 1x die Woche vor das jemand geweint hat.
Wenn man einen Fehler macht wird man vor allen nieder gemacht anstatt es in Ruhe zu besprechen.
Eine/r der Vorgesetzten war nett, Verständnis- und Rücksichtsvoll. Der/die andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wäre gut wenn man eingelernt werden würde, aber es gibt so viel Arbeit das dafür einfach keine Zeit ist.
Man arbeitet mit Mehl es ist oft laut. Arbeitssicherheit ist nicht wirklich vorhanden.
Kommunikation
Keine richtige Einarbeitung. Habe mein Wissen von einer MA die selbst noch nicht lange da war und hab es an neue MA weitergegeben kurz darauf. Dadurch passieren leicht Fehler. Einarbeitung geschiet teilweise durch Praktikanten.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant erhält man ein angemessenes Gehalt.
Aber dafür halt auch mega viel Arbeit.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt. Da wird auch kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, die man in der Zeit gar nicht schaffen kann. Fehler sind vorprogrammiert.
Aufgaben wiederholen sich aber sind abwechslungsreich.
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Jeder ist ersetzbar!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kunstmühle Reisgang Josef Scheller GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass unterschwellig ein enormer Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Bei vielen dreht sich alles ausschließlich um die Arbeit, weil es "verlangt wird"! Das geht bis zu Schlafstörungen und macht krank. Und hat in der Vergangenheit schon Mitarbeiter krank gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen. Von der Putzfrau bis zum LKW Fahrer. Fehler ruhig und besonnen besprechen, zusammenhalten und Lösungen - nicht Schuldige - finden. Vielleicht einige Stellen doppelt besetzen, anstatt dauernd neue Leute zu suchen um denen noch mehr Geld zu geben, in der Hoffnung sie bleiben länger als ein Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht. So bald einer der GF ins Büro kommt versucht jeder sich unauffällig zu Verhalten.
Image
Man sollte hier die Kirche im Dorf lassen. Wenn die GF oder deren Handlanger hier mit eigenen Bewertungen ihr Image polieren muss, dann sagt das schon alles.
Work-Life-Balance
Ist es möglich null Sterne zu geben?
Von unzähligen Überstunden mal abgesehen, ist es ein Unding seine Mitarbeiter nahezu 24/7 mit WhatsApp Nachrichten und anrufen zu belästigen. Abschalten unmöglich. Der Druck der dadurch ausgeübt wird, ist kaum auszuhalten. Müller, LKW Fahrer, Siloarbeiter werden deutlich über 10 Stunden / Tag hart beansprucht.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nur eine Vermutung, aber ich denke wenn die Firma sowie der Mitarbeiter von einer Weiterbildung profitieren, wird einem hier geholfen und keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot und unterstützen sich gegenseitig. Alles nette Menschen die sich auch privat sehr gut verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter. Es gibt auch kaum langjährige Mitarbeiter - Fluktuation sei Dank.
Vorgesetztenverhalten
Unbeherrschtes Verhalten ist nichts was nur die alte Riege beherrscht. Das kann die neue GF auch sehr gut. Der Apfel fällt nicht weit vom Stamm.
Arbeitsbedingungen
Meistens ist es sehr laut. Die Büros sind sauber, aber sehr unordentlich!
Kommunikation
Findet hauptsächlich per WhatsApp statt. Gerne auch nach Feierabend, am Wochenende und an Feiertagen. Die Kommunikation ist so lange dürftig bis etwas schief läuft, dann wird die Kommunikation laut, ausführlich und oft auch ungerecht. Widerworte unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region oberer Durchschnitt. Aber Geld ist nicht alles.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist gleich wenig Wert. Wertschätzung findet nicht statt, wenn du kaputt und ausgelaugt bist, wirst du ersetzt.
Interessante Aufgaben
Hier ist es tatsächlich so, dass die Aufgaben vielfältig, interessant und herausfordernd sind.
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Man darf die Kirche ruhig im Dorf lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kunstmühle Reisgang Josef Scheller GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Aufteilung in Teilteams war ebenso wie die Bereitstellung komfortabler und auch für Brillenträger gut tragbarer Mund-Nase-Masken vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem ich noch nicht ewig dabei bin, kann und möchte ich zu den Aussagen meiner Vorredner bzw. ausgeschiedenen Kollegen keine Stellung beziehen. Seit die Geschäftsführung neu ausgerichtet wurde, finde ich ist in freundlicher, positiver "Aufwind" spürbar. Ich finde man erkennt, dass die in der Vergangenheit angesprochenen Schwächen erkannt wurden und durch die neue GF ein Wille zur Neuausrichtung vorhanden ist - und noch wichtiger - gelebt wird. Die Büros empfinde ich als hell und sauber. Und dass es draußen ein Wenig staubig zugeht sollte in einer Mühle keine Überraschung sein.
Image
Ich möchte nicht dementieren, dass die Scheller-Mühle aus meiner Sicht durch die inzwischen abgetretene Generation der GF kein super Image aufweist. Hier möchte ich mich aber auch auf den Titel meiner Bewertung beziehen: Man darf und sollte die Kirche im Dorf lassen und die Bemühungen und den Willen zur Veränderung der nachgerückten GF-Generation honorieren und Ihnen die Zeit für nachhaltige Veränderungen geben.
Work-Life-Balance
Die GF hat für Mitarbeiterbelange ein offenes Ohr und versucht diesen, wo es irgendwie möglich ist, nachzukommen, bspw. bei der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Perspektive nicht direkt zu beurteilen, da ich zufrieden bin, mit dem was ich habe. Eine von mir angesprochene Weiterbildungsmöglichkeit wurde unterstützt und bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es absolut nichts zu kritisieren bzw. das ist ein Punkt, bei dem ich meinem Vorredner uneingeschränkt zustimmen möchte - alles nette und freundliche Menschen, die
zusammenstehen und sich gegenseitig helfen, auch wenn mal etwas schief geht und schneller Handlungsbedarf gefragt ist.
Vorgesetztenverhalten
Für mich ist es schwierig, hier zwischen 4 und 5 Sternen zu unterscheiden. Sicherlich gibt es immer zwei Sichten auf Sachverhalte, ich habe noch keine negativen Erfahrungen diesbezüglich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere während des Corona-Ausnahmesituation glaube ich gab es kaum ein Unternehmen, welches ähnlich schnell und in super Qualität (hautfreundliches und hochwertiges Baumwoll-Material und durch den Draht auch für Brillenträger uneingeschränkt ohne Beschlagen der Brille tragbare) Mund-Nase-Masken zur Verfügung gestellt hat, um den Betrieb aufrecht erhalten und somit die Arbeitsplätze schützen zu können. Kurzarbeit war hier ein Fremdwort. Es war viel eher ein noch stärkeres Anpacken erforderlich, was meiner Meinung nach aber insbesondere auch dem Kollegenzusammenhalt zu Gute gekommen ist.
Kommunikation
Für ein Unternehmen dieser Größe empfinde ich die Mitarbeiterzeitung/-info als vollkommen zufriedenstellend.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht absolut leistungsgerechte Entlohnung, wobei ich das Gefühl habe, dass tendenziell sogar besser gezahlt wird als anderswo.
Interessante Aufgaben
Absolut, wem hier langweilig wird, der macht etwas falsch oder hat keine Lust zu arbeiten. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kunstmühle Reisgang Josef Scheller GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
zu gering für Arbeitspensum
Vorgesetztenverhalten
launenhaft, unklare Linie, teilweise schwierige Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kunstmühle Reisgang Josef Scheller GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank vieler netter Kollegen sollte man einen Stern geben. Dieser Stern steht für die Atmosphäre untereinander und miteinander
Image
Das Image ist schlecht. Allein schon die Antwort auf die Frage, wo arbeitest du, lässt den Fragenden ein Kopfschütteln abringen.
Work-Life-Balance
Was ist Freizeit nochmal?
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeiten gibt es nur in der GL.
Gehalt/Sozialleistungen
Was nützt mir ein pünktliches und angemessenes Gehalt, wenn ich mir eine neue Gesundheit davon nicht kaufen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird genauso Rücksicht genommen wie auf die sozialen Belange der Mitarbeiter = 0
Kollegenzusammenhalt
Hut ab vor vielen tollen Kollegen, die alle in einem Boot sitzen und das Beste geben, um der Strömung standzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist es wie mit der Gleichberechtigung, so dass hier keine Unterschiede festzustellen sind.
Vorgesetztenverhalten
§1 Ich habe immer recht
§2 Wenn ich nicht recht habe, tritt §1 in Kraft
Arbeitsbedingungen
Ein Chaosbüro mit schlechter und gesundheitsschädlicher Büromöbelausstattung. Unorganisierter Tageesablauf unterstützt von Staub und Lärm.
Kommunikation
Fast keine und wenn, dann macht der Ton die Musik. Zu dieser Musik sollte man auch nicht mit einer Freikarte gehen
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Einen Stern für die Vielseitigkeit kann man geben. Man sollte aber gleichzeitig 2Sterne abziehen. Einmal für das enorme Arbeitspensum in veralteten Büroräumen mit passender Ausstattung und das Einbringen eigener Ideen als nicht gern gesehen bzw. gleich abgewertet.
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Katastrofa
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kunstmühle Reisgang Josef Scheller GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bezwzglednosc i skompstwo.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Brak zrozumienia , zmuszanie pracownikow do pracy na zwolnieniu chorobowym.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Placic uczciwie za prace.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kunstmühle Reisgang Josef Scheller GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gute "Work-Life-Balance" durch flexible Arbeitszeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kunstmühle Reisgang Josef Scheller durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kunstmühle Reisgang Josef Scheller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kunstmühle Reisgang Josef Scheller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.